Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

0 giờ 10 phút ngày 23/9, nghe tiếng lao xao, tiếng gọi cửa tôi dậy bật điện, mở cổng ra ngoài. Đã được thông báo từ trước, tối nay cán bộ y tế sẽ tới lấy mẫu xét nghiệm Covid -19, đầu ngõ nhỏ khu dân cư tôi ở (tổ dân phố Bảo Lộc, phường Thanh Châu, TP.Phủ Lý) một số hộ dân đã dậy trước, kê ghế ngồi ngay trước cửa nhà đợi đến lượt mình. Xa hơn một chút, dưới ánh đèn cao áp, 4 cán bộ y tế trong trang phục bảo hộ màu trắng đang tập trung lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 cho người dân.

Sáng 22/6, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị Bồi dưỡng lý luận chính trị, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của tỉnh đợt 1 năm 2021. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến từ điểm cầu chính tại hội trường UBND tỉnh tới điểm cầu các Huyện ủy, Thành ủy, Thị ủy, Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh.

Sáng 9/11, Huyện ủy Kim Bảng tổ chức lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ sở năm 2020.

Sáng 16/10, Ban Thường vụ Huyện ủy Kim Bảng tổ chức khai giảng lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho đội ngũ cán bộ cấp ủy cơ sở.

Tại buổi làm việc của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Ðảng với Tỉnh ủy Nam Ðịnh về công tác chuẩn bị Ðại hội đại biểu Ðảng bộ tỉnh khóa XX (nhiệm kỳ 2020-2025), đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Ðảng  biểu dương, ghi nhận những nỗ lực cố gắng của tỉnh Nam Ðịnh trong nhiệm kỳ qua, nhất là công tác tổ chức đại hội đảng bộ các cấp và chuẩn bị Ðại hội đại biểu Ðảng bộ tỉnh nhiệm kỳ mới; chú trọng xây dựng nhân sự có chất lượng, ý chí, khát vọng, có phẩm chất đạo đức tốt để đưa Nam Ðịnh đi lên, đáp ứng với kỳ vọng của Trung ương và lòng mong đợi của cán bộ, nhân dân trong tỉnh.

Thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 71-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Ban Thường vụ Huyện uỷ Hải Hậu đặc biệt quan tâm chỉ đạo chặt chẽ công tác chuẩn bị nhân sự theo đúng quy trình. Sau Đại hội, Huyện ủy Hải Hậu tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp, ổn định bộ máy cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở; xây dựng và ban hành chương trình hành động, những mục tiêu, giải pháp sớm đưa Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 vào cuộc sống.

Thực hiện Nghị quyết số 829 ngày 17/12/2019 của UBTVQH về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã thuộc tỉnh Hà Nam, tỉnh đã tiến hành sáp nhập các xã: Tiên Phong, Châu Sơn vào xã Đọi Sơn thành xã Tiên Sơn (thị xã Duy Tiên); xã An Mỹ và Mỹ Thọ vào thị trấn Bình Mỹ (huyện Bình Lục); xã Thanh Lưu và xã Thanh Bình thành thị trấn Tân Thanh (huyện Thanh Liêm); xã Nhân Đạo và xã Nhân Hưng thành xã Trần Hưng Đạo; sáp nhập xã Đồng Lý vào thị trấn Vĩnh Trụ (huyện Lý Nhân).

Sau một năm thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nam Định thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14-6-2019 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 103 của UBND tỉnh đã từng bước góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức công vụ, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh. Thông qua phong trào thi đua góp phần xây dựng hình ảnh của các cơ quan, đơn vị, địa phương có môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, trách nhiệm “vì nhân dân phục vụ”.

Công tác cán bộ và công tác tổ chức cán bộ luôn giữ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định sự thành bại trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Từ nhận thức đó, những năm qua, các cấp ủy thuộc thị xã Duy Tiên luôn đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhất là về các khâu: tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.

Xác định công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Mô đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII.

Sáng 1/7, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Bộ Nội vụ, Ban Công tác đại biểu Quốc hội tổ chức hội nghị giao ban trực tuyến để đánh giá tình hình, kết quả thực hiện công tác tổ chức xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức 6 tháng đầu năm 2020; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.

Nhiệm kỳ qua (2015-2020), Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tiến hành các khâu của công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong tình hình mới.

Ở huyện miền núi Nho Quan đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 17% dân số, với hơn 25.500 người, trong đó chủ yếu là người Mường. Trong những năm qua, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào đã có nhiều tiến bộ, song so với mặt bằng chung vẫn còn nhiều khó khăn. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đều rất trăn trở nhằm xóa khoảng cách miền núi -miền xuôi. Và một trong những giải pháp được huyện kiên trì thực hiện, coi là nhiệm vụ then chốt trong phát triển miền núi, vùng dân tộc đúng như tư tưởng Hồ Chí Minh đó là xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS. Tuy vậy, từ đòi hỏi thực tế cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, định hướng và giải pháp phù hợp.

Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

Toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đã tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều khó khăn, thách thức đối với mặt trận tư tưởng. Công tác tuyên giáo và cán bộ tuyên giáo phải tập trung huy động mọi lực lượng, mọi phương thức để kịp thời thông tin, tuyên truyền, định hướng tư tưởng và dư luận xã hội, kết hợp chặt chẽ giữa "xây" và "chống"; giữa tuyên truyền, vận động với đấu tranh, phản bác, nhằm tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, đồng thuận trong nhân dân, giữ vững ổn định chính trị, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Đó là điều đồng chí Nguyễn Xuân Hải, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chia sẻ với phóng viên Báo Ninh Bình trong cuộc phỏng vấn nhân kỷ niệm 89 năm ngày truyền thống ngành Tuyên giáo của Đảng (1/8/1930 - 1/8/2019).

Hiện ngành Y tế của tỉnh có 26 cơ quan, đơn vị trực thuộc với trên 3.940 cán bộ, nhân viên. Đây cũng là một trong những ngành có số lượng, cơ cấu tổ chức bộ máy và nhân sự chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số bộ máy và biên chế các cơ quan nhà nước tỉnh Ninh Bình. Trong đó, nữ ngành y tế chiếm tỷ lệ cao (69,02% cán bộ, nhân viên của ngành), họ đã, đang tham gia vào tất cả các lĩnh vực hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân và có nhiều đóng góp quan trọng góp phần xây dựng ngành Y tế Ninh Bình ngày càng phát triển.

Nhân dịp kỷ niệm 65 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ lịch sử (7/5/1954-7/5/2019), Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc có bài viết: "Phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, quyết chiến, quyết thắng trong chiến dịch Điện Biên Phủ, thực hiện thắng lợi sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc".

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, nhất là Kết luận số 37-KL/TW, ngày 2/2/2009 của Ban Chấp hành Trung ương về "tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020", những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, khoa học trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; từng bước tạo ra những bước chuyển trong công tác cán bộ, tạo thêm niềm tin giữa dân với Đảng. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngày càng được hoàn thiện cả về năng lực và phẩm chất đạo đức, "vừa hồng, vừa chuyên".