Tìm kiếm: Người lao động'

Đảm bảo các chế độ lương, thưởng; cải thiện môi trường làm việc; quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động… thể hiện nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin, giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Sức khỏe người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến chất lượng, năng suất làm việc và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, trong những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt việc chăm lo sức khỏe cho NLĐ, giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và cống hiến vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 93/CĐ-TTg về đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Xác định giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Với tầm quan trọng đó, thời gian qua, các cấp, các ngành trong tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho người lao động; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, kinh doanh.

“Duy trì các nguồn lực hiện có; thu kinh phí công đoàn và khuyến khích xã hội hóa nguồn lực để công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao” là một nội dung quan trọng được nêu tại Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Điều này cho thấy, kinh phí công đoàn là một trong những nguồn lực quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong việc bảo đảm nguồn tài chính để tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ chăm lo phúc lợi xã hội cho người lao động (NLĐ).

Sáng 12/5, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp (Công an tỉnh), Trung tâm Giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp tỉnh tổ chức phiên giao dịch việc làm cho học sinh, người lao động, người được đặc xá năm 2025. Dự phiên giao dịch việc làm có đại diện lãnh đạo Công an tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, nhiều công nhân, người lao động tại các Khu công nghiệp trong tỉnh đã không ngừng phát huy tinh thần trách nhiệm, tận dụng kinh nghiệm thực tiễn để nghiên cứu, tìm tòi và cho ra đời nhiều sáng kiến hữu ích. Những sáng kiến này không chỉ góp phần cải thiện năng suất, chất lượng lao động mà còn mang lại hiệu quả kinh tế cao cho doanh nghiệp, khẳng định vai trò chủ thể sáng tạo của người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tháng 5 là dịp để cả nước hướng về giai cấp công nhân Việt Nam-lực lượng nòng cốt, đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Nhân Tháng Công nhân năm 2025, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Đức Cường, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh để hiểu rõ hơn về những hoạt động ý nghĩa, những chủ trương, chính sách quan trọng nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trên địa bàn tỉnh.

Nhân Ngày Quốc tế Lao động (1-5) và Tháng công nhân, cần suy ngẫm về hiện tượng cán bộ “mắc nợ” cấp dưới, người lao động. Bởi thực tế có khá nhiều cán bộ mắc khuyết điểm này, dẫn đến nhiều hệ lụy.

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức triển khai sản phẩm vay ứng trước dành riêng cho người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Cuối tháng này, công chức, viên chức, người lao động sẽ có kỳ nghỉ lễ dài ngày dịp 30/4 và và 1/5. Cụ thể, Chính phủ đã đồng ý hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ 30/4 đến 4/5. Người lao động đi làm bù vào thứ bảy, ngày 26/4.

Sáng 25/3, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) chi nhánh tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị biểu dương những người lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2020-2025.

Bên cạnh những hiệu quả tích cực thì sự phát triển của công nghệ, mạng xã hội cũng đang gây ra một số hệ lụy, nhất là trong việc lan truyền những thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch... Trong đó, công nhân, lao động (CNLĐ) là một trong những đối tượng có nguy cơ bị ảnh hưởng. Vì vậy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh luôn xác định công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch không chỉ là nhiệm vụ của các cơ quan Đảng, Nhà nước mà là của cả hệ thống chính trị, là trách nhiệm của mọi cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ).

Không khó để tìm được việc làm trong bối cảnh các doanh nghiệp thiếu lao động như hiện nay. Nhưng để vị trí việc làm ấy là mắt xích quan trọng trong chuỗi sản xuất thì người lao động cần phải có kỹ năng nghề thật tốt. Học nghề để có nghề, tích cực trau dồi kỹ năng nghề trong quá trình làm việc sẽ là những điểm cộng để người lao động có thể đảm bảo được nhiều vị trí việc làm, thậm chí là những vị trí chủ chốt với mức thu nhập tốt hơn.