Lao động và việc làm

Hòa cùng khí thế thi đua lao động của các cấp, các ngành trong tỉnh chào mừng kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và Quốc tế Lao động 1/5, trên khắp các công trình dự án trọng điểm của tỉnh, không khí lao động diễn ra khẩn trương, nhịp độ thi công được tăng tốc rõ rệt. Đây không chỉ là sự nỗ lực riêng của đội ngũ công nhân, kỹ sư trên công trường mà còn minh chứng sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, quyết tâm hành động của chính quyền các cấp, sự đồng thuận của nhân dân nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng tỉnh Ninh Bình giàu mạnh, phát triển bền vững.

Với chủ trương xây dựng đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, “Tháng Công nhân” năm 2026 không chỉ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà còn xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch số 31/KH-SNV về tuyển chọn người lao động tỉnh Ninh Bình đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 3 năm 2026 theo thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Ninh Bình với các địa phương của Hàn Quốc.

Ngày 24/4, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ trọng tài viên lao động, hòa giải viên lao động và cán bộ làm công tác quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh.

Ngày 17/4, Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức Hội nghị trao đổi các biện pháp hỗ trợ tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh.

Thiếu lao động là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay, nhất là lĩnh vực may mặc tại các khu, cụm công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp may mặc gặp khó trong việc mở rộng quy mô hoạt động.

Giữa dòng chảy của chuyển đổi số, công nghệ đang dần định hình lại cách con người sống, làm việc và kết nối. Nhưng có lẽ, sự thay đổi rõ nét và giàu ý nghĩa nhất lại đến từ những câu chuyện rất đời thường, nơi những người khuyết tật từng bị giới hạn bởi hoàn cảnh đang từng ngày viết nên những trang mới cuộc đời bằng chính nỗ lực và sự hỗ trợ của công nghệ.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động sẽ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tạo tâm lý yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của người lao động.

Đầu năm luôn là “mùa cao điểm” của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hầu hết công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh đã trở lại làm việc. Khí thế thi đua lao động, sản xuất diễn ra sôi nổi ngay từ ngày đầu thể hiện rõ sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn dành cho người lao động ngày càng hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình thông báo kế hoạch tuyển chọn người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 2 năm 2026 như sau:

Với mong muốn có thêm thu nhập trang trải sinh hoạt, mua sắm Tết, nhiều người đã tận dụng cơ hội việc làm tăng cao dịp cận Tết để tìm kiếm việc làm. Trong đó, những việc làm thêm dịp Tết phổ biến nhất là kinh doanh các mặt hàng phục vụ Tết; giúp việc gia đình theo giờ; làm sạch bàn ghế; rửa xe; phục vụ nhà hàng, quán ăn; nhân viên bán hàng cho các đại lý, cửa hàng; giao hàng thuê; làm decor trang trí Tết…

Ngày 13/2/2026, UBND tỉnh Ninh Bình đã ban hành văn bản số 984/UBND-VP8 chỉ đạo về việc phối hợp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cho Dự án QMH Computer tại Khu công nghiệp Mỹ Thuận.

Nhằm phục vụ kế hoạch mở rộng sản xuất và đáp ứng các đơn hàng quốc tế, Công ty TNHH QMH Computer vừa có báo cáo gửi Ban quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp về nhu cầu tuyển dụng nhân sự quy mô lớn trong năm 2026.

Chủ động xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã quan tâm xây dựng chính sách tiền lương, tiền thưởng, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm đối với người lao động - lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Báo và phát thanh, truyền hình Ninh Bình vừa ban hành Thông báo số 28-TB/BPTTH, ngày 30/1/2026 về việc tuyển dụng Phát thanh viên, dẫn chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ.

Ngày 30/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Công nghệ Neosilicon (Khu công nghiệp Thanh Liêm, phường Châu Sơn).

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân mà còn là một hướng đi quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, cùng sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài những năm qua trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả nổi bật.

Càng gần Tết Nguyên đán, nhu cầu chụp ảnh đón Xuân của người dân tại Ninh Bình càng tăng mạnh. Từ các vườn hoa, ngôi chùa, khu phố cổ đến những không gian làng quê được trang trí rực rỡ, đâu đâu cũng bắt gặp hình ảnh các “nàng thơ” trong tà áo dài, bên cạnh là những thợ ảnh tất bật bấm máy không ngơi tay.