"Cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động

Ông ĐàoThanh Hải, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm cho biết, thời gian đầu khi mới hoạt động, Sàn giao dịch việc làm chưa thu hút được nhiều đối tượng đến tham gia. Nguyên nhân là do thông tin thị trường lao động chưa được phổ biến rộng rãi, nhiều lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm và học nghề lại chưa hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ của Sàn giao dịch việc làm.

Đặc biệt, đối với người lao động ở vùng sâu, vùng xa, do có khó khăn về khoảng cách địa lý, giao thông không thuận tiện nên chưa có điều kiện tiếp xúc, khai thác thông tin thị trường lao động tại Sàn giao dịch việc làm. Từ thực tiễn đó, Trung tâm có sáng kiến tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động và được Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phê duyệt tổ chức tại các địa phương trong tỉnh, với mục đích di chuyển trang thiết bị vận hành Sàn giao dịch, đưa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động xuống các địa phương, tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm được việc làm phù hợp, đăng ký học nghề theo nguyện vọng, đồng thời trao cơ hội tiếp xúc trực tiếp cho người lao động và các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm việc làm.

Cùng với việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động ở các địa phương, Trung tâm đã tập trung chỉ đạo đổi mới công tác tuyên truyền các chỉ tiêu tuyển dụng, như tuyên truyền trực quan bằng panô, băng zôn; tuyên truyền bằng tờ rơi và thông báo tuyển dụng niêm yết tại nhà văn hóa các khu dân cư, tổ dân phố.

Thông tin hoạt động tuyển dụng của Sàn giao dịch được đăng tải trên website và thông báo trên hệ thống thông tin điện tử của Tỉnh đoàn Ninh Bình, phát hành trên Thông báo nội bộ của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Ninh Bình, ngoài ra thông tin tuyển dụng từng phiên giao dịch việc làm còn được đăng trên Facebook-dichvuvieclamninhbinh trang mạng xã hội đang được sử dụng phổ biến..., từ đó thông tin đã đến được với nhiều người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Cùng với đó, xác định nhiệm vụ chính của Trung tâm Giới thiệu việc làm là hiểu biết và nắm chắc thông tin thị trường lao động, đặc biệt là về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, lãnh đạo Trung tâm đã tập trung chỉ đạo, phân công cán bộ tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp, thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng.

Đồng thời cung cấp cho doanh nghiệp, người lao động các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động, việc làm, dạy nghề, giúp người lao động tìm kiếm các thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Thường xuyên cập nhật về nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu tìm việc của người lao động làm cơ sở để thực hiện chức năng là cầu nối giữa người lao động và các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.

Trong những năm qua, Trung tâm đã tổ chức điều tra lao động, tiền lương và nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp theo quyết định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tại 141 doanh nghiệp và 423 người lao động trong tỉnh; cập nhật thông tin về lao động tại 1.774 doanh nghiệp và biến động ở 69.200 hộ gia đình phục vụ việc đánh giá thực trạng tuyển dụng, sử dụng lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội và chính sách phát triển thị trường lao động, xây dựng và phát triển dữ liệu về thị trường lao động, đánh giá việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm, đào tạo nghề, thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp…

Theo ông Đào Thanh Hải, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm, để mỗi phiên giao dịch việc làm phát huy tối đa hiệu quả là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động thì công tác giới thiệu việc làm phải được đặc biệt quan tâm.

Theo đó, để công tác giới thiệu việc làm đạt hiệu quả cao phải làm tốt ngay từ việc tạo nguồn cầu lao động ở các doanh nghiệp đến việc thông báo các chỉ tiêu tuyển dụng, vị trí việc làm để người lao động tham khảo, lựa chọn. Công tác tổ chức Sàn giao dịch việc làm và thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động được thực hiện bài bản, nền nếp.

Từ năm 2010 đến nay, Trung tâm đã tổ chức được 34 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 6 phiên giao dịch lưu động tại địa bàn các huyện Yên Mô, Yên Khánh, Kim Sơn, Gia Viễn, Nho Quan và thị xã Tam Điệp; 2 phiên giao dịch trọng điểm và 26 phiên giao dịch định kỳ tại Trung tâm, thu hút 755 lượt doanh nghiệp, trường nghề tham gia giao dịch với 56.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh trực tiếp tại Sàn; đã tư vấn về việc làm cho 16.381 lượt lao động, vượt 61% chỉ tiêu kế hoạch được giao; có trên 11.500 lượt người đến khai thác thông tin, tham dự phỏng vấn trực tiếp tại sàn, trong đó có gần 5.200 người nộp hồ sơ tuyển dụng trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm.

Với việc "sàng lọc" kỹ các chỉ tiêu tuyển dụng, trong 5 năm qua (từ 2010 - 2014) Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 6.452 lao động đến làm việc cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, vượt 17,3% kế hoạch được giao. Lao động được Trung tâm giới thiệu chủ yếu vào các doanh nghiệp như Tập đoàn Big C; Công ty bán lẻ và quản lý bất động sản Đại Dương (Ocean Mart); Siêu thị điện máy Trần Anh; Tập đoàn tôn Hoa Sen; Tập đoàn Cường Thịnh Thi; Công ty dịch vụ vận tải thủy số 2; Sân Golf Hoàng Gia; Công ty Brouther; Giày da Tam Điệp; May Đài Loan; Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Thành Long, Công ty cổ phần Đầu tư và thương mại Việt Phát; Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Tam Điệp; Công ty cung ứng nhân lực quốc tế Sovilaco; Công ty cung ứng nguồn nhân lực Hoàng Long; Trường Cao đẳng nghề cơ điện- xây dựng Tam Điệp; Trường trung cấp nghề H14, Cao đẳng Y dược Tôn Thất Tùng…

Bài, ảnh: Nguyễn Hùng