Phát huy vai trò của công nhân, người lao động trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Bên cạnh những hiệu quả tích cực thì sự phát triển của công nghệ, mạng xã hội cũng đang gây ra một số hệ lụy, nhất là trong việc lan truyền những thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch... Trong đó, công nhân, lao động (CNLĐ) là một trong những đối tượng có nguy cơ bị ảnh hưởng. Vì vậy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh luôn xác định công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch không chỉ là nhiệm vụ của các cơ quan Đảng, Nhà nước mà là của cả hệ thống chính trị, là trách nhiệm của mọi cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ).
Xác định rõ vai trò, nhiệm vụ trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, thời gian qua, các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm, chú trọng nắm bắt kịp thời hoạt động sản xuất kinh doanh và mối quan hệ lao động tại các doanh nghiệp cũng như tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập của CNLĐ. Hằng năm, các cấp công đoàn tổ chức đa dạng các hoạt động phong trào, sinh hoạt tập thể; văn hóa, thể thao, hội thi, tạo môi trường giao lưu, qua đó phối hợp nắm bắt tâm tư, tình cảm của CNLĐ. Đồng thời, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên trong việc theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng của công nhân; thành lập các tổ công nhân nòng cốt để chủ động tiếp cận, trao đổi, nắm bắt tâm tư của người lao động, nhất là tại các khu nhà trọ công nhân tự quản, khu thiết chế, nơi tập trung đông CNLĐ; nắm bắt thông tin qua trang mạng xã hội của các cấp công đoàn.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh và Ủy ban MTTQ tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc chuyên đề, nhằm giải đáp thắc mắc cũng như lấy ý kiến đánh giá của công nhân về chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm, an sinh xã hội...; chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động để lắng nghe phản hồi, giải quyết kịp thời những vướng mắc.
Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã làm tốt công tác tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước cho đoàn viên, CNVCNLĐ. Năm 2024, đã tổ chức gần 1.700 cuộc tuyên truyền; phối hợp xây dựng gần 4.500 tin bài, gần 300 phóng sự đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội. Hình thức tuyên truyền được chú trọng đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin (sử dụng hình thức infographic, video ngắn), đa dạng hóa kênh tuyên truyền (thông qua fanpage, facebook, zalo) để truyền tải thông tin giúp đoàn viên, CNLĐ tiếp cận dễ dàng, nhanh chóng.
Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các đơn vị chức năng đa dạng hình thức tuyên truyền pháp luật thông qua hội nghị nói chuyện chuyên đề, tập huấn, tuyên truyền về công tác bảo vệ bí mật nhà nước; sân khấu hóa “Phiên toà giả định”… Nội dung tuyên truyền tập trung vào các vấn đề thiết thực với CNLĐ như: quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; chế độ thai sản, thời gian làm việc, nghỉ phép; các chính sách hỗ trợ công nhân mất việc làm, thất nghiệp; quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia công đoàn;… LĐLĐ tỉnh cũng như các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trong tuyên truyền, đấu tranh với các quan điểm sai trái, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch; phối hợp với Phòng An ninh chính trị nội bộ, Công an tỉnh xử lý 1 trang facebook “Công đoàn Hà Nam” không phải do LĐLĐ tỉnh lập và quản lý.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn chú trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng những mô hình hay, nhân rộng cách làm sáng tạo; quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ… tạo môi trường lao động tích cực, giảm nguy cơ bị lôi kéo vào các hoạt động tiêu cực.
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, thị xã, công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, đặc biệt công đoàn cơ sở doanh nghiệp nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể; chủ động đề xuất với chủ doanh nghiệp kế hoạch sử dụng lao động trong dịp Tết, trả lương, thưởng và quà Tết cho công nhân lao động. Tổ chức thường xuyên các hoạt động thăm hỏi đối với hàng vạn lượt công nhân viên chức có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hoặc gặp rủi ro trong cuộc sống. Hỗ trợ hàng trăm công nhân viên chức lao động xây nhà “Mái ấm Công đoàn”. Phối hợp với MTTQ, Hội Liên hiệp Phụ nữ tổ chức nhiều chuỗi hoạt động tuyên truyền, văn hóa, văn nghệ, thể thao, chăm lo, tặng quà dịp 8/3, 20/10, Tháng Công nhân, ngày thành lập Công đoàn, chương trình “Tết sum vầy” với nhiều nội dung và hình thức phong phú, linh hoạt, phù hợp với điều kiện của từng địa phương, doanh nghiệp…
Thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của CNLĐ trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.
Đồng chí Nguyễn Hải Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức trong cán bộ, CNVCNLĐ về những vấn đề cốt lõi, giá trị bền vững của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để cán bộ, công chức, người lao động nhận thức đúng đắn, tăng sức đề kháng với thông tin sai trái thù địch, có trách nhiệm trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Nâng cao nhận thức và kỹ năng đấu tranh trên không gian mạng cho đoàn viên, CNVCNLĐ thông qua tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nhận diện thông tin sai lệch, tin giả, các luận điệu xuyên tạc để công nhân có đủ bản lĩnh, không bị lôi kéo. Duy trì và nâng cao chất lượng chuyên mục “Công đoàn” trên Đài PT&TH tỉnh; tiếp tục phát triển các trang mạng xã hội chính thống của công đoàn để cung cấp thông tin chính xác, đấu tranh với các quan điểm sai trái một cách kịp thời, hiệu quả.
Xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ cao. Phát động các phong trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong lao động sản xuất. Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi chế độ, chính sách, pháp luật đối với CNVCNLĐ, bảo đảm việc thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn nhằm nâng cao đời sống của cán bộ, đoàn viên, NLĐ, góp phần củng cố niềm tin vào Đảng, Nhà nước…
