Tìm kiếm: Người lao động

Do đặc thù nghề nghiệp, đa số cán bộ, viên chức, người lao động ngành Y tế, nhất là ở các cơ sở khám, chữa bệnh phải làm việc với cường độ lao động lớn, môi trường công tác có nguy cơ lây nhiễm cao... Vì vậy, nhiệm vụ hàng đầu đặt ra với Công đoàn ngành là làm thế nào để góp phần đảm bảo các chế độ, chính sách giúp người lao động có đủ điều kiện yên tâm công tác, đồng thời xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao, chuyên khoa sâu đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh phục vụ nhân dân.

Xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước nói chung và của từng địa phương nói riêng. Nếu thực hiện có hiệu quả sẽ góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động, nhất là những hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là với 55 xã có tính chất đặc thù của tỉnh.

Chiều 17/1, Cơ quan Văn phòng HĐND tỉnh tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và tổng kết công tác Văn phòng năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018. Đồng chí Trần Hồng Quảng, TVTU, Chủ tịch HĐND tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh, các cán bộ, công chức, người lao động cơ quan Văn phòng HĐND tỉnh.

Ngày 16/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018. Đến dự hội nghị có đồng chí Trần Hồng Quảng, TVTU, Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo 1 số sở, ngành của tỉnh; đại diện Tổng công ty Điện lực miền Bắc và gần 600 cán bộ, công nhân viên, người lao động của công ty.

Chiều ngày 16/1, LĐLĐ tỉnh tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với Bưu điện tỉnh và Công ty Bảo hiểm PJICO Ninh Bình. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đã tới dự.

Nối tiếp kết quả của việc thực hiện chủ đề nêu gương năm 2017, vừa qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định chủ đề năm công tác 2018 là "Nêu gương về đạo đức và trách nhiệm thực thi công vụ; xây dựng phong cách, tác phong công tác quần chúng, dân chủ, nói đi đôi với làm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu". Qua việc đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm công tác, BTV Tỉnh ủy mong muốn góp phần nâng cao nhận thức, thúc đẩy mạnh mẽ việc làm theo Bác, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, tinh thần phục vụ nhân dân của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là người đứng đầu.

Tính đến đầu tháng 11/2017, tổng số thu kinh phí công đoàn khối sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh mới chỉ đạt khoảng 62%, danh sách các đơn vị chưa nộp kinh phí công đoàn xuất hiện nhiều doanh nghiệp lớn. Trong khi đó, trên thực tế thu kinh phí công đoàn đạt thấp và chậm luôn đồng nghĩa với việc CĐCS không có hoặc thiếu kinh phí hoạt động, chất lượng hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp cũng như nhiều lợi ích chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng. Nhất là vào những tháng cuối năm - tháng cao điểm để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thì hệ lụy từ thực trạng này càng rõ ràng hơn.

Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã có nhiều hoạt động hiệu quả, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động yên tâm làm việc, công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.

Với những hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, chăm lo cho lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động, có thể nói năm 2017, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã trở thành một trong những đơn vị để lại dấu ấn rõ nét trong triển khai chủ đề "Năm vì lợi ích đoàn viên".

Để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và tạo dựng thương hiệu trên thị trường hàng thủ công mỹ nghệ chiếu cói, thời gian qua, Công ty TNHH xuất khẩu và đầu tư Thành Hóa (Yên Khánh) đã không ngừng đổi mới phương thức quản lý, kinh doanh, xây dựng uy tín, khẳng định thương hiệu trên thị trường, qua đó tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Thực hiện chương trình khuyến công địa phương năm 2017, nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đã được hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn để đầu tư mở rộng nhà xưởng, máy móc thiết bị, đào tạo nghề... Qua đó, đã góp phần tích cực trong việc khuyến khích phát triển sản xuất công nghiệp nông thôn, giải quyết thêm nhiều việc làm mới, tạo thu nhập cho người lao động.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Những năm qua, Hiệp hội du lịch Ninh Bình đã tạo điều kiện, giúp đỡ các thành viên nâng cao chất lượng dịch vụ, xây dựng thương hiệu sản phẩm, cải thiện môi trường kinh doanh du lịch... Hiệp hội Du lịch Ninh Bình không chỉ đại diện tiếng nói, quyền lợi của doanh nghiệp, những người lao động trong ngành mà còn là cầu nối giữa các hội viên với cơ quan quản lý Nhà nước.

Hàng năm, tỉnh ta có khoảng 70-75% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp; 60-65% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc… Đó là một trong những kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua được triển khai mạnh mẽ trong công nhân viên chức và người lao động mà ở đó tổ chức công đoàn các cấp từ tỉnh xuống cơ sở luôn giữ vai trò quan trọng.

Trong năm 2017, với nhiều việc làm thiết thực, ý nghĩa, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã trở thành điểm sáng về thực hiện "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn" giúp người lao động được đảm bảo phúc lợi tốt hơn và gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Nho Quan đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn động viên CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất và công tác, góp phần tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của huyện, của tỉnh.

Từ ngày 1/1/2018, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bếp ăn tập thể, các cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm và dịch vụ ăn uống thường liên quan đến sức khỏe của rất nhiều người. Do đó, việc bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm (ATTP) tại các đơn vị này rất quan trọng, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp có đông người lao động được bố trí các bữa ăn ca. Hàng năm, Chi cục ATVSTP tỉnh phối hợp và tổ chức nhiều đoàn kiểm tra thường kỳ, đột xuất nhằm uốn nắn các hạn chế thiếu sót, nâng cao chất lượng các bữa ăn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Với đặc thù nhiệm vụ chuyên môn, Chi cục Quản lý thị trường thường xuyên phải tiếp xúc với tổ chức, cá nhân kinh doanh và người dân trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát thị trường, đấu tranh chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả và các hành vi kinh doanh trái phép khác xảy ra trên địa bàn tỉnh. Do đó, chi ủy, lãnh đạo Chi cục đã quan tâm triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "dân vận khéo" gắn với việc "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" và Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Công thương về 'rèn tác phong chính quy, luyện ứng xử văn hóa" trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn ngành.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.

Khác với phiên giao dịch việc làm trọng điểm lần thứ nhất được tổ chức lần đầu vào năm 2014, phiên giao dịch việc làm trọng điểm tổ chức lần thứ hai diễn ra trong 2 ngày 15-16/11/2017 có điểm khác biệt lớn, được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm về lĩnh vực tuyển dụng, nhờ đó tạo thuận lợi cho người lao động và đơn vị tuyển dụng khi tham gia vào phiên giao dịch việc làm này.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trốn tránh hoặc cố tình trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động ngày càng tăng, mặc dù các ngành chức năng đã có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó có 31 doanh nghiệp Nhà nước, 23 doanh nghiệp FDI và hơn 1.500 doanh nghiệp khác. Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện. Nhận thức và trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động, người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, trong năm 2016, toàn tỉnh xảy ra 24 vụ tai nạn lao động (giảm 17 vụ so với năm 2015), làm 2 người chết (giảm 4 người so với năm 2015).

Là một trong những huyện, thành phố có số nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT) với số tiền lớn, BHXH huyện Yên Khánh đã và đang tích cực đẩy mạnh các giải pháp thu hồi nợ nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.