LĐLĐ Yên Mô: Chú trọng công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân

Đến Công ty TNHH International Asia+ (thị trấn Yên Thịnh) những ngày đầu tháng 5, chúng tôi cảm nhận được không khí thi đua lao động sản xuất rất khẩn trương của các dây chuyền sản xuất. Đang kiểm tra sản phẩm, chị Phạm Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH International Asia+ cho biết: Làm ở bộ phận KCS, phải thường xuyên kiểm sản phẩm nên tiếp xúc với nhiều bụi, chính vì thế, ngoài việc tuân thủ nghiêm ngặt từ yêu cầu phía Công ty để đảm bảo an toàn lao động, chúng tôi tự giác sử dụng găng tay và đeo khẩu trang trong quá trình làm việc để đảm bảo sức khỏe cho mình.

Chị Nguyễn Thị Huyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH International Asia+ cho biết: Công ty có gần 300 công nhân làm việc trong ngành may gia công hàng cho Hàn Quốc. Để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân, Công đoàn Công ty tổ chức tập huấn, tuyên truyền vấn đề an toàn lao động cho công nhân thông qua đầu mối các tổ trưởng, qua loa phát thanh tại xưởng trong giờ làm việc; nhắc nhở đoàn viên làm bộ phận kỹ thuật, bộ phận thợ điện máy đảm bảo an toàn lao động cũng như an toàn nhà xưởng, lưu ý quá trình sửa chữa khi có sự cố về điện, tránh người lao động bị tai nạn về điện. Vì thế, Công ty nhiều năm hoạt động không có sự cố mất an toàn lao động đáng tiếc xảy ra.

Mới đi vào hoạt động 1 năm nay, nhưng Công ty TNHH Xuất nhập khẩu thương mại và dịch vụ Khánh An (thị trấn Yên Thịnh) luôn quan tâm đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho công nhân. Công ty tạo điều kiện cho 200 công nhân được làm việc tại nhà xưởng thoáng mát, có cửa thoát hiểm, lắp đặt hệ thống điện sáng đảm bảo đủ ánh sáng cho công nhân trong quá trình làm việc, cả 6 tổ sản xuất được lắp giàn lạnh làm mát cho công nhân làm việc vào mùa hè, trang bị mũ, áo, khẩu trang cho công nhân, đầu tư mới mới máy móc hiện đại, an toàn. Công ty đã xây dựng được nội quy lao động chặt chẽ. Chị Nguyễn Thị Duyên, công nhân Công ty cho biết: Khi ký hợp đồng lao động, ngoài những chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ thưởng, hỗ trợ lao động thì việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cũng được Công ty đáp ứng khá tốt như trang bị bảo hộ lao động, tạo môi trường làm việc thông thoáng, an toàn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm khiến chúng tôi yên tâm làm việc tại đây.

Đồng chí Đinh Quang Hiệp, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Mô cho biết: Huyện Yên Mô có 14 đơn vị sản xuất, kinh doanh với trên 4.000 lao động. Triển khai thực hiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động trong tháng 5/2018, LĐLĐ huyện quan tâm, chú trọng công tác tuyên truyền, đa dạng các nội dung và hình thức tuyên truyền, tập trung tuyên truyền những quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chú trọng sử dụng hình thức tuyên truyền trực quan; phối hợp có hiệu quả công tác tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông đại chúng, trang thông tin điện tử Công đoàn Ninh Bình, các fanpage, Facebook của Công đoàn các cấp. Tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức lao động tích cực hưởng ứng phong trào trồng cây xanh, chấp hành nghiêm những quy định của pháp luật về công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp và an toàn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các công đoàn doanh nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế tại doanh nghiệp lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động hưởng ứng như: Tập huấn, hội thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tổ chức tọa đàm, đối thoại chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng và giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động. Tổ chức phát động và thực hiện phong trào "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", xây dựng văn hóa an toàn lao động của doanh nghiệp tại nơi làm việc. Chủ động tham mưu, đề xuất với chủ doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động.

Công tác kiểm tra, giám sát các đơn vị, cơ sở sản xuất, doanh nghiệp trong quá trình thực hiện Bộ luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động được đặc biệt quan tâm. LĐLĐ huyện tham mưu với UBND huyện thành lập Đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất trên địa bàn về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Qua kiểm tra, hầu hết các chủ sử dụng lao động trên địa bàn huyện đều chấp hành khá tốt các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; các đơn vị đã trang bị bảo hộ lao động cho công nhân, quan tâm công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hàng năm, tổ chức các buổi tập huấn cho người lao động về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong quá trình làm việc, đưa nội dung đảm bảo an toàn lao động vào thi đua hàng tháng, cải thiện môi trường làm việc sáng, xanh, sạch, đẹp, tổ chức cho công nhân ký kết đảm bảo an toàn lao động...

Bài, ảnh: Tiến Minh