Theo ghi nhận của chúng tôi, ngay sau kỳ nghỉ lễ, công nhân lao động trong toàn tỉnh đã nhanh chóng trở lại với nhà xưởng, xí nghiệp để hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đặc biệt đây cũng là thời điểm khởi động Tháng Công nhân nên không khí làm việc rất khẩn trương. Có mặt tại Công ty TNHH may Thịnh Lộc (thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô), cảm nhận của chúng tôi là không khí làm việc tích cực của tất cả cán bộ, công nhân lao động. Chị Nguyễn Thị Duyên, công nhân của Công ty chia sẻ: Tôi đã làm việc tại đây được hơn 2 năm, các dịp lễ, Tết, Công ty đều bố trí cho công nhân nghỉ theo đúng quy định. Kỳ nghỉ này, tôi đã có nhiều thời gian vui vẻ cùng gia đình, vì vậy khi trở lại làm việc tinh thần cũng phấn chấn hơn. Với hơn 400 công nhân lao động, thời gian qua tổ chức Công đoàn luôn phối hợp tốt với lãnh đạo Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động. Hiện nay, lương bình quân của công nhân tại đây đạt từ 3,5 đến 4 triệu đồng/người/tháng. Chị Phạm Thị Thanh Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Thịnh Lộc cho biết: Trong Tháng Công nhân năm nay, chúng tôi sẽ chủ động tham mưu với lãnh đạo thực hiện tốt hơn nữa các chế độ đối với CNLĐ để người lao động yên tâm góp sức đưa Công ty ngày càng phát triển. Khác với các doanh nghiệp sản xuất, tại Siêu thị Big C Ninh Bình, dịp nghỉ lễ vừa qua lại là thời điểm công việc bận rộn hơn cả với lượng khách hàng lớn hơn rất nhiều so với ngày thường. Tuy nhiên, Công ty đã có kế hoạch làm việc, kế hoạch nghỉ bù cho người lao động từ rất sớm để họ chủ động bố trí công việc gia đình. Chị Trần Thị Dung, Chủ tịch Công đoàn Big C Ninh Bình cho biết: Với gần 200 nhân viên làm việc tại Siêu thị, chúng tôi luôn xác định việc chăm lo đời sống người lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Trong dịp nghỉ lễ cũng như Tháng Công nhân năm nay, tổ chức Công đoàn cố gắng có thêm các chế độ thưởng bằng tiền, hiện vật để góp phần động viên người lao động.
Khí thế lao động tích cực trong thời điểm này đã mở đầu cho Tháng Công nhân năm 2015 với rất nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Đồng chí Lê Mai Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Năm nay, Tháng Công nhân được triển khai với nhiều điểm mới, trong đó các hoạt động được tập trung ngay tại cơ sở. Trong công tác tuyên truyền, bên cạnh các nội dung về thực hiện Hiến pháp năm 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012, Luật BHXH, BHYT sửa đổi năm 2014, các cấp Công đoàn chú trọng tuyên truyền về đại hội Đảng các cấp gắn với phát động các phong trào thi đua yêu nước. Phối hợp với người sử dụng lao động có những biện pháp khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân lao động thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường… Cùng với đó, các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh nhằm phòng ngừa, ngăn chặn và chủ động giải quyết tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó đối với các CĐCS (nơi có tổ chức cơ sở đảng, có nguồn phát triển đảng viên) giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp trong Tháng Công nhân năm 2015 và tiếp tục bồi dưỡng, phát triển Đảng trong các tháng tiếp theo chào mừng đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020. Theo đó, giải pháp được đưa ra là công đoàn cấp trên cơ sở chủ động rà soát và nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của người lao động ở các doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam để tuyên truyền, làm việc với người sử dụng lao động về việc thành lập tổ chức Công đoàn. Đồng thời tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả của hoạt động CĐCS với việc tổ chức lồng ghép sinh hoạt chuyên đề với tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, nhất là ở các khu công nghiệp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên, CNVCLĐ; tập trung bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ CĐCS…
Trong Tháng Công nhân năm nay, chương trình "Giao lưu và đối thoại" tiếp tục được đánh giá là hoạt động quan trọng. Trong đó, Ban chấp hành CĐCS sẽ chủ động và tham mưu với cấp ủy (nếu có), đề xuất với thủ trưởng cơ quan hoặc người sử dụng lao động (đối với các doanh nghiệp) tổ chức các hội nghị trao đổi, tọa đàm, đối thoại để đoàn viên, công nhân lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các giải pháp nhằm góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh. CĐCS trong các doanh nghiệp chủ động nắm bắt và tập hợp các kiến nghị, đề xuất của CNLĐ và các nội dung cần trao đổi của người sử dụng lao động để phối hợp tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 60 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
Ngoài ra, Tháng Công nhân năm nay tiếp tục có những hoạt động mang ý nghĩa xã hội sâu sắc thông qua chương trình "chia sẻ khó khăn". Các cấp Công đoàn sẽ tổ chức thăm, tặng quà, hỗ trợ xây nhà ở cho những trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn từ nguồn kinh phí ủng hộ của các tập thể, cá nhân. Đặc biệt, đối với một số đơn vị có thể làm việc với các siêu thị trên địa bàn để tổ chức các điểm bán hàng khuyến mại cho người lao động tại các điểm có đông công nhân lao động làm việc…
Đào Duy