Công đoàn ngành Công Thương tỉnh đẩy mạnh công tác chăm lo, nâng cao đời sống người lao động

Công đoàn ngành Công Thương hiện quản lý 24 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 2 CĐCS khối hành chính sự nghiệp và 22 CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh với tổng số gần 8.500 đoàn viên công đoàn. Thời gian qua, Công đoàn ngành đã chỉ đạo và phối hợp với các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo niềm tin, động lực giúp NLĐ yên tâm làm việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển.

Với phương châm hướng về cơ sở, nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ, hàng năm Công đoàn ngành Công Thương tỉnh chỉ đạo các CĐCS xây dựng kế hoạch, phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tập trung đổi mới các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động cụ thể như: tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ; tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động với NLĐ và tổ chức công đoàn về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Năm 2024 đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức; 11/14 đơn vị sản xuất kinh doanh có việc làm ổn định tổ chức hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 78,6%. Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, Công đoàn ngành tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc, giúp đỡ các CĐCS tham gia với người sử dụng lao động xây dựng quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động; đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay, có 19/22 đơn vị trong ngành đã tổ chức ký thỏa ước lao động tập thể. 

Để nâng cao trình độ nhận thức, giúp NLĐ tự bảo vệ trong quan hệ lao động, Công đoàn ngành đã phối hợp với Văn phòng tư vấn pháp luật (LĐLĐ tỉnh) tổ chức hội nghị tư vấn pháp luật cho 250 công nhân lao động (CNLĐ) Công ty Cổ phần Dệt may Sơn Nam. Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn ngành đã tư vấn hướng dẫn làm thủ tục giải quyết chế độ đúng quy định cho gần 20 CNLĐ các chế độ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tổ chức các hội nghị, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề tuyên truyền các nội dung pháp luật cho hàng trăm CNLĐ về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), an toàn giao thông, phòng, chống tệ nạn xã hội, chăm sóc sức khỏe… Năm 2024, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh đã phát động 100% CĐCS đẩy mạnh các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phối hợp với đội ngũ an toàn vệ sinh viên ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội, truyền thanh nội bộ để thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách, các nguyên nhân, nguy cơ, rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thực hiện công tác kiểm tra, tự kiểm tra nhằm phát hiện và kịp thời khắc phục những nguy cơ mất an toàn, xử lý các vi phạm về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ. Thường xuyên rà soát, bổ sung các quy trình, biện pháp làm việc an toàn, phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận, phân xưởng; tự kiểm tra, rà soát, đánh giá rủi ro về an toàn đối với máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Hầu hết các đơn vị đều tổ chức các hoạt động dọn vệ sinh, trồng cây xanh, bảo đảm các tiêu chí xanh - sạch - đẹp - an toàn trong doanh nghiệp; nhiều CĐCS tổ chức huấn luyện phòng cháy, chữa cháy và tổ chức khám chữa bệnh định kỳ, tiêu biểu như các Công ty Cổ phần: May Nam Hà, May Sông Hồng, Dây lưới thép đã tổ chức khám bệnh cho hơn 11 nghìn CNLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh đã phối hợp với CĐCS nắm bắt tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương, thưởng tại các đơn vị. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, hầu hết các đơn vị đều thưởng tháng lương thứ 13 cho CNLĐ; các cấp Công đoàn đã trợ cấp cho 630 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số 315 triệu đồng; trao quà cho 11.877 đoàn viên, CNLĐ với tổng số hơn 6 tỷ đồng; hỗ trợ 100 đoàn viên tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn giao dịch thương mại điện tử do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ và tổ chức “Tết sum vầy” tại Công ty Cổ phần Dệt may Sơn Nam.

Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Công Thương Việt Nam tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ, trong đó tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được triển khai tới 100% CĐCS trực thuộc. Có 95% CĐCS phát động phong trào lao động giỏi và gửi bản đăng ký thi đua năm về Công đoàn ngành. Năm 2024, phong trào sáng kiến, tiết kiệm, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ được duy trì và có đóng góp tích cực vào kết quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị, toàn ngành có 102 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 200 triệu đồng. Các phong trào thi đua dành riêng cho nữ CNVCLĐ như phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” được 100% CNVCLĐ trong các tổ chức CĐCS hưởng ứng, tích cực tham gia; kết quả toàn ngành có hơn 5.000 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp. Công đoàn ngành đã tổ chức các hoạt động hội nghị tọa đàm nói chuyện chuyên đề về giới cho 70 hội viên Câu lạc bộ nữ công và cán bộ nữ công CĐCS với chủ đề “Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVCLĐ”. Các Ban nữ công CĐCS phối hợp với công đoàn và chuyên môn tổ chức gặp mặt, tọa đàm tuyên truyền, giáo dục, vận động CNVCLĐ trong ngành thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe sinh sản, nuôi dạy con cái, đảm bảo cuộc sống gia đình. Hàng năm, CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho gần 9.000 nữ CNVCLĐ; tổ chức tặng quà nhân các Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10); tổ chức thăm tặng quà cho 9.335 con của CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng nhân Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6) và kết thúc năm học. Xác định công tác phát triển đoàn viên là một trong những yếu tố quan trọng của tổ chức Công đoàn, Công đoàn ngành phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch phát triển tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và tiếp tục vận động phát triển đoàn viên tại các đơn vị đã có tổ chức công đoàn. Năm 2024, toàn ngành đã phát triển mới 185 đoàn viên, kết nạp mới 24 đảng viên và giới thiệu 24 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển Đảng.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Công đoàn ngành Công Thương tiếp tục thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức tốt các chương trình hội nghị, tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; tích cực tham gia giám sát hoạt động quy chế dân chủ ở cơ sở, giải quyết tốt các vấn đề phát sinh từ cơ sở, tiếp tục là tổ chức tin cậy xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh.

Bài và ảnh: Ngọc Linh