Chăm lo Tết cho người lao động

Năm vừa qua, tuy chưa phải đã hết các khó khăn, song đến dịp Tết này chắc chắn Công ty sẽ chi mức thưởng cho công nhân cao hơn năm trước. Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng đã xây dựng kế hoạch tham mưu cho lãnh đạo Công ty đi thăm, tặng quà, hỗ trợ cho một số công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nỗ lực lao động tốt trong thời gian vừa qua.

Về thông tin được lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra, chị Nguyễn Thị Hà, công nhân của Công ty Đông Thịnh Hưng vui mừng cho biết: Tuy mức thưởng chưa được công bố cụ thể, song với lời hứa từ lãnh đạo doanh nghiệp, chúng tôi rất chờ đón một cái Tết đầy đủ hơn, ấm áp hơn. Tinh thần làm việc của công nhân trong Công ty thời điểm này cũng rất sôi nổi để nỗ lực hoàn thành kế hoạch sản xuất mà doanh nghiệp đã đề ra trước đó.

Còn theo thông tin từ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, đến thời điểm này, đối với một số doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết đã được công bố và nhận được nhiều phản hồi tích cực từ người lao động. Trong đó phải kể đến Công ty May Đài Loan (Khu công nghiệp Gián Khẩu) với mức thưởng là tháng lương 13.

Được biết, trong năm vừa qua thu nhập của người lao động tại doanh nghiệp này đã được cải thiện với mức lương bình quân khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng, các chế độ khác được đảm bảo, vì vậy dịp Tết Nguyên đán này doanh nghiệp tiếp tục phát huy hơn nữa các hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Ngoài ra, ở các công ty khác như Công ty May NienHsing, Giầy Adora… cũng có mức thưởng Tết tương đương với tháng lương 13. Một số doanh nghiệp nhỏ, mức thưởng cũng đạt khoảng 50% lương tháng của người lao động.

Được biết, để người lao động được hưởng quyền lợi dịp Tết, ngoài sự chủ động của công đoàn cơ sở các công ty, doanh nghiệp, công đoàn cấp trên cũng đã có nhiều văn bản, phân công cán bộ hướng dẫn tận tình để công đoàn cơ sở nắm bắt, thực hiện chăm lo Tết cho công nhân. Anh Phùng Minh Chung, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết: Như mọi năm, khi được chúng tôi hướng dẫn tổ chức hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, năm nay các doanh nghiệp đều thể hiện tinh thần trách nhiệm khá tốt với việc lên kế hoạch cụ thể để tổ chức các hoạt động sôi nổi, tạo không khí vui tươi, ấm áp cho người lao động dịp Tết đến, xuân về tùy theo điều kiện ở mỗi đơn vị.

Đối với một số doanh nghiệp nhỏ, ít công nhân và kinh phí ít thì thưởng Tết, tặng quà Tết chứ không tổ chức họp mặt, giao lưu văn nghệ.

Đặc biệt, năm nay với chương trình Tết sum vầy, Công đoàn các khu công nghiệp sẽ phối hợp tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho khoảng 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 300 nghìn đồng. Công đoàn cũng tổ chức khảo sát, thống kê các đối tượng là công nhân ở xa, phải thuê nhà trọ, có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ vé xe về quê đón Tết. Cũng trong chương trình Tết sum vầy 2016, tại một số doanh nghiệp lớn như Công ty May Đài Loan, các cấp công đoàn sẽ phối hợp tổ chức các chương trình giao lưu văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng…

Với con số thống kê trong năm 2015, tiền lương của công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp tăng đáng kể, thu nhập bình quân khối doanh nghiệp đạt khoảng 3.400.000 đồng/người/tháng, người lao động có cơ sở để đón một cái Tết đủ đầy hơn.

Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp cũng đang tiếp tục tập trung tham gia cùng người sử dụng lao động triển khai thực hiện quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động, tham gia xây dựng phương án trả lương hoặc tạm ứng lương, tiền thưởng Tết, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để người lao động yên tâm làm việc.

Cùng với đó, trên địa bàn toàn tỉnh, chương trình Tết sum vầy sẽ chính thức được khởi động từ ngày 2-1 và kết thúc vào ngày 5-2-2016. Đây là hoạt động lớn của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, là hoạt động chào mừng Đại hội lần thứ XII của Đảng.

Các cấp công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất và tranh thủ sự lãnh đạo, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền, chuyên môn và phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể cùng cấp để tổ chức các hoạt động thiết thực. Huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động.

Thực tế cho thấy, khi được quan tâm, chăm lo sẽ giúp người lao động vơi bớt khó khăn, được đón một cái Tết sum vầy, ấm áp bên gia đình, bạn bè. Cũng nhờ đó mà những năm gần đây tình trạng biến động về lao động dịp đầu năm đã được hạn chế khá nhiều.

Đào Duy