Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên

Phóng viên: Xin đồng chí cho biết những điểm mới của Tháng công nhân năm 2018?

Đồng chí Lê Mai Thủy: Tháng 5 năm 2018 là năm thứ 2 tổ chức Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động theo quyết định số 87/ QĐ- TTg. Vì vậy, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch số 12/ KH- BTV ngày 19/3/2018 về tổ chức các hoạt động "Tháng công nhân" gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động" và các hoạt động chào mừng 1050 năm thành lập Nhà nước Đại Cồ Việt, chào mừng chiến thắng 30.4 và 1.5, chào mừng Đại hội XV công đoàn Ninh Bình. Điểm mới trong chỉ đạo Tháng công nhân năm nay là đề cao trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong tham mưu với cấp ủy, chính quyền, nhất là của doanh nghiệp (DN) thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ công nhân lao động với mục tiêu chăm lo "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn".

P/V: Với chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên", Tháng công nhân năm nay sẽ được các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai với những nội dung trọng tâm nào, thưa đồng chí?

Đ/c Lê Mai Thủy: Để thực hiện tốt chủ đề này, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác phối hợp, tìm kiếm đối tác để huy động các nguồn lực xã hội thực hiện các hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động. Tại lễ phát động Tháng công nhân ở Công ty THHH May Đài Loan ( KCN Gián Khẩu), LĐLĐ tỉnh đã sử dụng nguồn quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh và huy động các nhà tài trợ với số tiền 310 triệu đồng cùng với doanh nghiệp để trao 3 nhà Mái ấm công đoàn số tiền 108 triệu đồng; tặng 30 xuất quà cho CNLĐ khó khăn; Công đoàn các khu công nghiệp biểu dương 20 cán bộ công đoàn tiêu biểu; doanh nghiệp và CĐCS biểu dương 52 CNLĐ tiêu biểu với tổng số tiền 62 triệu đồng.

Đồng thời chúng tôi tiếp tục chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức các diễn đàn "Nghe công nhân nói - nói để công nhân hiểu" thông qua tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, các cơ quan chức năng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với đoàn viên, CNVCLĐ nhằm cung cấp thông tin, giải quyết vướng mắc, nhất là những vướng mắc ngoài khả năng giải quyết của doanh nghiệp, tạo sự chia sẻ, cộng đồng trách nhiệm để tạo điều kiện cho đơn vị, doanh nghiệp ổn định và phát triển, đảm bảo tốt hơn quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Ngoài ra, thực hiện chương trình "Vì lợi ích đoàn viên", các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh phối hợp với các đối tác đã ký kết để đưa sản phẩm ưu đãi về với công nhân lao động. LĐLĐ tỉnh phối hợp với ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh triển khai các gian hàng "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" trong các doanh nghiệp.

Với chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên", mỗi CĐCS chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức hoạt động "Cảm ơn người lao động" xem họ là thành viên hữu cơ để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, ghi nhận đóng góp quan trọng của NLĐ để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Hiện nay các hoạt động này đang được triển khai rất sôi nổi ở nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

P/V: Để các hoạt động của Tháng công nhân đi vào thực chất và tránh hình thức, theo đồng chí các cấp công đoàn cần có những giải pháp gì?

Đ/c Lê Mai Thủy: Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân hằng năm nhằm biểu dương lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, rộng hơn là sự phát triển của đất nước; đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức Công đoàn; khẳng định rõ hơn vị trí, vai trò của tổ chức CĐ Việt Nam trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Vì vậy để các hoạt động Tháng công nhân ngày càng đi vào thực chất, ngoài nhiều giải pháp đã tiến hành, trong định hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ tới, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh đã đề ra 2 chương trình trọng tâm đó là: Chương trình hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động; chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Bởi vì, chỉ khi nào có một đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, sáng tạo để đổi mới; có kiến thức, kỹ năng để giải quyết tốt các mối quan hệ thì mới tạo được sự ủng hộ, giúp đỡ, huy động nguồn lực để chăm lo tốt hơn lợi ích cho đoàn viên và người lao động, tạo sự gắn kết, thu hút người lao động để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Chúng tôi tin tưởng với những quan điểm chỉ đạo đó và với sự nỗ lực cố gắng của mỗi cán bộ công đoàn, sự quan tâm của các cấp, các ngành, Tháng Công nhân sẽ mang lại hiệu quả thiết thực cho người lao động, cho doanh nghiệp.

P/V: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Duy Hiền