Tìm kiếm: Người lao động

Ngay những ngày sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn đã phát động các phong trào thi đua sản xuất, chủ động triển khai thực hiện các giải pháp sản xuất, kinh doanh, phấn đấu tăng doanh thu cho doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Sắc lệnh hạn chế người tị nạn từ 7 nước Hồi giáo mà Tổng thống Mỹ Donald Trump ký hôm 28/1 vừa qua đang khiến cộng đồng quốc tế lo ngại. Chính sách này vấp phải nhiều chỉ trích cả trong và ngoài nước Mỹ, từ các tầng lớp chính giới đến giới chuyên gia và người lao động.

Trước thềm xuân mới, vấn đề lương, thưởng Tết cho người lao động luôn là mối quan tâm của những người trong cuộc, bởi sau một năm miệt mài lao động sản xuất, kinh doanh, người lao động đang chờ đón nhận thưởng để có điều kiện chăm lo cho một cái Tết đầm ấm, đủ đầy.

Tết Nguyên đán đang tới gần, nhằm đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, các cơ quan chuyên môn của tỉnh đã tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Ninh Bình hiện trực tiếp quản lý 107 công đoàn cơ sở và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ là 6.231 người, chiếm tỷ lệ 70% so với tổng số CNVCLĐ. Cùng với việc quan tâm làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, những năm qua LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ hăng hái, tích cực lao động, sản xuất, học tập, có nhiều đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Do công việc đặc thù, hầu hết công nhân lao động của Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình phải làm ngoài trời, bất kể thời tiết nắng, mưa hay gió, bão. Vì vậy, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động là việc làm hết sức cần thiết.

Mặc dù đã có nhiều văn bản quy định rõ việc trích nộp kinh phí công đoàn, song hiện nay toàn tỉnh còn nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn. Việc vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn đã làm ảnh hưởng lớn đến hoạt động của công đoàn cơ sở và quyền lợi của người lao động.

Những năm qua, triển khai thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9-1-2015 của Chính phủ về "Thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh đã quan tâm triển khai các nội dung của việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, qua đó nhằm giúp cho cán bộ, đảng viên, người lao động ngày càng có nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò của việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.

Trước những tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của người lao động cũng như những hậu quả về kinh tế - xã hội, hàng năm, LĐLĐ tỉnh đã tích cực triển khai các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá gắn với xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho CNVC-LĐ, nhất là người lao động trong các khu, cụm doanh nghiệp trên địa bàn.

Cùng với việc tuyên truyền bằng panô, áp phích, phát tờ rơi, tờ gấp, treo băng rôn, khẩu hiệu…, BHXH tỉnh còn quan tâm chú trọng đến hình thức đối thoại trực tiếp với người dân. Kết quả, trong hơn 10 tháng qua đã tổ chức được 25 cuộc đối thoại BHXH, BHYT với người lao động, người dân tại các xã, phường, thị trấn; thu hút hơn 6.000 người tham gia. Từ đó nâng cao nhận thức, giải đáp thắc mắc, tạo sự hiểu biết, tin tưởng cho người dân về chính sách BHXH, BHYT, góp phần mở rộng đối tượng tham gia BHXH và tiến tới BHYT toàn dân.

Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.580.000 đến 3.750.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Ngày 10/11, tại thành phố Ninh Bình, BHXH Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động, thương binh và xã hội, BHXH tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị tư vấn đối thoại chính sách BHXH với người lao động và người sử dụng lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Ngày 9/11, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì phối hợp với Sở Tư pháp, các Ban xây dựng Đảng, Văn phòng Tỉnh ủy và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại trụ sở cơ quan Tỉnh ủy.

Bếp ăn tập thể, các cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm và dịch vụ ăn uống liên quan đến sức khỏe của rất nhiều người. Do đó, việc bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm (ATTP) tại các đơn vị này rất quan trọng, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp có đông người lao động được bố trí các bữa ăn ca.

Sáng 31/10, Bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho 140 cán bộ công đoàn chuyên trách và một số cán bộ CĐCS phụ trách công tác chế độ, chính sách ở các doanh nghiệp có đông người lao động trên địa bàn.

Thời gian qua, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình đã làm tốt công tác phòng, chống cháy nổ, qua đó góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh điện năng. Không những thế, việc đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất còn tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Theo thông tin của Phòng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, số người đến đăng ký BHTN tăng dần theo từng tháng. Trong tháng 10-2016, đã có gần 200 người đến đăng ký BHTN, nâng tổng số người đăng ký hưởng BHTN từ đầu năm đến nay lên gần 1.800 người, trong đó đã có 256 người có quyết định hưởng BHTN. Số lao động đến đăng ký BHTN ngày một đông cho thấy chính sách BHTN đã phát huy hiệu quả, được xã hội đón nhận và thực sự đi vào cuộc sống.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được triển khai từ năm 2009 được coi là "điểm tựa", nhằm giúp đỡ người lao động khắc phục phần nào khó khăn trong thời điểm bị thất nghiệp, đồng thời giúp họ được học nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động. Để chính sách BHTN thực sự đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả, thời gian qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành chức năng tích cực đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, nhờ đó nhận thức, ý thức của chủ sử dụng lao động và người lao động về chính sách BHTN đã ngày càng được nâng cao.

Chiều ngày 15/10, nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống các Ban Xây dựng Đảng và Văn phòng cấp ủy, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức, người lao động các Ban Xây dựng Đảng và Văn phòng Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, Đảng ủy khối cơ quan tỉnh, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh, Công đoàn viên chức tỉnh.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trong tình hình hàng thủ công mỹ nghệ xuất khẩu đang gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty TNHH sản xuất và đầu tư Thành Hóa chuyên sản xuất, chế biến hàng thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu cói, bèo ở xã Khánh Nhạc, huyện Yên Khánh đã không ngừng đổi mới mẫu mã, đảm bảo chất lượng sản phẩm khi xuất ra thị trường. Bên cạnh đó, Công ty còn thu hút và tạo việc làm cho nhiều lao động ở địa phương với mức thu nhập ổn định.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp được đẩy mạnh và đạt được kết quả thiết thực, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về vị trí, vai trò của pháp luật trong đời sống xã hội.

HTX nấm Yên Nhân được thành lập năm 2014, trên cơ sở tập hợp các hộ sản xuất nấm trên địa bàn xã và các địa phương lân cận. Bằng những nỗ lực của các thành viên, sự hỗ trợ, tạo điều kiện của các cấp, các ngành, HTX nấm Yên Nhân đi vào hoạt động sản xuất ổn định, tạo việc làm, thu nhập cho thành viên và người lao động.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Rời quân ngũ trở về cuộc sống đời thường, CCB Phạm Ngọc Năng (phường Nam Sơn, Thành phố Tam Điệp) quyết tâm phát triển kinh tế ngay trên chính mảnh đất nơi ông đã gắn bó bằng việc tạo dựng nên cơ sở sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng. Đến năm 2007, HTX Hội CCB phường Nam Sơn được thành lập, ông Năng được bầu giữ chức Chủ nhiệm HTX (nay là giám đốc HTX). Từ đó đến nay, CCB Phạm Ngọc Năng đã có những đóng góp lớn cùng các thành viên đưa mô hình HTX ngày càng phát triển, mang lại cuộc sống ổn định cho người lao động.