Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

Sáng 11/3, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại 62 tỉnh, thành.

Sáng 11/3, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức tọa đàm "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới". Buổi tọa đàm được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại Hà Nội kết hợp trực tuyến tại điểm cầu 62 tỉnh, thành phố trong cả nước.

Xác định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ các cấp, nhất là cán bộ cơ sở Hội, nhiều năm trở lại đây, các cấp Hội Phụ nữ trong tỉnh đã tích cực, chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ hội các cấp. Đội ngũ cán bộ Hội đã từng bước trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng công tác Hội và phong trào phụ nữ, nâng cao vị thế phụ nữ Ninh Bình trong giai đoạn mới. Để hiểu hơn về vấn đề này, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Đào Thị Hòa, TUV, Ủy viên BCH TW Hội LHPN Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh. Sau đây là nội dung cuộc trò chuyện.

Mục đích của Kế hoạch là giao trách nhiệm cụ thể cho các bộ, ngành, địa phương trong việc hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật để triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đã đặt ra tại Kết luận số 28-KL/TW, Kết luận số 40-KL/TW và Quy định số 70-QD/TW.

“Cán bộ nào phong trào ấy”, có cán bộ giỏi thì mới có việc làm tốt, chính vì vậy việc xây dựng, nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đã được Thanh Liêm lựa chọn là một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ 2020-2025.

Sáng 11/8, Trường Chính trị tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ là trưởng, phó các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các sở, ban, ngành đoàn thể và tương đương của tỉnh; trưởng, phó các phòng, ban, ngành thuộc huyện, thành phố, thị xã (đối tượng 3).

"Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng; tinh thông, nhanh nhạy và sáng tạo, có phương pháp làm việc khoa học" là một trong những mục tiêu mà trong nhiều năm qua Huyện ủy Yên Khánh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Nhờ vậy, đội ngũ những người làm công tác tuyên giáo từ huyện đến cơ sở thường xuyên được kiện toàn, không ngừng phấn đấu, rèn luyện và vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Sáng 6/7, Huyện ủy Bình Lục tổ chức hội nghị bồi dưỡng chuyên đề lý luận chính trị, cập nhật kiến thức mới dành cho đội ngũ cán bộ chủ chốt đợt I, năm 2022.

Liên minh Hợp tác xã (HTX) tỉnh vừa tổ chức khai mạc lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ quản lý HTX trên địa bàn tỉnh về công tác xúc tiến thương mại và tuyên truyền thành lập mới HTX năm 2022.

Sáng 24/2, UBND tỉnh Hà Nam tổ chức gặp mặt, tri ân cán bộ, nhân viên ngành Y tế nhân dịp kỷ niệm 67 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2022).

Đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) 2018 cũng như hoàn thành tốt các nhiệm vụ năm học, Trường THCS & THPT Nguyễn Tất Thành-Hà Nam đã phối hợp với Trường THCS & THPT Nguyễn Tất Thành – Hà Nội và Trung tâm Nghiên cứu và phát triển Nghiệp vụ Sư phạm – Trường ĐHSP Hà Nội tổ chức bồi dưỡng tăng cường năng lực theo chuẩn nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, giáo viên nhà trường.

Xác định nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị là một trong những khâu đột phá quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thị xã Duy Tiên luôn chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ, tạo chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Chiều 16/12, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Đồng chí Lê Thị Thủy, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh dự, chỉ đạo hội nghị.

Sáng 16/11, Tỉnh ủy tổ chức hội nghị bồi dưỡng lý luận chính trị, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt của tỉnh đợt 2 năm 2021. Hội nghị được tổ chức trực tuyến từ điểm cầu UBND tỉnh tới điểm cầu các địa phương trong tỉnh.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, Người nêu rõ: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "công việc có thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã xác định nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ là "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ, sự gương mẫu, tinh thần vì nhân dân phục vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt và người đứng đầu các cấp. Coi trọng đánh giá chất lượng, hiệu quả, sản phẩm thực tế theo chức trách, nhiệm vụ được giao và đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Chú trọng cơ cấu hợp lý, sớm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số ở các cấp, nhất là ở cơ sở".

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Nêu cao trách nhiệm của đội ngũ này góp phần làm cho Nghị quyết số 35-CT/TW, ngày 22-10-2018, của Bộ Chính trị, về "Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới", được triển khai rộng khắp, ngày càng đi vào thực chất và tiếp tục mang lại những kết quả tích cực trong thời gian tới.

Để đưa Nghị quyết Đảng vào cuộc sống, Đảng bộ thành phố Phủ Lý đặc biệt chú trọng nâng cao vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nhất là người đứng đầu, trong đó, lấy bước chuyển biến căn bản là xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm với công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.