Tìm kiếm: Nhân lực

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương chủ động xây dựng phương án thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các công việc chuyên môn, nghiệp vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được.

Sáng 12/5, tại Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Nam Định, Sở Khoa học và Công nghệ (KH và CN) tổ chức Hội thảo "Phát triển nguồn nhân lực và kiến tạo Hệ sinh thái ngành điện tử-bán dẫn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình". Đồng chí Vũ Trọng Quế, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở KH và CN dự và chủ trì Hội thảo.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định “Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh thu hút, trọng dụng nhân tài” là một trong 3 khâu chiến lược của nhiệm kỳ 2025- 2030. Để thực hiện đột phá này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU, ngày 30/1/2026 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 với những giải pháp căn cơ, tạo nền tảng đưa tỉnh phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Thiếu lao động là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay, nhất là lĩnh vực may mặc tại các khu, cụm công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp may mặc gặp khó trong việc mở rộng quy mô hoạt động.

Ngày 30/1/2026, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Trong Báo cáo do Tổng Bí thư Tô Lâm trình bày tại phiên khai mạc Đại hội XIV, “ba đột phá chiến lược” tiếp tục được khẳng định là những đòn bẩy quyết định cho cả giai đoạn 2021-2030. Nhưng bước vào nhiệm kỳ mới, yêu cầu không dừng ở “đúng hướng”, mà phải “đúng nhịp”: Làm thật mạnh - làm thật nhanh - làm đến nơi đến chốn, với tinh thần xuyên suốt: Tập trung nguồn lực, tập trung lãnh đạo, tập trung thực thi.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược của nhiệm kỳ 2025-2030. Thông qua việc ưu tiên đầu tư đồng bộ hạ tầng giáo dục - đào tạo, thu hút các cơ sở đào tạo uy tín, đồng thời gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động, Ninh Bình đang từng bước chuyển hóa “nguồn lực con người” thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi, tạo nền tảng phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Những năm gần đây, hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề đã trở thành hướng đi chiến lược của nhiều cơ sở dạy nghề. Hướng đi này đã mở ra cơ hội đổi mới chương trình đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên, nâng cao kỹ năng nghề và là "cánh cửa" để học viên bước ra tham gia vào thị trường lao động thế giới.

Trong giai đoạn 2025 - 2030, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu tiếp tục hiện đại hóa và nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, coi đây là một trong những trụ cột quan trọng của phát triển văn hóa, xã hội và con người. Bên cạnh công tác chuyên môn, tỉnh ưu tiên bố trí nguồn lực đầu tư công và huy động các nguồn lực xã hội để xây dựng, hỗ trợ các trường đại học, cao đẳng của bộ, ngành Trung ương trên địa bàn. Trong đó, việc hoàn thiện hạ tầng, thu hút đầu tư vào Khu đại học Nam Cao được xem là bước đi chiến lược nhằm hình thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của khu vực.

Tôi đánh giá cao tinh thần đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XIV của Đảng; không chỉ đánh giá khách quan, toàn diện, sâu sắc những thành tựu phát triển đất nước mà còn chỉ rõ hạn chế, khó khăn và định hướng chiến lược, thể hiện khát vọng phát triển của dân tộc.

Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025 (VIDW 2025) diễn ra tại Ninh Bình không chỉ là nơi chia sẻ các chính sách quản trị AI cấp Bộ trưởng, mà còn là bệ phóng cho làn sóng khởi nghiệp công nghệ và nâng tầm nguồn nhân lực số. Hai diễn đàn quan trọng của Tuần lễ Số là: “Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo” và “Diễn đàn quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số”, đã thu hút sự quan tâm lớn, đưa ra những vấn đề cốt lõi để Việt Nam làm chủ công nghệ và dữ liệu trong kỷ nguyên số.

Ngày 17/6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về tình hình phát triển kinh tế-xã hội và biểu quyết thông qua một số dự thảo luật, nghị quyết.

(Theo TTXVN) Dự kiến danh sách 11 cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long vừa ký Quyết định số 1002/QĐ-TTg ngày 24/5/2025 phê duyệt Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025 - 2035 và định hướng tới năm 2045 (Đề án).

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư. Đón đầu xu thế, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cho công tác đào tạo nghề, nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường.

Ngày 19/3, Lữ đoàn Công binh 131 Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ, Trường THPT Gia Viễn A tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân năm 2025.

Việt Nam và Singapore đang hướng tới việc nâng cấp quan hệ đối tác chiến lược song phương lên tầm cao mới. Một trong những khía cạnh hợp tác phù hợp với mục tiêu chung của hai nước là phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, trong đó chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có tay nghề cao là yếu tố quyết định, bảo đảm cho sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững của mỗi địa phương. Để đưa chất lượng dạy nghề có bước phát triển mới, các cơ sở đào tạo nghề đã tích cực đổi mới về chương trình, nội dung đào tạo.

Nhận thức vai trò của thương mại điện tử (TMĐT), thời gian qua, tỉnh Hà Nam đã dành nhiều sự quan tâm, chỉ đạo nhằm thúc đẩy phát triển TMĐT ổn định và bền vững. Hạ tầng các dịch vụ phụ trợ cho TMĐT cũng được quan tâm, phát triển. Tuy nhiên, hoạt động TMĐT hiện vẫn đang gặp khó khăn do chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho TMĐT còn hạn chế, chưa đáp ứng kịp tốc độ tăng trưởng của thị trường.

Theo Kế hoạch số 76/KH-UBND ngày 28/4/2023 của UBND tỉnh về thực hiện Đề án của Thủ tướng Chính phủ (Quyết định số 146/QĐ-TTg ngày 28/01/2022) về  “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực CĐS quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, một số mục tiêu phát triển nguồn NLS đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 của tỉnh đặt ra là: Đến năm 2025, tất cả lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về CĐS; Mọi người dân được cung cấp thông tin, nâng cao nhận thức chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về CĐS trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội. Đến năm 2030, 90% dân số trong độ tuổi lao động biết đến và có kỹ năng sử dụng các loại hình dịch vụ công trực tuyến, các dịch vụ số thiết yếu; 80% cơ sở giáo dục các cấp tổ chức các hoạt động giáo dục STEM/STEAM và kỹ năng số; Tối thiểu 50% các trường đại học công lập trong tỉnh tham gia mô hình “Giáo dục đại học số”; Phấn đấu 100% trường cao đẳng, trường trung cấp có hạ tầng số, nền tảng số để kết nối, khai thác với nền tảng số giáo dục nghề nghiệp quốc gia; Đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 20 chuyên gia CĐS.