Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn
Để công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi (TTN) thực sự vững mạnh, hiệu quả, bên cạnh giải pháp tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng…, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là vấn đề hết sức quan trọng và cần thiết. Chính vì thế, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh đoàn luôn đặc biệt quan tâm thực hiện nghiêm túc công tác cán bộ theo đúng quy định, từ đó góp phần chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức; đáp ứng yêu cầu và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng
Năm 2023 là năm đầu tiên thực hiện nghị quyết đại hội đoàn các cấp nhiệm kỳ 2022-2027 nên công tác đào tạo, tập huấn trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ được các cấp bộ Đoàn đặc biệt chú trọng. Trong năm, Tỉnh đoàn phối hợp với Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác Đoàn và phong trào TTN cho bí thư đoàn cấp cơ sở, tập trung vào các nội dung về: Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch trên không gian mạng; kỹ năng thủ lĩnh, kỹ năng lãnh đạo quản lý và phương pháp công tác của cán bộ Đoàn, Hội; nghiệp vụ công tác tổ chức của đoàn cấp cơ sở; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý và tổ chức các hoạt động Đoàn, Hội, Đội; kỹ năng nắm bắt thông tin và viết tin, bài tuyên truyền về các hoạt động của Đoàn, Hội; khởi nghiệp cho thanh niên nông thôn; kỹ năng, nghiệp vụ đoàn kết, tập hợp thanh niên qua mạng xã hội…
Cùng với đó, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác Đội và phong trào thiếu nhi năm học 2023 – 2024 cho 200 học viên là cán bộ chuyên trách Tỉnh đoàn, các huyện, thị, thành đoàn, giáo viên - tổng phụ trách đội và cán bộ phụ trách thiếu nhi trên địa bàn tỉnh. Tại các huyện, thị, thành đoàn, Đoàn trực thuộc cũng linh hoạt tổ chức các lớp tập huấn với các nội dung đa dạng nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ Đoàn, phù hợp với từng khối đối tượng.
Bí thư Tỉnh đoàn Trần Ngọc Nam cho biết: Cán bộ Đoàn phải thật sự gần gũi, hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của từng ĐVTN ở địa bàn mình phụ trách; từ đó xây dựng mục tiêu, kế hoạch tổ chức phong trào phù hợp. Do đó, công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn là nội dung quan trọng trong công tác tạo nguồn cán bộ Đoàn các cấp, từng bước chuẩn hóa trình độ, kỹ năng công tác, đáp ứng nhu cầu cán bộ cho tổ chức Đoàn các cấp trong thời gian tới. Năm nay là năm lần đầu tiên Trung ương Đoàn tổ chức Hội thi Bí thư Đoàn cơ sở giỏi toàn quốc nên việc triển khai hội thi trên địa bàn tỉnh nhận được sự hưởng ứng tích cực của cán bộ Đoàn cơ sở. Sau các vòng loại trực tuyến, vòng thi cấp huyện và tương đương, 7 thí sinh được lựa chọn tham dự Hội thi Bí thư Đoàn cơ sở giỏi tỉnh Hà Nam năm 2023. Đây thực sự là sân chơi bổ ích cho cán bộ Đoàn cơ sở giao lưu, gặp gỡ cũng như thể hiện sự hiểu biết, năng lực của bản thân. Thông qua hội thi giúp Tỉnh đoàn đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn để có những giải pháp thiết thực, phù hợp nhằm rèn luyện, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn ở cơ sở, góp phần xây dựng Đoàn vững mạnh.
Xây dựng đội ngũ cán bộ vững về bản lĩnh, giỏi về nghiệp vụ
Toàn tỉnh có tổng số 1.093 cán bộ Đoàn, trong đó cán bộ Đoàn chuyên trách 150 người. Về trình độ của cán bộ Đoàn cấp tỉnh, có 3 thạc sĩ, 17 đại học; về trình độ lý luận chính trị (LLCT), cao cấp có 6 đồng chí, trung cấp 9 đồng chí; 16/20 đồng chí là đảng viên. 100% cán bộ Đoàn chuyên trách cấp huyện có trình độ đại học và trên đại học, trên 60% có trình độ từ trung cấp LLCT trở lên. Cán bộ Đoàn cấp xã có 76 đồng chí trong độ tuổi từ 31-40 tuổi (9 đồng chí trên 35 tuổi), còn lại dưới 30 tuổi; 100% bí thư đoàn cấp xã có trình độ từ cao đẳng trở lên và trung cấp LLCT. Ban Chấp hành (BCH) Tỉnh đoàn hiện có 22 đồng chí, trong đó có 11 thạc sĩ, 11 cử nhân; 12 đồng chí có trình độ cao cấp LLCT. BCH Đoàn cấp huyện có 75 đồng chí, trong đó 18 đồng chí có trình độ thạc sĩ, 56 cử nhân, 2 đồng chí có trình độ cao cấp LLCT, trung cấp là 63 đồng chí, còn lại là sơ cấp.
Hằng năm, BTV Tỉnh đoàn thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cho cán bộ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo quản lý. Chọn cử các đồng chí bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn tham gia các lớp bồi dưỡng trung cấp, cao cấp LLCT. Chủ động tham mưu cấp ủy cùng cấp quan tâm, thực hiện đầy đủ, bảo đảm các quy định khi thực hiện quy trình luân chuyển, điều động, bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn chủ chốt các cấp; tạo điều kiện và chính sách cho cán bộ Đoàn cơ sở tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ…
Năm 2023, đã kiện toàn 3 đồng chí lãnh đạo các ban, chuyển công tác cho 4 đồng chí lãnh đạo ban và cán bộ cơ quan Tỉnh đoàn sang vị trí công tác mới; kiện toàn BCH Hội đồng Đội tỉnh nhiệm kỳ 2022-2027. Cử 1 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý; 19 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới; 5 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; 7 lượt cán bộ cơ quan Tỉnh đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ Đoàn, Hội, Đội, công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng do Trung ương Đoàn và Tỉnh ủy tổ chức.
Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách cấp tỉnh, Tỉnh đoàn đã triển khai thực hiện tốt chế độ đi công tác cơ sở của cán bộ theo chủ trương 1+2 (cán bộ Đoàn cấp tỉnh 1 năm có tối thiểu 2 tháng công tác tại cơ sở) của Ban Bí thư Trung ương Đoàn. Cùng với chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, TTN; hỗ trợ, phối hợp với cơ sở trong công tác chuẩn bị cũng như triển khai các phong trào TTN, việc đi cơ sở của cán bộ chuyên trách Tỉnh đoàn còn kịp thời nắm bắt những khó khăn, hạn chế của các cơ sở Đoàn, từ đó, đề xuất BTV Tỉnh đoàn thực hiện các biện pháp tháo gỡ, từng bước củng cố, nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào TTN tại cơ sở. Thông qua việc đi công tác cơ sở giúp cán bộ Đoàn được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách và tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn; rèn luyện phương pháp, cách thức làm việc cho cán bộ trẻ; giúp cán bộ trưởng thành hơn. Đến nay, 100% cán bộ Đoàn cấp tỉnh thuộc diện thực hiện chủ trương 1+2 đã hoàn thành trên 60 ngày đi cơ sở. Cùng với đó, linh hoạt, sáng tạo trong triển khai các mô hình “Cán bộ Đoàn gương mẫu, trách nhiệm”, bố trí phó bí thư đoàn xã, phường, thị trấn kiêm nhiệm là công an chính quy. Các cấp bộ Đoàn trong tỉnh duy trì thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 01, ngày 17/5/2013 và Kết luận 06, ngày 10/1/2019 về “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chú trọng giáo dục ý thức trách nhiệm, tính nêu gương, gương mẫu của cán bộ Đoàn, nhất là cán bộ chủ chốt.
Công tác tuyển dụng đội ngũ cán bộ cũng được Tỉnh đoàn hết sức chú trọng, ưu tiên tuyển chọn cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, có nghiệp vụ kỹ năng công tác Đoàn, cán bộ Đoàn tại các trường đại học, cao đẳng, trưởng thành từ thực tiễn phong trào bảo đảm các quy định về tiêu chuẩn cán bộ Đoàn các cấp. Năm 2022, Tỉnh đoàn đã tuyển dụng 10 cán bộ Đoàn cấp tỉnh; 10 cán bộ Đoàn cấp huyện.
Với nhiều giải pháp tích cực, đồng bộ, đội ngũ cán bộ Đoàn từ tỉnh đến cơ sở từng bước được củng cố, kiện toàn; cơ bản bảo đảm các điều kiện về độ tuổi, trình độ chuyên môn, LLCT, tâm huyết với công tác và phong trào TTN. Xác định cán bộ là then chốt để thực hiện thành công các chương trình, nhiệm vụ của tổ chức, thời gian tới, Bí thư Tỉnh đoàn Trần Ngọc Nam nhấn mạnh: Các cấp bộ Đoàn cần tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước và của Đoàn về công tác cán bộ, thực hiện chặt chẽ, đầy đủ quy trình các khâu trong công tác cán bộ. Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy cùng cấp về công tác cán bộ Đoàn, nhất là tham mưu công tác tuyển dụng, quy hoạch, đầu vào, đầu ra, chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn và quan tâm bố trí công tác khác phù hợp khi cán bộ Đoàn hết tuổi công tác. Cần có đề án, kế hoạch dài hơi, tạo nguồn cán bộ Đoàn vững chắc, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chính trị cho cán bộ Đoàn hằng năm và theo nhiệm kỳ.
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp đủ năng lực, phẩm chất theo yêu cầu, nhiệm vụ, trong đó tập trung thực hiện tốt Kế hoạch của UBND tỉnh về việc thực hiện Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2027 trên địa bàn tỉnh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn, nguồn nhân lực trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Mỗi cán bộ Đoàn phải tự nỗ lực học tập, nghiên cứu, hoàn thiện bản thân; phát huy tính tiên phong, gương mẫu, xứng đáng là thế hệ “vừa hồng”, “vừa chuyên”, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ cả trước mắt và lâu dài.
