Tìm kiếm: Người lao động

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức vào ngày 3-3-2016 vừa qua là phiên giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán Bính Thân. Đã có 18 doanh nghiệp và gần 400 người lao động tham gia vào phiên giao dịch này. Tuy nhiên, mặc dù có tới trên 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng, song chỉ có trên 100 người lao động nhận được việc làm ngay tại sàn, nguyên nhân là do "cung- cầu" lao động vẫn lệch pha.

3 năm qua, thực hiện sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, của ngành và của tỉnh, BHXH tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách pháp luật BHXH, BHYT tới các cấp, các ngành, các đơn vị sử dụng lao động và người lao động nhằm làm chuyển biến nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia BHXH.

Những ngày sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, chúng tôi đến Công ty cổ phần may Yên Thành, có trụ sở chính tại xã Khánh Thủy (Yên Khánh) được chứng kiến không khí lao động miệt mài của các công nhân trong phân xưởng. Ông Phạm Xuân Thành, Phó Giám đốc Công ty cổ phần may Yên Thành phấn khởi cho biết: Sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán, các công nhân đều trở lại làm việc bình thường với tinh thần hăng say, anh chị em đều thể hiện quyết tâm tăng tốc sản xuất ngay từ đầu năm để bảo đảm lượng hàng hóa xuất ra thị trường và thực hiện thắng lợi các mục tiêu Công ty đã đề ra trong năm 2016. Đây là điều mà Ban giám đốc Công ty rất phấn khởi, bởi nó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp và người lao động tiếp tục có sự gắn bó sau 6 năm cùng đồng hành, phát triển.

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Ngay trong những ngày đầu năm mới, tại nhiều doanh nghiệp, người lao động đã nhanh chóng trở lại làm việc với tỷ lệ rất cao, nhờ đó hoạt động sản xuất đầu năm diễn ra sôi nổi. Doanh nghiệp phấn khởi vì ổn định được lao động sau Tết. Đó là một trong những kết quả tích cực từ việc chú trọng chăm lo đời sống người lao động của các chủ doanh nghiệp cũng như các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian vừa qua.

Quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng; hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2016.

Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành.

Khép lại một năm bận rộn, nhiều doanh nghiệp đang có những hoạt động thiết thực hướng về người lao động bởi đó không chỉ là những hoạt động nhằm "giữ chân" công nhân sau kỳ nghỉ Tết mà còn thể hiện sự tri ân đối với người lao động sau một năm gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó.

Sau 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 21 ngày 22-11-2012 của Bộ Chính trị về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020", tỉnh Ninh Bình đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận. Toàn tỉnh đã có 660.505 người tham gia BHXH, BHYT, đạt tỷ lệ 70,12% dân số; có khoảng 24% người lao động tham BHXH và 21% tham gia BHTN trong độ tuổi lao động…

Ngày 27/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị người lao động năm 2016. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Thạch, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đại diện một số sở, ban, ngành của tỉnh.

Để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp, Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng năm 2016.

Thời điểm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tư nhân, nhất là những doanh nghiệp dệt may, giày da… thường "đau đầu" với tình trạng công nhân "nhảy việc". Chính vì vậy, ngay từ thời điểm này nhiều Công ty đã lo giữ chân người lao động bằng những chính sách đãi ngộ hơn hẳn năm trước.

Thực hiện Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25-2-2014 của Bộ Y tế về việc ban hành quy định về "Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế", ngành Y tế Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để đưa việc thực hiện quy tắc ứng xử thành nền nếp tại các đơn vị y tế trong tỉnh.

Sáng ngày 8/1, Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và tổng kết công tác năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016. Dự hội nghị có các đồng chí: Bùi Mai Hoa, TVTU, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Phương, TUV, Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; Đinh Ngọc Hà, TUV, Ủy viên thường trực HĐND tỉnh; đại diện Công đoàn viên chức tỉnh.

Lương, thưởng lâu nay luôn là vấn đề quan trọng được người lao động quan tâm bởi đây là yếu tố giúp họ gắn kết với doanh nghiệp, trách nhiệm với công việc. Từ ngày 1-1-2016, theo quy định của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14-11-2015 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng, đối tượng được thụ hưởng gồm người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trong những năm qua, nhất là từ năm 2010 đến nay, du lịch Ninh Bình đã có bước phát triển khá nhanh, đang dần trở thành ngành kinh tế quan trọng, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động, mở rộng các mối quan hệ, hợp tác của tỉnh, làm thay đổi hình ảnh Ninh Bình trong con mắt của bạn bè trong nước và quốc tế. Cũng nhờ đó, tính chuyên nghiệp trong mọi hoạt động du lịch ở Ninh Bình ngày một nâng cao.

Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một đòi hỏi bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp đang còn nhiều hạn chế đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Thời gian qua, Đảng bộ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch luôn xác định thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn ngành, qua đó góp phần tạo chuyển biến tích cực trong ý thức, hành động của mỗi cán bộ, đảng viên và công chức, người lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định phê duyệt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất.

Trong 2 ngày 4 và 5-12, BHXH tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị phổ biến và đối thoại về Luật Lao động và Luật BHXH năm 2014 cho lãnh đạo và người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu) và Công ty TNHH May Phoenix (Khu công nghiệp Tam Điệp).

Trong những năm qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành nhiều văn bản, kế hoạch, hướng dẫn các đơn vị khảo sát nhu cầu học nghề của người lao động nói chung, người chấp hành xong án phạt tù nói riêng, trên cơ sở đó tham mưu cho UBND tỉnh giao chỉ tiêu cũng như phân bổ nguồn kinh phí cho các địa phương trong công tác dạy nghề, đào tạo nghề; đặc biệt là dạy nghề cho người chấp hành xong án phạt tù, người sau cai nghiện để họ có công ăn, việc làm ổn định, nhanh chóng tái hòa nhập cộng đồng.

Công ty TNHH Thương mại Mido là đơn vị chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu. Sản phẩm chủ yếu là các mặt hàng may mặc. Trong đó, hầu hết là may gia công xuất khẩu các loại quần áo cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc và các nước châu Âu...

Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập CĐCS tại 224/256 doanh nghiệp có đủ điều kiện. Tuy chưa đạt tỷ lệ 100% nhưng đây đã có thể coi là một kết quả rất đáng khích lệ bởi thực tế việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân không hề đơn giản khi không ít chủ sử dụng lao động đã dựa vào việc "thành lập trên cơ sở tự nguyện" tìm mọi cách để trì hoãn, thậm chí là không thành lập tổ chức công đoàn, dù việc làm này đem lại lợi ích cho cả 2 phía: người lao động và người sử dụng lao động.

Điểm nổi bật sau các năm thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" là tâm lý "sính ngoại" của một bộ phận người dân đã thay đổi theo hướng tích cực. Các doanh nghiệp trong nước nói chung và doanh nghiệp Ninh Bình nói riêng đã quan tâm đổi mới công nghệ, tích cực tuyên truyền quảng bá, giới thiệu sản phẩm với giá bán hợp lý đến mọi tầng lớp nhân dân, nhất là người dân ở vùng sâu, vùng xa. Hiện nay, nhiều sản phẩm của các doanh nghiệp trong tỉnh đã tạo được niềm tin và được người tiêu dùng ưu tiên lựa chọn. Qua đó, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương phát triển.