Đa dạng các hoạt động quan tâm chăm lo cho con của người lao động

Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), những năm qua các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho con của đoàn viên, CNVCLĐ; khuyến khích, động viên các cháu tích cực học tập, lao động để phát triển toàn diện.

Để góp phần chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, hàng năm Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) luôn chú trọng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho con của người lao động thông qua tổ chức các hoạt động nhân dịp: Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Tết Trung thu; thăm hỏi, động viên con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau… Đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Padmac Việt Nam cho biết: Hiện nay công ty có hơn 1.300 CNLĐ. Năm 2024, CĐCS công ty đã tham mưu, phối hợp với đại diện công ty tổ chức tặng quà dịp Tết Thiếu nhi cho 100% con của người lao động trong độ tuổi với tổng trị giá hơn 60 triệu đồng; tổ chức Tết Trung thu - Đêm hội trăng rằm, phát quà cho các cháu thiếu niên, nhi đồng và trao quà cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá gần 70 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi, động viên gia đình khi các cháu bị ốm đau. Ngoài ra, với đặc thù là công ty may xuất khẩu nên tỷ lệ lao động nữ đông, chiếm gần 80% tổng số người lao động, do đó ngay từ khi người lao động vào làm việc, Công đoàn công ty đã chú trọng xây dựng, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động sao cho có lợi hơn cho người lao động. Đối với nữ CNLĐ khi mang thai được hưởng các chính sách lao động theo quy định của pháp luật và được công ty thực hiện đầy đủ các chế độ đã ký kết trong thỏa ước lao động tập thể về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, hỗ trợ kinh phí nuôi con nhỏ 50 nghìn đồng/tháng/cháu. Hàng năm, Công đoàn công ty còn phối hợp với Công đoàn cấp trên, chuyên môn, lồng ghép các nội dung pháp luật liên quan đến trẻ em, chăm lo cho gia đình, phương pháp nuôi con khỏe, dạy con ngoan trong các hội nghị, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề giúp người lao động chủ động trong công việc và chăm sóc con cái.

Nhằm thiết thực chăm lo cho con của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn triển khai các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về chế độ, chính sách liên quan đến công tác chăm sóc, bảo vệ trẻ em, đặc biệt trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ khuyết tật, trẻ mồ côi; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà; tổ chức các diễn đàn, sân chơi cho các cháu thiếu nhi nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, Ngày Gia đình Việt Nam; khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập; động viên, trao quà cho con CNLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự… Năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm, tặng hơn 14 nghìn suất quà, trị giá gần 3 tỷ đồng cho các cháu dịp Tết Thiếu nhi; tổ chức hàng trăm hội nghị, tọa đàm tuyên truyền pháp luật cho hàng nghìn đoàn viên, người lao động các nội dung pháp luật về bảo vệ trẻ em, phòng chống bạo lực gia đình đối với trẻ, phương pháp nuôi dạy con; nhiều hội nghị chuyên đề tổ chức vào Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10) dành riêng cho lao động nữ có con đang ở độ tuổi vị thành niên, thanh niên giúp người mẹ hiểu hơn về quá trình phát triển của con, đồng hành cùng con trong suy nghĩ và nhận thức, giúp con vượt qua khó khăn tâm sinh lý lứa tuổi để trẻ phát triển toàn diện…

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực tuyên truyền, đẩy mạnh các phong trào thi đua: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, năm 2024 nhiều đơn vị tổ chức sinh hoạt lồng ghép các nội dung về phương pháp nuôi, dạy con, các kỹ năng ứng xử trong cuộc sống, vấn đề về sức khoẻ sinh sản, chế độ chính sách cho lao động nữ, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho hàng nghìn nữ đoàn viên, người lao động… Tiêu biểu như LĐLĐ các huyện: Hải Hậu, Xuân Trường, Giao Thủy, Công đoàn các ngành Giáo dục, Y tế, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức sinh hoạt, nói chuyện chuyên đề cho hàng nghìn lao động nữ phương pháp nuôi dạy con; phối hợp với chuyên môn tổ chức các chương trình, lớp học phòng, chống đuối nước, phòng, chống xâm hại tình dục trẻ em, giáo dục giới tính, kỹ năng sống cho trẻ... 

Các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng tăng cường phối hợp với các ngành, đoàn thể, các doanh nghiệp, nhà tài trợ dành tặng nhiều phần quà nhằm động viên trẻ em khó khăn, học sinh nghèo; tổ chức các hoạt động, diễn đàn nhằm chung tay chăm lo, định hướng, giúp đỡ, chia sẻ với người lao động cách nuôi dạy, chăm sóc con cái; phối hợp với chính quyền đồng cấp, các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, nâng cấp, sửa chữa nhà trẻ, trường học, các khu vui chơi giải trí phục vụ con CNLĐ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao bồi dưỡng giá trị tinh thần đảm bảo an toàn, lành mạnh cho trẻ được phát triển toàn diện... Nhiều CĐCS phối hợp tặng phao cứu sinh, tổ chức các lớp dạy bơi cho con CNLĐ; trao các suất học bổng, đồ dùng học tập, sách vở, đồng phục cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; mở các khóa tổ chức thực hành, luyện các kỹ năng chăm sóc trẻ bị suy dinh dưỡng, trẻ tự kỷ, trẻ khuyết tật; tổ chức nói chuyện chuyên đề chăm lo cho trẻ em gái tuổi dậy thì; tuyên truyền kiến thức pháp luật khi tham gia giao thông, bảo vệ môi trường… Tại Công ty TNHH Viet Power (Hải Hậu), ngoài việc tổ chức tặng quà cho các cháu nhân các ngày lễ, ngày kỷ niệm, thăm hỏi các cháu lúc ốm đau…, hàng năm CĐCS công ty đều rà soát số CNLĐ có con nhỏ, con đang ở độ tuổi vị thành niên, thanh niên phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức các cuộc nói chuyện, các diễn đàn chăm sóc, nuôi dạy con cái phù hợp với lứa tuổi của con CNLĐ để tuyên truyền phù hợp với nhu cầu của người lao động và con cái của họ. CĐCS Công ty TNHH Santa Clara (Ý Yên) chăm lo cho con của CNLĐ thông qua tổ chức chương trình “Ngày hội gia đình Santa Clara” để tri ân, tôn vinh người lao động đã có nhiều đóng góp, cống hiến cho công ty, đồng thời là dịp để người thân của người lao động giao lưu, chia sẻ, tìm hiểu môi trường làm việc, từ đó cổ vũ, động viên, khuyến khích con em mình thêm gắn bó, nỗ lực làm việc. Tham gia ngày hội các gia đình được trải nghiệm các trò chơi, được tặng quà; các cháu bé được trải nghiệm các trò chơi phù hợp lứa tuổi; được thưởng thức các tiết mục văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng… Hàng năm, công ty còn phối hợp tổ chức diễn đàn giao lưu giáo dục tâm lý, giới tính, vận động 100% CNLĐ tham gia các diễn đàn, các buổi nói chuyện chuyên đề phù hợp với lứa tuổi của con…

Với việc đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho con của người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động trong việc chăm sóc, giáo dục con phát triển toàn diện cả về tinh thần và thể lực. Qua đó khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn tích cực chung tay chăm lo, giáo dục, bồi dưỡng thế hệ trẻ, tạo động lực cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất góp phần vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn.

Bài và ảnh: Ngọc Linh