Lao động và việc làm

Ngày 17/4, Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức Hội nghị trao đổi các biện pháp hỗ trợ tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh.

Thiếu lao động là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay, nhất là lĩnh vực may mặc tại các khu, cụm công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp may mặc gặp khó trong việc mở rộng quy mô hoạt động.

Giữa dòng chảy của chuyển đổi số, công nghệ đang dần định hình lại cách con người sống, làm việc và kết nối. Nhưng có lẽ, sự thay đổi rõ nét và giàu ý nghĩa nhất lại đến từ những câu chuyện rất đời thường, nơi những người khuyết tật từng bị giới hạn bởi hoàn cảnh đang từng ngày viết nên những trang mới cuộc đời bằng chính nỗ lực và sự hỗ trợ của công nghệ.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động sẽ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tạo tâm lý yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của người lao động.

Đầu năm luôn là “mùa cao điểm” của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hầu hết công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh đã trở lại làm việc. Khí thế thi đua lao động, sản xuất diễn ra sôi nổi ngay từ ngày đầu thể hiện rõ sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn dành cho người lao động ngày càng hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình thông báo kế hoạch tuyển chọn người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 2 năm 2026 như sau:

Với mong muốn có thêm thu nhập trang trải sinh hoạt, mua sắm Tết, nhiều người đã tận dụng cơ hội việc làm tăng cao dịp cận Tết để tìm kiếm việc làm. Trong đó, những việc làm thêm dịp Tết phổ biến nhất là kinh doanh các mặt hàng phục vụ Tết; giúp việc gia đình theo giờ; làm sạch bàn ghế; rửa xe; phục vụ nhà hàng, quán ăn; nhân viên bán hàng cho các đại lý, cửa hàng; giao hàng thuê; làm decor trang trí Tết…

Ngày 13/2/2026, UBND tỉnh Ninh Bình đã ban hành văn bản số 984/UBND-VP8 chỉ đạo về việc phối hợp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cho Dự án QMH Computer tại Khu công nghiệp Mỹ Thuận.

Nhằm phục vụ kế hoạch mở rộng sản xuất và đáp ứng các đơn hàng quốc tế, Công ty TNHH QMH Computer vừa có báo cáo gửi Ban quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp về nhu cầu tuyển dụng nhân sự quy mô lớn trong năm 2026.

Chủ động xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã quan tâm xây dựng chính sách tiền lương, tiền thưởng, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm đối với người lao động - lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Báo và phát thanh, truyền hình Ninh Bình vừa ban hành Thông báo số 28-TB/BPTTH, ngày 30/1/2026 về việc tuyển dụng Phát thanh viên, dẫn chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ.

Ngày 30/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Công nghệ Neosilicon (Khu công nghiệp Thanh Liêm, phường Châu Sơn).

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân mà còn là một hướng đi quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, cùng sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài những năm qua trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả nổi bật.

Càng gần Tết Nguyên đán, nhu cầu chụp ảnh đón Xuân của người dân tại Ninh Bình càng tăng mạnh. Từ các vườn hoa, ngôi chùa, khu phố cổ đến những không gian làng quê được trang trí rực rỡ, đâu đâu cũng bắt gặp hình ảnh các “nàng thơ” trong tà áo dài, bên cạnh là những thợ ảnh tất bật bấm máy không ngơi tay.

Xã Đồng Thịnh (Ninh Bình) thành lập trên cơ sở sáp nhập xã Hoàng Nam và Đồng Thịnh (cũ). Thời gian qua, xác định giảm nghèo là nhiệm vụ chính trị quan trọng, Đảng ủy, UBND xã tập trung triển khai 3 giải pháp trọng tâm: Đào tạo nghề - Chuyển dịch cơ cấu - Tối ưu vốn vay. Kết thúc năm 2025, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm mạnh còn 0,86%; thu nhập bình quân đạt 75 triệu đồng/người.

Năm 2025 đánh dấu bước ngoặt lớn trong quá trình phát triển của tỉnh Ninh Bình khi thực hiện sáp nhập mở rộng địa giới hành chính. Với quy mô dân số hơn 4,4 triệu người, Ninh Bình trở thành một trong những địa phương đông dân ở khu vực Đồng bằng sông Hồng và có nguồn nhân lực dồi dào. Toàn tỉnh hiện có 2,4 triệu người trong độ tuổi lao động (15-59 tuổi), chiếm hơn 59% dân số, đây là giai đoạn “vàng” của cơ cấu dân số-lợi thế quan trọng, tạo nền tảng và động lực mạnh mẽ thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội nhanh, bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều chương trình, hoạt động thiết thực chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, qua đó khẳng định vai trò là "điểm tựa" của đoàn viên, người lao động, được cấp ủy, chính quyền và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Chiến tranh đã lùi xa nhưng phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" của những người Cựu chiến binh (CCB) tỉnh Ninh Bình vẫn luôn toả sáng giữa đời thường. Những người lính dũng cảm cầm súng chiến đấu bảo vệ Tổ quốc năm xưa, nay họ lại trở thành những người tiên phong, giỏi giang và đầy bản lĩnh trên mặt trận phát triển kinh tế, vừa làm giàu cho gia đình, vừa góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.