Ninh Bình nâng cao lợi thế cạnh tranh từ đột phá nguồn nhân lực chất lượng cao

Tạo nền tảng hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không thể tách rời việc đầu tư hạ tầng giáo dục - đào tạo hiện đại, đồng bộ và có tầm nhìn dài hạn. Một trong những trụ cột quan trọng của chiến lược này là Khu Đại học Nam Cao. Được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1748/QĐ-TTg ngày 27/9/2013 với diện tích khoảng 754ha, Khu Đại học Nam Cao theo định hướng là trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ quy mô lớn của vùng Đồng bằng Sông Hồng. Trong tổng thể quy hoạch, quỹ đất dành cho các cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoảng 388ha; đất phát triển đô thị khoảng 181ha; đất giao thông và hạ tầng kỹ thuật khoảng 185ha, tạo nên một không gian học thuật - đô thị hiện đại, đồng bộ.

Đến nay, tại Khu Đại học Nam Cao đã có nhiều dự án triển khai đầu tư, từng bước hình thành một cụm đại học tập trung, hiện đại, có khả năng cung ứng nguồn nhân lực trình độ cao cho tỉnh và khu vực. Tiêu biểu là Dự án đầu tư xây dựng mở rộng không gian, xây dựng cơ sở đào tạo của Học viện Ngân hàng. Dự án có diện tích khoảng 21,36ha, tổng mức đầu tư khoảng 1.000 tỷ đồng từ nguồn vốn ngân sách tỉnh Ninh Bình, được triển khai trong giai đoạn 2025-2028, với mục tiêu xây dựng cơ sở đào tạo đạt chuẩn quốc gia và quốc tế, đáp ứng quy mô đào tạo khoảng 6.500 sinh viên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

PGS.TS. Bùi Hữu Toàn, Chủ tịch Hội đồng Học viện Ngân hàng nhấn mạnh: “Việc khởi công dự án tại Khu Đại học Nam Cao là dấu mốc quan trọng thể hiện sự quyết tâm của Học viện trong việc thực hiện các nhiệm vụ chiến lược mà Đảng và Nhà nước giao phó. Cơ sở đào tạo mới sẽ trở thành một trung tâm hiện đại, gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo, nghiên cứu khoa học và ứng dụng thực tiễn; là không gian sáng tạo, nơi hội tụ của giảng viên, sinh viên, nhà khoa học và doanh nghiệp”.

Cùng với Học viện Ngân hàng, dự án xây dựng Trường Đại học Xây dựng Hà Nội - Phân hiệu Hà Nam tại Khu Đại học Nam Cao cũng đã được khởi công với tổng mức đầu tư 1.100 tỷ đồng, quy mô đào tạo từ 5.000 đến 6.000 sinh viên. Khi hoàn thành, các dự án này sẽ góp phần hình thành không gian đào tạo, nghiên cứu tập trung, tạo động lực quan trọng cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương và vùng Đồng bằng Sông Hồng.

Song song với việc thu hút các cơ sở đào tạo lớn của Trung ương, tỉnh Ninh Bình đặc biệt quan tâm đầu tư phát triển Trường Đại học Hoa Lư - trường đại học công lập trở thành trụ cột trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh. Dự án xây dựng cơ sở mới của Trường Đại học Hoa Lư có tổng mức đầu tư sau điều chỉnh gần 770 tỷ đồng, được triển khai đến hết năm 2025, nhằm bảo đảm tiêu chuẩn cơ sở vật chất theo quy định chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục đại học.

TS. Vũ Văn Trường, Hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Lư cho biết: Cơ sở mới của Trường Đại học Hoa Lư không chỉ đáp ứng yêu cầu giảng dạy, học tập mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và hợp tác đào tạo. Đây là tiền đề quan trọng để nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước khẳng định vị thế là trường đại học trọng điểm của tỉnh Ninh Bình.

Hiện nay, quy mô đào tạo của Trường Đại học Hoa Lư khoảng 3.300 sinh viên. Theo định hướng phát triển, quy mô đào tạo của trường sẽ duy trì ở mức từ 5.000 đến 6.000 sinh viên, tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Ninh Bình mới sau sáp nhập. Đồng thời, các cơ sở đào tạo nghề cũng đã liên kết, bước đầu được hình thành và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của tỉnh. Cơ sở hạ tầng phục vụ hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo từng bước được xây dựng với 2 điểm hỗ trợ đặt tại trường Đại học kinh tế - kỹ thuật công nghiệp và Trung tâm ứng dụng dịch vụ khoa học và công nghệ.

Chuyển hóa “nguồn lực con người” thành lợi thế cạnh tranh

Việc đầu tư bài bản cho giáo dục - đào tạo nghề đã và đang tạo ra lợi thế cạnh tranh rõ nét cho Ninh Bình trong thu hút đầu tư, đặc biệt là đầu tư vào các khu, cụm công nghiệp. Với hệ thống 53 khu công nghiệp và 117 cụm công nghiệp được quy hoạch, hạ tầng ngày càng hoàn thiện, nhu cầu lao động có kỹ năng, kỷ luật và tác phong công nghiệp ngày càng tăng.

Thực tế cho thấy, lực lượng lao động trẻ, được đào tạo bài bản là một trong những yếu tố quan trọng giúp Ninh Bình tạo được niềm tin đối với các nhà đầu tư. Đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực địa phương, Ông Min Dong Uk, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH MCNEX Vina, khẳng định: “Một trong những lý do quan trọng để chúng tôi lựa chọn Ninh Bình làm điểm đến đầu tư lâu dài là đội ngũ người lao động của tỉnh được đào tạo bài bản về kỹ năng nghề, kỹ năng công nghệ, có kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm cao. Với tác phong sản xuất công nghiệp, tính cần cù và khả năng làm việc nhóm tốt, người lao động Ninh Bình nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc hiện đại”.

Theo ông Min Dong Uk, hiện MCNEX Vina đang sử dụng hơn 4.400 lao động tại Nhà máy sản xuất Camera Module và linh kiện điện tử ở Khu công nghiệp Phúc Sơn, với mức thu nhập bình quân đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng. Trong thời gian tới, doanh nghiệp dự kiến tiếp tục mở rộng sản xuất các sản phẩm công nghệ cao liên quan đến thiết bị ô tô và chất bán dẫn, qua đó tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho lao động địa phương.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược. Đây được coi là điều kiện tiên quyết để tỉnh thực hiện thành công các mục tiêu đột phá về khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và phát triển các lĩnh vực mũi nhọn. Thực hiện Nghị quyết Đại hội, tỉnh đang tích cực, chủ động triển khai các hoạt động xúc tiến thu hút đầu tư vào Khu Đại học Nam Cao.

Tỉnh Ninh Bình đã chủ động dành nguồn lực khoảng 5.000 tỷ đồng để hỗ trợ cho 6 cơ sở đào tạo đầu tư xây dựng cơ sở tại đây như: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Xây dựng Hà Nội, Học viện Ngân hàng, Đại học Công nghệ và quản lý Hữu Nghị Hà Nội, Cao đẳng kỹ thuật và công nghệ Bách khoa, Cao đẳng y tế Bạch Mai di chuyển về xây dựng tại Khu Đại học Nam Cao và định hướng nâng lên Đại học Y dược Bạch Mai.

Cùng với đó, các cấp, ngành trong tỉnh đã triển khai thực hiện các Đề án đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục được củng cố, sắp xếp theo hướng tập trung các ngành, nghề trọng điểm. Việc gắn kết giữa giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp được đẩy mạnh với nhiều mô hình gắn kết có hiệu quả, bền vững.

Với những bước đi bài bản, tầm nhìn dài hạn và sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Ninh Bình đang từng bước biến nguồn nhân lực chất lượng cao thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi. Đây không chỉ là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững, mà còn là “chìa khóa” để tỉnh nâng cao năng lực hấp dẫn đầu tư, khẳng định vị thế trong bản đồ phát triển mới của khu vực và cả nước.