Tìm kiếm: Người lao động

Trong 64 năm xây dựng và phát triển, các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Công Thương Ninh Bình đã đồng sức, đồng lòng, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và quê hương Ninh Bình. Nhất là từ khi tái lập tỉnh, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, ngành Công thương Ninh Bình từng bước sắp xếp lại hệ thống tổ chức, hoạt động phù hợp với chủ trương phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng và Nhà nước.

Với chủ đề "Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động", Tháng Công nhân năm nay được LĐLĐ tỉnh chú trọng tổ chức ngay tại cơ sở thông qua việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, các hoạt động tuyên truyền, huy động các nguồn lực xã hội chăm lo, hỗ trợ đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Trang trại đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc chuyển dịch kinh tế nông nghiệp. Do vậy, thời gian qua, Sở Nông nghiệp và PTNT Ninh Bình đã triển khai chương trình đưa các cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, kỹ sư thủy sản về các trang trại trên địa bàn tỉnh để hướng dẫn, tư vấn, chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật cho các chủ trang trại và người lao động, qua đó góp phần phát triển sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế cao cho các trang trại.

Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, trên địa bàn tỉnh ta hiện có trên 2.000 doanh nghiệp với trên 126 nghìn lao động, trong đó có 20 doanh nghiệp Nhà nước; 15 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước; 26 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và trên 2 nghìn doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Sự phát triển của các thành phần kinh tế hàng năm đã tạo thêm việc làm cho người lao động, nâng cao thu nhập cho người dân, đóng góp lớn vào sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Những năm gần đây, du lịch Ninh Bình đã có bước phát triển nhanh, đang dần trở thành ngành kinh tế quan trọng, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động, cải thiện đời sống nhân dân, mở rộng các mối quan hệ hợp tác của tỉnh, làm thay đổi hình ảnh của Ninh Bình trong mắt của bạn bè trong nước và quốc tế.

Theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng.

Ngày 16/3, tại Nhà máy lắp ráp ô tô Hyundai Thành Công, Ban chỉ đạo tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN tỉnh Ninh Bình đã tổ chức lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 17 năm 2015 với chủ đề "mỗi doanh nghiệp, người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ để bảo vệ chính mình, doanh nghiệp và xã hội".

Xác định ý thức của doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động có vai trò quan trọng đối với việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ, PCCN), thời gian qua, LĐLĐ huyện Yên Mô đã tập trung triển khai đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện những nội dung có liên quan đến vấn đề này.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó quy định hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp sớm ổn định ngay từ đầu năm, đảm bảo tốt đơn hàng.

Thời gian qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Mô đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Năm 1995 ngành Bảo hiểm xã hội Ninh Bình được thành lập với nhiệm vụ cơ bản là thực hiện quản lý thu, chi, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Mặc dù phải đối mặt với những khó khăn, thách thức nhưng ngay từ đầu năm, tỉnh và các ngành, địa phương đã triển khai kịp thời các giải pháp tổng thể nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa nên kim ngạch xuất khẩu năm 2014 trên địa bàn tỉnh tiếp tục đạt mức tăng trưởng khá, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Năm 2014, trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, thậm chí tạm dừng hoạt động hoặc phá sản; tình trạng người lao động bị thất nghiệp do thiếu việc làm, nợ lương diễn ra phổ biến... đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ của ngành BHXH, đặc biệt là công tác thu.

Cách đây vài chục năm, những công việc như làm đất, gieo cấy, tưới nước, thu hoạch… chiếm khá nhiều thời gian và sức lực của người lao động vùng quê Yên Khánh. Nhưng đến nay, nhiều xã của huyện Yên Khánh đã thay đổi khá nhiều, cả về cơ sở hạ tầng cũng như tư liệu sản xuất.

Năm 2014 là một năm vất vả đối với những người làm Bảo hiểm xã hội (BHXH) của tỉnh bởi tình trạng trốn đóng và nợ đọng BHXH của nhiều doanh nghiệp diễn ra rất "phức tạp và khá phổ biến". Tình trạng các doanh nghiệp trốn và nợ BHXH làm cho gần 40 nghìn người lao động Ninh Bình có nguy cơ không được hưởng các quyền lợi chính đáng của mình.

Đi vào hoạt động từ năm 2009 với ngành nghề sản xuất, kinh doanh chủ yếu là giầy thể thao và giày vải, có số công nhân làm việc tại doanh nghiệp đông, với 7.527 lao động, Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động. Nhiều năm liền, Công ty được BHXH tỉnh, BHXH Việt Nam khen thưởng.

Cùng với việc chi trả trợ cấp thất nghiệp, thì công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề và giới thiệu việc làm là nhiệm vụ quan trọng của chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giúp người lao động nhanh chóng tái hòa nhập lại thị trường lao động. Đây được coi là giải pháp tích cực, lâu dài nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và giảm nghèo tại địa phương.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2009. Sau 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước phát huy hiệu quả. BHTN đã tác động tới người lao động, người sử dụng lao động và an sinh xã hội thông qua việc thay thế, bù đắp một phần thu nhập khi người lao động thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao dộng bị thất nghiệp được hỗ trợ học nghề, tìm việc làm để nhanh chóng trở lại thị trường lao động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013.

Đến nay, toàn bộ 22 lao động của tỉnh làm việc có thời hạn ở Libya đã về nước an toàn. Sở Lao đông, Thương binh và Xã hội đã thành lập tổ chuyên trách theo dõi, cập nhật hàng ngày số lao động của địa phương để tham mưu với lãnh đạo tỉnh có giải pháp giúp đỡ, động viên người lao động sớm ổn định cuộc sống.

Trong không khí cả nước tưng bừng kỷ niệm 69 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2-9, người lao động trên địa bàn tỉnh ta cũng có nhiều hoạt động thiết thực chào mừng ngày lễ trọng đại của dân tộc.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động giúp việc gia đình được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày trong 1 tháng khi không thể bố trí nghỉ hàng tuần.

Những năm qua, đội ngũ công nhân viên chức- lao động (CNVC - LĐ) Ninh Bình đã từng bước trưởng thành, phát triển nhanh về mặt số lượng, chất lượng được nâng lên, là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.