Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, khoa học trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; từng bước tạo ra những bước chuyển trong công tác cán bộ, tạo thêm niềm tin giữa dân với Đảng bởi đội ngũ cán bộ lãnh đạo ngày càng được hoàn thiện cả về năng lực và đạo đức, "vừa hồng, vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.

Thực hiện khâu đột phá "Nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động Hội cơ sở; đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ; phát huy quyền làm chủ của hội viên, phụ nữ" do Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII đề ra và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021, Hội LHPN tỉnh đã xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức hội thi "Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cơ sở giỏi". Hội thi đã để lại dư âm tốt đẹp và là đợt tập huấn đặc biệt cho đội ngũ cán bộ Hội cơ sở.

Sau 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW, ngày 2/2/2008 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về "Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, chất lượng đội ngũ đảng viên", các cấp ủy đảng của Đảng bộ tỉnh Ninh Bình đã tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng toàn diện, sâu sát, cụ thể, quyết liệt, dứt điểm; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm, các vấn đề bức xúc; đổi mới phương thức lãnh đạo đảm bảo dân chủ, đoàn kết, kỷ cương, thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở, tăng cường phân cấp, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện, đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng hệ thống chính trị, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Đảng bộ phường Nam Thành có 17 chi bộ trực thuộc với tổng số 511 đảng viên và 741 đảng viên đang công tác về giữ mối liên hệ với chi ủy nơi cư trú. Nhận thức rõ việc "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên" theo tinh thần Nghị quyết số 22-NQ/TƯ ngày 02/02/2008 của Hội nghị lần thứ sáu, BCH Trung ương khóa X là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Đảng bộ phường đã có nhiều giải pháp để phát huy tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức Đảng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Đến tháng 4/2018, Đảng bộ phường Thanh Bình (thành phố Ninh Bình) có 850 đảng viên, sinh hoạt tại 26 chi bộ trực thuộc; phần lớn đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đã về nghỉ chế độ; còn lại một bộ phận đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, trường học. Cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ là những người đã có thời gian trải qua nhiều lĩnh vực công tác, có kinh nghiệm trong cuộc sống, chấp hành và thực hiện nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của địa phương. Nhiều năm qua, phường là địa bàn luôn giữ vững ổn định an ninh chính trị, Đảng bộ nhiều năm liền đạt trong sạch, vững mạnh.

Vừa qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Trường Chính trị tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng phương pháp lãnh đạo, điều hành phát triển kinh tế cho 431 đồng chí là Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn trong tỉnh. Đây được xem là một trong những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng lực quản lý điều hành, nhất là trong phát triển kinh tế cho đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở.

Cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành, bại của cách mạng.

Sáng 2/4, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị khu vực 1 và Trường Chính trị tỉnh khai mạc lớp bồi dưỡng kiến thức về phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở. Đồng chí Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tới dự.

Nối tiếp kết quả của việc thực hiện chủ đề nêu gương năm 2017, vừa qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định chủ đề năm công tác 2018 là "Nêu gương về đạo đức và trách nhiệm thực thi công vụ; xây dựng phong cách, tác phong công tác quần chúng, dân chủ, nói đi đôi với làm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu". Qua việc đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm công tác, BTV Tỉnh ủy mong muốn góp phần nâng cao nhận thức, thúc đẩy mạnh mẽ việc làm theo Bác, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, tinh thần phục vụ nhân dân của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là người đứng đầu.

Trong nhiều năm qua, việc xây dựng đội ngũ cán bộ từ xã đến thôn, xóm đảm bảo đủ số lượng, nâng dần về chất lượng, hoạt động hiệu quả luôn được Đảng bộ xã Khánh Nhạc (Yên Khánh) quan tâm chú trọng. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", Đảng bộ xã đã có nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tiễn. Chính vì vậy, đến nay, đội ngũ cán bộ ở địa phương có bước trưởng thành nhiều mặt, trở thành những nhân tố quan trọng quyết định thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị ở địa phương.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành kế hoạch, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết một cách hiệu quả. Trong đó quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tiến hành các khâu của công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong từng giai đoạn.

Thực hiện lời huấn thị của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém", những năm qua, tỉnh Ninh Bình luôn quan tâm chăm lo tới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh Ninh Bình có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao và năng lực thực tiễn phong phú, đáp ứng yêu cầu của công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước.

Sau giải phóng miền Bắc (năm 1954), tôi được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều chuyển từ Chánh Văn phòng Tỉnh ủy về làm Phó Ban Tổ chức Tỉnh ủy, kiêm Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.

Chưa bao giờ dư luận xã hội lại quan tâm đến công tác cán bộ của Đảng như hiện nay. Thời gian qua, các phương tiện thông tin đại chúng đưa tin nhiều cán bộ cấp cao, thậm chí rất cao có những sai phạm nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến uy tín và thanh danh của Đảng phải xử lý kỷ luật.

Nhân kỷ niệm 72 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lê Văn Huân, Chủ tịch UBND huyện Yên Mô về công tác xây dựng chính quyền trên địa bàn huyện.

Một trong 5 mục tiêu quan trọng của Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 là: "Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước".

Trong thực hiện 19 tiêu chí quốc gia về xây dựng nông thôn mới, tiêu chí số 18 về xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh đã và đang được cấp ủy, chính quyền huyện Yên Mô và các xã, thị trấn quan tâm chỉ đạo thực hiện nhằm xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Trong đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn được chú trọng thực hiện nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có đầy đủ các điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Ngày 18/10, tại Khách sạn Hoàng Sơn, Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức lớp tập huấn đội ngũ cán bộ cốt cán Hội chữ thập đỏ các cấp về công tác truyền thông, vận động nguồn lực trong công tác chữ thập đỏ; công tác tuyên truyền, vận động hiến máu tình nguyện và triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Hội Chữ thập đỏ tỉnh lần thức V, nhiệm kỳ 2016-2021.

Nhiệm kỳ qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XI về khâu đột phá "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp", các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh đã có nhiều giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, kiện toàn, bố trí, sắp xếp bộ máy, cán bộ… Trước thềm Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2016- 2021, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Tỉnh, TUV, ủy viên BCH T.Ư Hội LHPN Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh về vấn đề này.

Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.

Trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn I (2011-2015) và hiện nay là giai đoạn II (2016- 2020), cùng với việc quan tâm thực hiện hiệu quả các mặt công tác như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính…, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở từng lĩnh vực, đơn vị cũng được tỉnh coi trọng.

Xác định đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) xã, thị trấn có vai trò quan trọng trong xây dựng hệ thống chính trị cơ sở, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, những năm qua, huyện Kim Sơn đã quan tâm, chú trọng đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, coi đó là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự có năng lực thực tiễn, chuyên môn nghiệp vụ cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Những năm qua, ngành y tế đã triển khai hiệu quả việc thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao y đức, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó tạo sự chuyển biến tích cực về thái độ, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong toàn ngành.