Đa dạng các hoạt động nữ công
Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã cụ thể hóa và chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phụ nữ và bình đẳng giới. Qua đó, thực hiện tốt mục tiêu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên công đoàn.
Nhằm tạo sân chơi thiết thực, bổ ích cho nữ cán bộ, đoàn viên nhân dịp kỷ nhiệm 92 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam năm 2022, LĐLĐ huyện Lý Nhân đã phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tổ chức thành công chương trình liên hoan dân vũ thể thao, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, đoàn viên công đoàn và hội viên phụ nữ các xã, thị trấn trong toàn huyện. Chị Nguyễn Thị Quyên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Nhân Khang chia sẻ: Những năm trở lại đây, phong trào tập luyện dân vũ trên địa bàn huyện phát triển khá mạnh mẽ. Do đó, khi LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch tổ chức liên hoan dân vũ, chúng tôi rất vui mừng; chị em đoàn viên công đoàn, hội viên phụ nữ trên địa bàn xã rất hăng hái tập luyện để tham gia giao lưu. Tôi cho rằng, đây là sân chơi ý nghĩa, giúp chị em phụ nữ trong huyện được gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm; đồng thời tăng cường sự gắn bó đoàn kết, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. CĐCS của xã chỉ có 8/22 đoàn viên là nữ, tuy nhiên, nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của phụ nữ, CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức gặp mặt, tặng quà, giao lưu văn nghệ thể thao, vừa nâng cao đời sống tinh thần cho chị em, vừa tạo sự gắn kết trong tập thể.
Cùng với Lý Nhân, cũng nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam, nhiều địa phương, đơn vị đã tổ chức các hoạt động sôi nổi, như: Tổ chức tọa đàm về nâng cao sức khoẻ; nói chuyện chuyên đề “Chuẩn mực công, dung, ngôn, hạnh của người phụ nữ hiện đại”; giao lưu thể thao, hội thi cắm hoa nghệ thuật… Các cấp công đoàn thường xuyên tăng cường các hoạt động chăm lo cho con đoàn viên, công nhân lao động, như: Tặng quà, học bổng cho con đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, bệnh hiểm nghèo; vận động doanh nghiệp hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho người lao động.
Công đoàn các KCN tỉnh đang quản lý 278 CĐCS, trong đó có 215 doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động nữ trở lên. Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Trịnh Thu Trang, nữ đoàn viên chiếm khoảng 65% tổng số công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Do đó, công tác chăm lo cho lao động nữ được các cấp công đoàn trong khu chú trọng thực hiện. Đáng chú ý, có 10 CĐCS đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp đầu tư xây dựng phòng vắt trữ sữa; hầu hết các doanh nghiệp đều duy trì tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ. Các doanh nghiệp cơ bản thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ, trong đó một số CĐCS còn đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp các chính sách dành riêng cho lao động nữ cao hơn so với quy định của luật và đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Vai trò, vị thế của cán bộ, lao động nữ tại các doanh nghiệp ngày càng được nâng cao. Toàn KCN có 340/516 chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS là nữ. Việc thành lập các ban nữ công quần chúng được đẩy mạnh. Hiện, Công đoàn các KCN tỉnh đã thành lập được 183 ban nữ công quần chúng với 549 ủy viên, giúp cho việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho lao động nữ đi vào nền nếp, hiệu quả.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 68.400 nữ đoàn viên công đoàn, chiếm 76,5% tổng số nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh. Đây là lực lượng lao động đông đảo, tham gia tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đồng thời cũng là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ. Xuất phát từ nguyện vọng, nhu cầu thực tế của nữ CNVCLĐ, các cấp công đoàn luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công, thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức và hoạt động của ban nữ công công đoàn các cấp, tạo điều kiện để tổ chức tốt các hoạt động về giới trong nữ CNVCLĐ. Đến nay, 100% LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, Công đoàn các KCN tỉnh đã thành lập ban nữ công với tổng số 55 ủy viên; số ban nữ công quần chúng ở CĐCS là 732 với tổng số 2.196 ủy viên. Hầu hết cán bộ nữ công các cấp đã được tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, các chuyên đề về giới, bình đẳng giới, về công tác gia đình, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình. Qua đó góp phần thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào, hoạt động công tác nữ công và thu được những kết quả đáng khích lệ.
Theo đánh giá của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Thị Thu Giang, tỷ lệ nữ tham gia ban chấp hành công đoàn cấp tỉnh, huyện là 42% và cấp cơ sở là 61%; tham gia ban thường vụ cấp tỉnh đạt 40%, cấp huyện 53% và cấp cơ sở là 42%. Để công tác nữ công đạt hiệu quả, công tác tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng. Tính riêng từ đầu năm 2022 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về giới, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản và chính sách đối với lao động nữ… cho trên 56.000 lượt nữ đoàn viên, CNVCLĐ. Bên cạnh đó, chủ động tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động, tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng đời sống cho lao động nữ. Các cấp công đoàn đã thường xuyên tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động nữ; tham gia thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể có nhiều chính sách có lợi hơn đối với lao động nữ so với các quy định của pháp luật. Đặc biệt, trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp triển khai thực hiện chương trình “Vì mẹ và bé, Vì tầm vóc Việt” và các hoạt động của dự án “Hành trình đầu đời - Chương trình đào tạo kỹ năng làm cha mẹ tích cực online dành cho công nhân khu công nghiệp”, giúp nữ công nhân lao động được trang bị thêm nhiều kiến thức để chăm sóc con cái, bản thân và cả gia đình.
Xác định công tác nữ công chỉ hiệu quả khi được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của ban chấp hành công đoàn mỗi cấp và sự chủ động của ban nữ công trong việc thúc đẩy các hoạt động chăm lo nhằm nâng cao vị thế của lao động nữ, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm củng cố, kiện toàn ban nữ công; vận động thành lập ban nữ công quần chúng. Tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa các hình thức hoạt động để tập hợp nữ đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tiếp nhận thông tin phản ánh từ đoàn viên, người lao động, từ đó kịp thời kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền, người sử dụng lao động giải quyết những bức xúc, khó khăn về đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động. Trong đó, tập trung các vấn đề liên quan đến đặc thù của lao động nữ, nhất là ở những doanh nghiệp ngoài nhà nước có sử dụng nhiều lao động nữ.
