Tìm kiếm: Người lao động

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp sớm ổn định ngay từ đầu năm, đảm bảo tốt đơn hàng.

Thời gian qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Mô đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Năm 1995 ngành Bảo hiểm xã hội Ninh Bình được thành lập với nhiệm vụ cơ bản là thực hiện quản lý thu, chi, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Mặc dù phải đối mặt với những khó khăn, thách thức nhưng ngay từ đầu năm, tỉnh và các ngành, địa phương đã triển khai kịp thời các giải pháp tổng thể nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa nên kim ngạch xuất khẩu năm 2014 trên địa bàn tỉnh tiếp tục đạt mức tăng trưởng khá, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Năm 2014, trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, thậm chí tạm dừng hoạt động hoặc phá sản; tình trạng người lao động bị thất nghiệp do thiếu việc làm, nợ lương diễn ra phổ biến... đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ của ngành BHXH, đặc biệt là công tác thu.

Cách đây vài chục năm, những công việc như làm đất, gieo cấy, tưới nước, thu hoạch… chiếm khá nhiều thời gian và sức lực của người lao động vùng quê Yên Khánh. Nhưng đến nay, nhiều xã của huyện Yên Khánh đã thay đổi khá nhiều, cả về cơ sở hạ tầng cũng như tư liệu sản xuất.

Năm 2014 là một năm vất vả đối với những người làm Bảo hiểm xã hội (BHXH) của tỉnh bởi tình trạng trốn đóng và nợ đọng BHXH của nhiều doanh nghiệp diễn ra rất "phức tạp và khá phổ biến". Tình trạng các doanh nghiệp trốn và nợ BHXH làm cho gần 40 nghìn người lao động Ninh Bình có nguy cơ không được hưởng các quyền lợi chính đáng của mình.

Đi vào hoạt động từ năm 2009 với ngành nghề sản xuất, kinh doanh chủ yếu là giầy thể thao và giày vải, có số công nhân làm việc tại doanh nghiệp đông, với 7.527 lao động, Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động. Nhiều năm liền, Công ty được BHXH tỉnh, BHXH Việt Nam khen thưởng.

Cùng với việc chi trả trợ cấp thất nghiệp, thì công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề và giới thiệu việc làm là nhiệm vụ quan trọng của chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giúp người lao động nhanh chóng tái hòa nhập lại thị trường lao động. Đây được coi là giải pháp tích cực, lâu dài nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và giảm nghèo tại địa phương.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2009. Sau 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước phát huy hiệu quả. BHTN đã tác động tới người lao động, người sử dụng lao động và an sinh xã hội thông qua việc thay thế, bù đắp một phần thu nhập khi người lao động thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao dộng bị thất nghiệp được hỗ trợ học nghề, tìm việc làm để nhanh chóng trở lại thị trường lao động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013.

Đến nay, toàn bộ 22 lao động của tỉnh làm việc có thời hạn ở Libya đã về nước an toàn. Sở Lao đông, Thương binh và Xã hội đã thành lập tổ chuyên trách theo dõi, cập nhật hàng ngày số lao động của địa phương để tham mưu với lãnh đạo tỉnh có giải pháp giúp đỡ, động viên người lao động sớm ổn định cuộc sống.

Trong không khí cả nước tưng bừng kỷ niệm 69 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2-9, người lao động trên địa bàn tỉnh ta cũng có nhiều hoạt động thiết thực chào mừng ngày lễ trọng đại của dân tộc.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động giúp việc gia đình được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày trong 1 tháng khi không thể bố trí nghỉ hàng tuần.

Những năm qua, đội ngũ công nhân viên chức- lao động (CNVC - LĐ) Ninh Bình đã từng bước trưởng thành, phát triển nhanh về mặt số lượng, chất lượng được nâng lên, là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Sau 5 năm, thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", Sở Công thương Ninh Bình đã có nhiều hoạt động thiết thực đưa sản phẩm Việt đến gần hơn với người tiêu dùng trong tỉnh, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Hoạt động Tháng công nhân năm 2014 có nhiều điểm mới, trong đó đáng ghi nhận là sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc tham mưu với lãnh đạo các cấp cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các doanh nghiệp để thực sự đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Sáng 29/5, Quốc hội thảo luận ở tổ về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đa số ý kiến đều bày tỏ sự nhất trí cao với sự cần thiết phải sửa đổi Luật BHXH nhằm kịp thời thể chế hóa các quan điểm của Đảng, quy định của Hiến pháp về quyền được bảo đảm an sinh xã hội của công dân, khắc phục những bất cập của Luật hiện hành, đáp ứng nguyện vọng của người lao động và góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về an sinh xã hội phù hợp với quá trình phát triển kinh tế - xã hội.

Cũng giống như những năm trước, trong Tháng Công nhân năm nay, hoạt động giao lưu, đối thoại được các cấp công đoàn và các doanh nghiệp tổ chức sôi nổi. Tuy nhiên, hiện nay, ngoài những nội dung về các chế độ, chính sách đối với người lao động thì những băn khoăn về việc biểu thị lòng yêu nước như thế nào là đúng pháp luật trước việc Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương-981 trong vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam đã và đang được đông đảo người lao động quan tâm.

Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) lần thứ 16 năm 2014 diễn ra từ ngày 18 đến ngày 25-3. Theo đánh giá của ngành chức năng, các hoạt động của tuần lễ năm nay đã đi vào chiều sâu và đạt được mục tiêu đề ra: các cấp, các ngành, mọi người dân hiểu rõ việc xây dựng văn hóa phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là trách nhiệm và quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động, vì mục tiêu không có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại nơi làm việc…

Cách đây 1 năm khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, đa số người lao động cho rằng Bộ luật này đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2014, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nội dung này.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó có 31 doanh nghiệp Nhà nước, 23 doanh nghiệp FDI và hơn 1.500 doanh nghiệp khác. Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện, nhận thức và trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động, người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, trong năm 2013, toàn tỉnh có 4 người chết vì tai nạn lao động, giảm 2 trường hợp so với năm 2012.

Xác định hoạt động sản xuất công nghiệp trong năm 2014 còn nhiều khó khăn, do vậy ngay sau Tết Nguyên đán Giáp Ngọ, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn đã chủ động triển khai thực hiện các giải pháp sản xuất, kinh doanh, đồng thời tranh thủ sự giúp đỡ của các cấp, các ngành để khắc phục khó khăn, phấn đấu tăng doanh thu cho doanh nghiệp và đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động...

Hàng triệu lao động nông thôn đang chọn con đường ly hương lên các thành phố lớn để tìm kiếm cơ hội việc làm. Nhưng không phải ai cũng tìm được công việc có thu nhập ổn định. Trong khi đó thì những cánh đồng "bờ xôi ruộng mật" lại đang thiếu trầm trọng lao động chính. Làm cách nào để giữ nông dân với ruộng đồng, chung sức xây dựng nông thôn mới?