Những năm qua, triển khai thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9-1-2015 của Chính phủ về "Thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh đã quan tâm triển khai các nội dung của việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, qua đó nhằm giúp cho cán bộ, đảng viên, người lao động ngày càng có nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò của việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.
Hiện toàn tỉnh có 847 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, trong đó khối hành chính, sự nghiệp là 367 đơn vị, khối trường học là 480 đơn vị. Cùng với việc chú trọng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị đã thành nền nếp. Trong các cơ quan, đơn vị, thủ trưởng đã ký kết với Ban chấp hành Công đoàn quy chế phối hợp hoạt động, phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức khá khoa học, nhịp nhàng. Thực hiện nội quy, quy chế trong cơ quan, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị, bình xét việc nâng lương, khen thưởng, kỷ luật… đều tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức trước khi ban hành các văn bản theo quy định. Đã có 362/367 cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức được hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 97,8%, khối trường học 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức vào dịp đầu năm học mới. Thông qua hội nghị, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã đóng góp ý kiến xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm, thông qua nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan, đặc biệt là quy chế chi tiêu nội bộ. Hội nghị cũng là dịp để cán bộ, công chức, viên chức thảo luận, cho ý kiến bàn giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Qua đó góp phần xây dựng mối đoàn kết nội bộ, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Đã có 93% cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập các cấp đã xây dựng cơ bản, đầy đủ quy chế, quy định về thực hiện dân chủ với các nội dung: Quy chế thực hiện dân chủ, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế tuyển dụng, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, quy định về thực hiện nếp sống văn hóa và chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức… Thực hiện quy chế dân chủ, cùng với việc quan tâm xây dựng nội quy, quy chế tại cơ quan, đơn vị, làm chuẩn mực chung cho mọi việc làm, hành xử, hoạt động của đơn vị, các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh còn đặc biệt quan tâm triển khai các mặt công tác "phụ trợ" cho việc thực hiện quy chế dân chủ. Tại các cơ quan liên quan đến việc giao dịch của tổ chức, cá nhân, công tác cải cách thủ tục hành chính được quan tâm đẩy mạnh. Các cấp, các ngành đã thực hiện rà soát, loại bỏ các thủ tục hành chính rườm rà, tích cực áp dụng nhiều giải pháp rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính như; đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chế độ thực thi công vụ, tinh thần, thái độ giao tiếp, ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…
Do đó đã góp phần quan trọng giảm bớt phiền hà, thời gian chờ đợi cho cá nhân, tổ chức đến liên hệ giải quyết công việc. Các cơ quan, đơn vị trong tỉnh hiện đang tiếp tục thực hiện nghiêm túc Quyết định số 05/2014/QĐ-UBND ngày 26-2-2014 của UBND tỉnh về Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các văn bản, ý kiến chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh. Thực hiện quy chế dân chủ, công tác thanh tra, kiểm tra được tập trung chỉ đạo quyết liệt. Tính đến hết tháng 10-2016, toàn tỉnh đã tiến hành 57 cuộc thanh tra hành chính và 465 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, phát hiện vi phạm 30,8 tỷ đồng, kiến nghị thu hồi về ngân sách Nhà nước 12,5 tỷ đồng. Công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện tốt.
Lý Nhân
