Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

Với phương châm “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển”, Đại hội đại biểu Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Ninh Bình lần thứ I có nhiệm vụ đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2020-2025 và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới 2025-2030. Trong các thành tựu chung, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy xác định việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là căn cốt nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; thúc đẩy xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, góp phần đưa Ninh Bình đến năm 2030 trở thành tỉnh giàu mạnh, văn minh, hạnh phúc!

Sau gần một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh đang cho thấy hiệu quả rõ rệt. Không chỉ giúp bộ máy chính quyền vận hành linh hoạt, thông suốt mà còn góp phần nâng cao tinh thần, thái độ và trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân, vì dân. Đây là nền tảng vững chắc để củng cố niềm tin của người dân và cộng đồng doanh nghiệp vào các chủ trương, đường lối của Đảng, quản lý, điều hành của Nhà nước.

Chiều 17/7, Thường trực Đảng ủy phường Tây Hoa Lư tổ chức hội nghị làm việc với Bí thư Đảng bộ, chi bộ; Trưởng thôn, xóm, phố; Trưởng Ban công tác Mặt trận thôn, xóm, phố trên địa bàn phường.

Chiều 3/7, VNPT Ninh Bình phối hợp tổ chức buổi tập huấn chuyên đề cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Duy Hà nhằm nâng cao kỹ năng vận hành dịch vụ công trực tuyến, hỗ trợ hiệu quả người dân trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC).

Từ ngày 1/7/2025, hệ thống chính quyền cấp huyện trên cả nước nói chung, tỉnh Ninh Bình nói riêng sau 80 năm cống hiến không ngừng nghỉ, sẽ chính thức hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình để chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện giờ đây với bề dày kinh nghiệm, kiến thức quý báu đã sẵn sàng tâm thế để đón nhận những trọng trách mới với kỳ vọng tiếp tục đóng góp tâm sức để kiến tạo một bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực và hiệu quả.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Cán bộ báo chí cũng là chiến sĩ cách mạng. Cây bút, trang giấy là vũ khí sắc bén của họ. Để làm tròn nhiệm vụ vẻ vang của mình, cán bộ báo chí cần phải tu dưỡng đạo đức cách mạng”. Khắc ghi lời dạy của Bác, những năm qua, đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên các cơ quan báo chí của tỉnh đã không ngừng học tập, rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp và nâng cao năng lực chuyên môn để làm tròn nhiệm vụ vẻ vang của người làm báo.

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và sự phát triển mạnh mẽ của truyền thông đa phương tiện, việc không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên là yếu tố then chốt quyết định chất lượng báo chí. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng này, Hội Nhà báo tỉnh đã và đang tích cực triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ những người làm báo “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển.

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh là yêu cầu then chốt để hiện thực hóa mục tiêu đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.

Cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang ở thời khắc lịch sử. Lúc này, những vấn đề rất nóng và đặc biệt quan trọng là phương án sắp xếp, bố trí trụ sở, xử lý tài chính, tài sản công và sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Tất cả đòi hỏi phải được triển khai trên tinh thần “đúng nguyên tắc, không để phát sinh vấn đề phức tạp”.

Hai giảng viên của Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình vừa mang về thành tích ấn tượng tại Hội thi Giảng viên dạy giỏi toàn quốc lần thứ IX. Kết quả này không chỉ là niềm tự hào của nhà trường mà còn là minh chứng cho sự quan tâm, đầu tư của tỉnh trong công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên.

Ngày 7/5, Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn kiến thức lý luận chính trị, quản lý nhà nước và nghiệp vụ công tác hội cho đội ngũ cán bộ hội năm 2025.

Ngày 28/4, Huyện ủy Yên Khánh tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ quản lý các cấp trên địa bàn huyện năm 2025.

Thời gian gần đây, một trong những vấn đề được đề cập nhiều nhất là sáp nhập địa giới hành chính; sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) sau hợp nhất; việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và sáp nhập các tỉnh, thành phố, các xã, phường, thị trấn và vấn đề bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện), xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp. Trong bối cảnh đó, cần sự chung sức, đồng lòng của toàn thể cán bộ, đảng viên (CBĐV) và các tầng lớp nhân dân; đòi hỏi công tác dân vận của Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể cần được phát huy, làm tốt, bảo đảm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị đã đề ra.

Năm 2025, Ninh Bình xác định là năm tăng tốc, bứt phá, quyết tâm phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng 12% mà Thủ tướng Chính phủ đã tin tưởng giao, đứng thứ 2 khu vực đồng bằng Sông Hồng. Nhìn lại hơn 3 thập kỷ đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đây là lần đầu tiên Ninh Bình hướng đến chỉ tiêu tăng trưởng hai con số và vượt xa so với năm 2024 (tăng 3,44%). Để đạt được mục tiêu này đòi hỏi sự chung sức, đồng lòng, quyết tâm cao và hành động mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và mỗi người dân, trong đó tinh thần làm việc đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đóng vai trò then chốt.

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Nhận thức được tầm quan trọng của văn hóa công sở, những năm qua, UBND phường Châu Sơn (thành phố Phủ Lý) luôn quan tâm chú trọng và chỉ đạo thực hiện tốt văn hóa công sở, góp phần thực hiện hiệu quả công tác quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan ngày càng hoàn thiện về phẩm chất, tác phong, đẩy lùi tiêu cực, nhũng nhiễu.

Sáng 9/4, Liên minh Hợp tác xã (HTX) tỉnh phối hợp với Trường Bồi dưỡng cán bộ (Liên minh HTX Việt Nam) tổ chức hội nghị tập huấn công tác nghiệp vụ kiểm soát HTX cho đội ngũ cán bộ là trưởng kiểm soát các HTX trên địa bàn tỉnh.

Đất nước ta đã bước vào giai đoạn thứ hai của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy - giai đoạn sắp xếp bộ máy cấp phường, xã, bỏ cấp huyện, sắp xếp cấp tỉnh. Việc phát triển đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nêu trên có tính cấp bách, không thể không tiến hành. Vì thế, những ý kiến, biểu hiện tiêu cực, đi ngược lại xu thế chung hiện nay là hết sức lạc lõng, cần chấn chỉnh kịp thời.

Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của công tác Đảng, công tác chính trị trong hoạt động của lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh, thời gian qua, Đảng ủy Phòng Chính trị, Bộ CHQS tỉnh đã chủ động triển khai thực hiện toàn diện, hiệu quả nhiệm vụ công tác Đảng, công tác chính trị trong các nhiệm vụ. Qua đó, góp phần giáo dục, rèn luyện xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sỹ LLVT tỉnh vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của LLVT, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác quân sự, quốc phòng địa phương.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo nguyên tắc cạnh tranh, để giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy, chây ỳ; tâm lý "đã vào nhà nước là an toàn", "tình trạng công chức suốt đời”.

Trong bài viết “Tổ chức tốt Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ rõ một trong những vấn đề mang tính “cốt tử”, hệ trọng, đó là công tác nhân sự. Trong bối cảnh cả hệ thống chính trị bước vào cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy mạnh mẽ và toàn diện, việc lựa chọn nhân sự vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp càng đặt ra những yêu cầu bức thiết...

Trong bài viết “Tổ chức tốt Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ rõ một trong những vấn đề mang tính “cốt tử”, hệ trọng, đó là công tác nhân sự. Trong bối cảnh cả hệ thống chính trị bước vào cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy mạnh mẽ và toàn diện, việc lựa chọn nhân sự vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp càng đặt ra những yêu cầu bức thiết...

Ngày 14/3, Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC& CNCH), Công an tỉnh tổ chức chương trình tuyên truyền, trải nghiệm, thực hành chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, học sinh Trường THCS Lê Hồng Phong (thành phố Hoa Lư).