Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

Những năm qua, Đảng bộ huyện Hoa Lư đã triển khai thực hiện nghiêm túc các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tạo được sự chuyển biến rõ nét, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Thời gian qua, Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh tích cực triển khai các mô hình, đề án nâng cao chất lượng dân số; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động thực hiện công tác dân số; nâng cao chất lượng dịch vụ; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ dân số và nguồn lực cho công tác dân số… Qua đó tạo bước tiến mới trong công tác dân số - KHHGĐ của tỉnh.

Những năm gần đây, LLVT thành phố Ninh Bình luôn đứng ở tốp đầu trong phong trào thi đua Quyết thắng (TĐQT) của LLVT tỉnh. Để đạt được những thành tích đáng tự hào đó có rất nhiều yếu tố, trong đó Đảng ủy, Ban CHQS thành phố đặc biệt coi trọng phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương "nói đi đôi với làm" của đội ngũ cán bộ chủ chốt ở các cấp để cụ thể hóa các nội dung, chỉ tiêu, biện pháp thi đua thành hiện thực.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý và có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo trong công việc và làm việc trong môi trường quốc tế.

Triển khai thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, những năm qua, Đảng bộ xã Ninh Thắng (Hoa Lư) đã có nhiều cách làm sáng tạo, qua đó tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động. Đội ngũ cán bộ, đảng viên đã tích cực rèn luyện đạo đức, lối sống, khắc phục khó khăn, tận tâm hơn với công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Quan tâm xây dựng đội ngũ cấp ủy chi bộ đủ về số lượng, đảm bảo tiêu chuẩn; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở và đặc biệt coi trọng việc phân công các đồng chí cấp ủy viên các cấp giữ mối liên hệ mật thiết với chi bộ cơ sở… là những giải pháp trọng tâm mà Ban Thường vụ Thành ủy Tam Điệp đã triển khai nhằm tạo bước chuyển tích cực trong việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trực thuộc đảng bộ xã, phường trên địa bàn. Nhờ đó, từ năm 2014 đến nay số chi bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên luôn đạt tỷ lệ cao, có năm tới 100% và đặc biệt không có chi bộ xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý và có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo trong công việc và làm việc trong môi trường quốc tế.

Nhân dịp kỷ niệm 129 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 71 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc và 50 năm thực hiện Di chúc của Người, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã phát động Phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở". Tiếp đó, ngày 14/6/2019, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 733/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua"Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019-2025. Phong trào thi đua được phát động nhằm tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp, gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Những năm qua, phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn huyện Nho Quan quan tâm đẩy mạnh và đạt được nhiều thành tích nổi bật. Từ các phong trào đã tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động cho đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của cơ quan, đơn vị và địa phương.

Ở huyện miền núi Nho Quan đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 17% dân số, với hơn 25.500 người, trong đó chủ yếu là người Mường. Trong những năm qua, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào đã có nhiều tiến bộ, song so với mặt bằng chung vẫn còn nhiều khó khăn. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đều rất trăn trở nhằm xóa khoảng cách miền núi -miền xuôi. Và một trong những giải pháp được huyện kiên trì thực hiện, coi là nhiệm vụ then chốt trong phát triển miền núi, vùng dân tộc đúng như tư tưởng Hồ Chí Minh đó là xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS. Tuy vậy, từ đòi hỏi thực tế cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, định hướng và giải pháp phù hợp.

Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

Sau 10 năm thực hiện tiêu chí y tế trong xây dựng nông thôn mới đến nay, hệ thống y tế cơ sở của huyện Gia Viễn đã được củng cố, cải tạo, bổ sung; năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ y tế cũng được nâng lên nhiều, đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân ngay tại tuyến cơ sở.

Thời gian qua, thành phố Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, qua đó tạo sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ về cơ sở học tập, nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác. Đồng thời giúp Thành ủy chọn lọc được cán bộ có đức, có năng lực để đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố.

Triển khai thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, Đảng bộ xã Sơn Lai (Nho Quan) đã đổi mới phương thức lãnh đạo, làm việc khoa học, dân chủ, kỷ cương, gần dân, vì dân, bám sát thực tiễn, thực hiện nói đi đôi với làm. Đảng bộ xã đã đề ra nhiều chủ trương, quyết sách phù hợp với thực tiễn và được chính quyền triển khai thực hiện linh hoạt, sáng tạo, qua đó tạo chuyển biến rõ nét trong đời sống xã hội. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của xã đã làm việc tận tâm, trách nhiệm hơn, lắng nghe và tham mưu giải quyết tốt những vấn đề nổi cộm, bức xúc của nhân dân. Từ đó tăng cường mối quan hệ giữa Đảng với dân, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đã tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều khó khăn, thách thức đối với mặt trận tư tưởng. Công tác tuyên giáo và cán bộ tuyên giáo phải tập trung huy động mọi lực lượng, mọi phương thức để kịp thời thông tin, tuyên truyền, định hướng tư tưởng và dư luận xã hội, kết hợp chặt chẽ giữa "xây" và "chống"; giữa tuyên truyền, vận động với đấu tranh, phản bác, nhằm tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, đồng thuận trong nhân dân, giữ vững ổn định chính trị, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Đó là điều đồng chí Nguyễn Xuân Hải, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chia sẻ với phóng viên Báo Ninh Bình trong cuộc phỏng vấn nhân kỷ niệm 89 năm ngày truyền thống ngành Tuyên giáo của Đảng (1/8/1930 - 1/8/2019).

Để cụ thể hóa và thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, trong những năm qua Đảng ủy Công an huyện Gia Viễn đã triển khai đồng bộ các giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sỹ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Ngày 8/7, tại trường Chính trị tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Tư pháp và trường Trung cấp Luật Thái Nguyên đã phối hợp tổ chức lễ khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch năm 2019 cho đội ngũ cán bộ công chức hộ tịch trên địa bàn tỉnh.

Hiện ngành Y tế của tỉnh có 26 cơ quan, đơn vị trực thuộc với trên 3.940 cán bộ, nhân viên. Đây cũng là một trong những ngành có số lượng, cơ cấu tổ chức bộ máy và nhân sự chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số bộ máy và biên chế các cơ quan nhà nước tỉnh Ninh Bình. Trong đó, nữ ngành y tế chiếm tỷ lệ cao (69,02% cán bộ, nhân viên của ngành), họ đã, đang tham gia vào tất cả các lĩnh vực hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân và có nhiều đóng góp quan trọng góp phần xây dựng ngành Y tế Ninh Bình ngày càng phát triển.

Thực hiện Kế hoạch số 138-KH/TU ngày 11/3/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020 và nhiệm kỳ 2020-2025, thời gian qua các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch đảm bảo chặt chẽ, đúng quy trình, quy định, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, nhất là vai trò của người đứng đầu trong việc phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ. Đây là bước quan trọng để chuẩn bị nguồn cán bộ cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo của tỉnh; đảm bảo đưa vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo những người đủ đức đủ tài, vừa "hồng" vừa "chuyên".

Nâng cao văn hóa công vụ, nhằm góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, ngày 26/6, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thi "kỹ năng cán bộ công đoàn" năm 2019.

Chiều 14/6, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên khánh tổ chức hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 39- NQ/TW, Chỉ thị số 32- CT/TW, Thông báo số 53- TB/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện.

Xác định rõ công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân là nhiệm vụ quan trọng, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, nhân viên Trạm y tế xã Ninh Mỹ (Hoa Lư) luôn nỗ lực thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ "Lương y như từ mẫu", tích cực phòng chống dịch bệnh, hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu y tế đặt ra hàng năm.

3 năm qua, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị đã trở thành mục tiêu học tập, phấn đấu của cán bộ, đảng viên và nhân dân huyện Yên Khánh. Từ đó đã góp phần đổi mới tác phong, lề lối làm việc, ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên và lan tỏa những giá trị tốt đẹp tới cộng đồng.

Quán triệt sâu sắc các nghị quyết, quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, các cấp ủy đảng ở tỉnh ta đã nghiêm túc triển khai thực hiện. Thông qua đó, ý thức trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp đã được nâng lên rõ rệt, tạo sự chuyển biến tích cực về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, quan liêu và mọi biểu hiện tiêu cực trong cơ quan, đơn vị, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước.