LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bảo hiểm thất nghiệp

Công ty may Nien Hsing hiện có gần 3 nghìn lao động thường xuyên, hàng năm, Công ty đều có nhu cầu tuyển dụng thêm nhiều lao động có tay nghề cao để đáp ứng sự phát triển và mở rộng quy mô sản xuất của Công ty. Để giữ chân người lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty thì ngoài việc đảm bảo việc làm thường xuyên với mức thu nhập khá và ổn định, Công ty cũng đã tham gia đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho người lao động, đặc biệt là chế độ BHTN. Việc làm này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn đảm bảo cho sự phát triển bền vững của Công ty.

Chị Nguyễn Thị Nga, một lao động làm việc có thâm niên tại Công ty may Nien Hsing cho biết, khi chính sách BNTN được triển khai, chúng tôi đã được doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến rất kỹ về chính sách này, đồng thời, được hướng dẫn cụ thể khi tham gia BHTN. Có chính sách BHTN, người lao động chúng tôi yên tâm hơn.

Bởi chúng tôi sẽ được giảm thiểu rủi ro nếu không may bị mất việc làm. Ngoài ra, chúng tôi còn được hỗ trợ học nghề, tìm việc làm và được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định. Được chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chúng tôi càng thêm gắn bó với doanh nghiệp, chúng tôi làm việc bằng chính khả năng chứ không phải làm việc một cách đối phó.

Cũng như Công ty may Nien Hsing, trên địa bàn tỉnh đã có nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động tham gia thực hiện chính sách BHTN cho người lao động. Theo thống kê, từ 1-1-2009 - ngày chính sách BHTN có hiệu lực, đến nay đã có 1.070 đơn vị tham gia BHTN với trên 70 nghìn lao động.

Tuy nhiên, theo đánh giá của các ngành chức năng thì số lượng này vẫn chưa tương xứng với thực tiễn, bởi hiện nay trên địa bàn tỉnh có 2.280 doanh nghiệp đang hoạt động, với tổng số 130 nghìn lao động, trong đó có 19 doanh nghiệp nhà nước; 17 doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước; 29 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 2.215 doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

Ngoài những doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì những doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn chưa tích cực, chủ động tham gia thực hiện chính sách BHXH, BHTN cho người lao động. Thậm chí, vẫn có những đơn vị tìm mọi cách để "trốn" đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động, trong đó có BHTN như: đăng ký số lao động làm việc dưới 10 lao động (theo quy định trên 10 lao động mới phải tham gia đóng BHTN); thời hạn hợp đồng lao động dưới 12 tháng sẽ không phải tham gia BHTN; đăng ký mức lương của người lao động thấp dẫn đến việc người lao động sau này nếu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng rất thấp…

Để người lao động được hưởng lợi ích từ các loại hình bảo hiểm, trong đó có BHTN, thời gian qua, ngành Bảo hiểm đã đẩy mạnh tuyên truyền để chủ các doanh nghiệp nêu cao trách nhiệm trong việc tham gia đóng BHTN cho người lao động; phối hợp với cơ quan quản lý về lao động và thanh tra liên ngành để thanh kiểm tra việc thực hiện chính sách đóng BHTN cho người lao động tại các đơn vị; kiên quyết xử lý các doanh nghiệp, cá nhân vi phạm cố tình trốn đóng BHXH, BHTN để chính sách này phát huy được hiệu quả.

Đặc biệt, sát cánh cùng với các ngành chức năng, với vai trò là cơ quan bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, thời gian qua, Liên đoàn lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, trong đó nổi bật là đẩy mạnh công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức phong phú như: thông qua tập huấn, hội nghị, truyền thông trực tiếp, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, sân khấu hóa, phát tờ rơi, tuyên truyền trực quan bằng băng zôn, khẩu hiệu, lồng ghép tuyên truyền với các hoạt động văn hóa, văn nghệ… có nội dung chuyển tải những kiến thức cơ bản về ý nghĩa, vai trò, trách nhiệm của các đơn vị và người lao động khi tham gia BHTN, từ đó giúp người lao động và chủ sử dụng lao động có nhận thức đúng đắn về loại hình bảo hiểm này.

Thông qua những buổi tư vấn, đối thoại trực tiếp với các ngành chức năng, một mặt, người lao động được tiếp thu những kiến thức cần thiết, mặt khác được trao đổi, đối thoại trực tiếp, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, những kiến nghị, thắc mắc về các loại hình bảo hiểm để các ngành chức năng kịp thời giải đáp.

Ngoài ra, công đoàn các cấp cần phối hợp với ngành BHXH, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức tập huấn, phổ biến về chính sách BHXH, BHYT, BHTN và hướng dẫn nghiệp vụ đăng ký tham gia các loại hình bảo hiểm cho các đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời, chủ động phối hợp với các ban, ngành liên quan thực hiện tốt công tác quản lý phát triển, mở rộng đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm, trong đó có BHTN.

Bà Lê Thị Bích Ngọc, Trưởng Ban chính sách - pháp luật, Liên đoàn lao động tỉnh cho biết, những nỗ lực đó đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, ý thức cho các đơn vị, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc tham gia các loại hình bảo hiểm cho người lao động. Qua quá trình tuyên truyền, vận động, chúng tôi nhận thấy nhận thức của nhiều đơn vị đã có sự thay đổi tích cực. Nhiều đơn vị đã chủ động mời các ngành chức năng đến để trao đổi, tư vấn cách thức tham gia bảo hiểm cho người lao động.

Nguyễn Hùng