Bảo vệ sức khỏe người lao động mùa nắng

Với phương châm: Sức khỏe người lao động là tài sản của doanh nghiệp, nhiều năm nay Công ty TNHH Senda Việt Nam (xã Rạng Đông) thường xuyên quan tâm, tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn cho NLĐ, đặc biệt vào mùa nắng nóng khi nền nhiệt độ tăng cao, kéo dài.

Chị Vũ Thị Hương, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Senda Việt Nam cho biết: Hiện nay, Công ty có 616 CNLĐ, chuyên sản xuất, kinh doanh các mặt hàng thuộc da như: túi xách, ví, cặp xuất khẩu. Hằng năm, trước khi vào mùa nắng nóng, công đoàn tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty, bộ phận chuyên môn kiểm tra hệ thống làm mát trong các khu xưởng may, xưởng cắt, xưởng in, thiết bị thông gió, quạt mát, điều hòa, thay thế thiết bị hỏng hóc; khu vực nhà kho, nhà ăn, khu hành chính lắp đặt thêm quạt trần, quạt treo tường... Định kỳ kiểm tra các khu sản xuất phát sinh nhiều bụi, tiếng ồn, lắp đặt thêm quạt thông gió, hệ thống giảm ồn, giảm thiểu ô nhiễm nhà xưởng.

Năm nay, các khu nhà xưởng của Công ty đều được kiểm tra và gia cố thêm hệ thống chống nóng trên mái, bổ sung quạt thông gió, quạt trần và thay thế thiết bị chống nóng bị hỏng. Xưởng may có đông NLĐ được công ty lắp đặt thêm điều hòa, hệ thống phun sương; xưởng cắt, xưởng in được trang bị thêm hệ thống chống mốc, ẩm, thoát mùi. Công ty quy hoạch khu đóng gói riêng cũng được lắp đặt hệ thống điều hòa và quạt.

Đến nay, tất cả xưởng sản xuất của công ty đều trang bị hệ thống chống nóng, làm sạch không khí, bảo đảm toàn bộ CNLĐ làm việc trong môi trường thoải mái, mát mẻ… Ngoài ra, Công ty còn bổ sung mạng lưới an toàn vệ sinh viên, định kỳ kiểm tra toàn bộ hệ thống chống nóng, trang bị thêm bảo hộ lao động cho NLĐ tiếp xúc với các thiết bị sinh nhiệt như bộ phận là, bộ phận ép nhiệt...; kiểm định kỹ thuật các máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động...

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành công đoàn còn phát động các phong trào thi đua: Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); thực hành tiết kiệm, tắt các thiết bị điện khi không sử dụng; trồng thêm cây xanh, cây bóng mát trong khuôn viên doanh nghiệp... Nhờ đó, năng suất của NLĐ ngày càng tăng, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp phát triển; đời sống NLĐ được quan tâm nhiều hơn.

Số lượng CNLĐ gia nhập công đoàn chiếm tỷ lệ cao với 590/616 CNLĐ là đoàn viên công đoàn, do đó việc triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được đồng đều. Hằng năm, 100% đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên sâu các danh mục liên quan đến bệnh nghề nghiệp; được trang bị các thiết bị bảo đảm ATVSLĐ…

Thực hiện trách nhiệm chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt CĐCS chủ động tham mưu, phối hợp với ban giám đốc doanh nghiệp tham gia xây dựng các biện pháp bảo đảm an toàn cho NLĐ, đặc biệt chú trọng bảo vệ sức khỏe NLĐ mùa nắng nóng.

Nhiều CĐCS đưa nội dung bảo vệ NLĐ mùa nắng nóng vào thảo luận, bàn bạc, thống nhất trong hội nghị NLĐ, hoặc đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Tiêu biểu như Công ty TNHH Goryo Việt Nam (xã Gia Vân), quy định trong thỏa ước lao động tập thể, NLĐ làm việc tại bộ phận sản xuất và bộ phận tạp vụ được trợ cấp kinh phí trong 3 tháng hè (tháng 5, 6, 7); bố trí các cây nước trong khu sản xuất, hành chính, nhà ăn... Bên cạnh đó, Công ty luôn quan tâm cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm sức khỏe NLĐ.

Trước khi vào mùa nắng nóng, doanh nghiệp đều thực hiện rà soát lại hệ thống làm mát, bảo dưỡng, sửa chữa, bổ sung thêm các thiết bị, sắp xếp hàng hóa khu sản xuất luôn gọn gàng, ngăn nắp tạo không gian nhà xưởng thông thoáng; lắp đặt hệ thống phun sương, lưới che tường chống nắng để giảm nhiệt, bổ sung bình chứa nước đá; chế độ ăn bữa trưa được thay đổi bằng những thực phẩm phù hợp, giàu chất dinh dưỡng, nhà ăn sạch sẽ, gọn gàng, NLĐ được chia nhiều ca ăn trưa đảm bảo tập trung ít người, thoáng mát, được bố trí khu nghỉ giải lao…

Đối với các doanh nghiệp có NLĐ làm việc ngoài trời như công ty: công trình đô thị, vệ sinh môi trường, khai thác khoáng sản, thi công xây dựng... Ban chấp hành CĐCS tham mưu, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp lên kế hoạch, mua sắm các thiết bị chống nắng nóng ngay từ đầu năm, bố trí thời gian làm việc hợp lý, các công việc nặng nhọc được điều chỉnh bố trí sắp xếp làm buổi sáng sớm hoặc buổi chiều muộn, hạn chế làm việc trong khung giờ nắng nóng gay gắt từ 11 giờ đến 15 giờ để giảm nguy cơ bị sốc nhiệt; NLĐ được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động có khả năng chống nắng như quần áo điều hòa, mũ rộng vành, kính chống nắng, khẩu trang, găng tay, khu vực nghỉ ngơi có mái che, cung cấp đầy đủ nước mát giải nhiệt và được khám sức khỏe định kỳ.

Xác định công tác chăm lo bảo vệ sức khỏe NLĐ là trách nhiệm của người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn, hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đều phối hợp tổ chức kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động chấp hành pháp luật về lao động, trong đó đặc biệt chú trọng các nội dung bảo vệ, chăm sóc sức khỏe NLĐ. Đẩy mạnh công tác tư vấn, hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ.

Mỗi năm, các cấp công đoàn phối hợp tổ chức hàng trăm lớp tập huấn ATVSLĐ bảo đảm sức khỏe cho NLĐ; tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy nhiều giải pháp, sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc. 100% tổ chức công đoàn phát động phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, tích cực trồng cây xanh tạo bóng mát, cải thiện không gian làm việc. Tăng cường tập huấn cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên; hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp xây dựng, triển khai kế hoạch cải thiện điều kiện làm việc.

Những việc làm cụ thể, thiết thực của các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn thể hiện sự quan tâm, đầu tư cho sức khỏe NLĐ, góp phần bảo đảm ATVSLĐ, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ đó cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.