Những năm qua, công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ trên địa bàn tỉnh trở thành giải pháp quan trọng giúp quân nhân sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có cơ hội học nghề, tìm việc làm ổn định. Với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền cùng nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực, ngày càng nhiều bộ đội xuất ngũ đã có việc làm phù hợp, khẳng định vị trí trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ trên địa bàn tỉnh trở thành giải pháp quan trọng giúp quân nhân sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có cơ hội học nghề, tìm việc làm ổn định. Với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền cùng nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực, ngày càng nhiều bộ đội xuất ngũ đã có việc làm phù hợp, khẳng định vị trí trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Sau khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính, tỉnh Ninh Bình đứng trước nhiều thời cơ mới để phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những yếu tố, điều kiện thuận lợi, thực tế cũng đang đặt ra nhiều thách thức, trong đó có công tác giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, đòi hỏi sự quan tâm vào cuộc từ nhiều phía...
Nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945- 2/9/2025) và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), sáng 27/8, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Samse Vina (Cụm công nghiệp Cầu Yên, phường Nam Hoa Lư) tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động. Đến dự có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo phường Nam Hoa Lư.
Ngày 5/8, hơn 600 công nhân tại Công ty TNHH Jungwon Electronics VietNam đã có một bữa ăn đặc biệt và ấm cúng. Đó là bữa cơm Công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình và doanh nghiệp phối hợp tổ chức.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa triển khai hướng dẫn tổ chức Bữa cơm Công đoàn năm 2025 đến các cấp Công đoàn trong toàn quốc.
Dự báo nguồn nhân lực có tay nghề cao thuộc các lĩnh vực, ngành nghề, đặc biệt là đối với các ngành, lĩnh vực mũi nhọn của tỉnh Ninh Bình là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Từ đó, giúp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của tỉnh.
Trong một dấu hiệu đáng lo ngại cho thị trường lao động Hàn Quốc, số lượng lao động nước ngoài nhập cảnh theo thị thực E-9 đã sụt giảm mạnh trong năm nay, giữa lúc nền kinh tế quốc gia đối mặt với nguy cơ suy thoái.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 77 làng nghề, giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động nông thôn. Với nỗ lực học tập để nâng cao trình độ tay nghề, phù hợp với xu thế, người lao động có cơ hội đạt được mức thu nhập tốt hơn ở cùng một đơn vị sản phẩm.
Xác định giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Với tầm quan trọng đó, thời gian qua, các cấp, các ngành trong tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho người lao động; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, kinh doanh.
Ngày 4/6, Đoàn kiểm tra liên ngành đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Công ty TNHH Nanpao Advanced Materials Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Sơn, phường Ninh Phúc, thành phố Hoa Lư).
Sáng 26/5, hưởng ứng Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Đoàn kiểm tra liên ngành tiến hành kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Bưu điện tỉnh.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư. Đón đầu xu thế, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cho công tác đào tạo nghề, nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường.
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và người lao động.
Năm 2025, tỉnh Ninh Bình có kế hoạch tuyển chọn khoảng 100 lao động đi làm việc thời vụ ngành Nông nghiệp tại Thành phố Asan, tỉnh Chungcheonam, Hàn Quốc.
Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, nhiều công nhân, người lao động tại các Khu công nghiệp trong tỉnh đã không ngừng phát huy tinh thần trách nhiệm, tận dụng kinh nghiệm thực tiễn để nghiên cứu, tìm tòi và cho ra đời nhiều sáng kiến hữu ích. Những sáng kiến này không chỉ góp phần cải thiện năng suất, chất lượng lao động mà còn mang lại hiệu quả kinh tế cao cho doanh nghiệp, khẳng định vai trò chủ thể sáng tạo của người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tận dụng nhiều cách làm sáng tạo để hoàn thành tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, góp phần hình thành và phát triển thị trường lao động.
Ngày 6/4, tại sân lễ hội Hoa Lư, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ) phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tháng 4. Đây là phiên lưu động đầu tiên được tổ chức trong năm 2025.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động do mở rộng sản xuất cũng như ký kết được nhiều đơn hàng. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động đang là “bài toán khó” với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có tay nghề cao là yếu tố quyết định, bảo đảm cho sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững của mỗi địa phương. Để đưa chất lượng dạy nghề có bước phát triển mới, các cơ sở đào tạo nghề đã tích cực đổi mới về chương trình, nội dung đào tạo.
