Duy Tiên chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
Công tác cán bộ và công tác tổ chức cán bộ luôn giữ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định sự thành bại trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Từ nhận thức đó, những năm qua, các cấp ủy thuộc thị xã Duy Tiên luôn đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhất là về các khâu: tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.
Anh Trần Ngọc Tú, Giám đốc Hợp tác xã Nông nghiệp và Dịch vụ Mục Đồng (xã Trác Văn, Duy Tiên) trong quá trình khởi nghiệp luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền, đặc biệt là sự giúp đỡ kịp thời, hiệu quả của đội ngũ cán bộ cơ sở, cán bộ các phòng, ban chuyên môn của thị xã. Theo anh Trần Ngọc Tú, trong khi triển khai các ý tưởng phát triển kinh tế của gia đình, anh luôn được cán bộ các cơ quan chuyên môn hướng dẫn nhiệt tình về thực hiện thủ tục pháp lý, vay vốn, tích tụ ruộng đất để chăn nuôi bò sữa… Chính từ sự sâu sát của đội ngũ cán bộ cơ sở đã giúp anh thêm tự tin và kịp thời triển khai các ý tưởng của mình, xây dựng kinh tế gia đình và hợp tác xã vững mạnh.
Không chỉ với anh Trần Ngọc Tú, rất nhiều công dân, doanh nghiệp có công việc liên quan trực tiếp đến đội ngũ cán bộ các cấp của địa phương đều đánh giá đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở ngày càng nâng cao về trình độ, tính chuyên nghiệp, tham mưu, xử lý hiệu quả công việc. Đặc biệt là tinh thần, thái độ nhiệt tình, trách nhiệm, nhiều CBCCVC coi công việc của người dân, doanh nghiệp như công việc của mình.
Để xây dựng đội ngũ CBCCVC các cấp thực sự có năng lực, trình độ, sâu sát cơ sở, thời gian qua, Thị ủy Duy Tiên luôn quán triệt triển khai nghiêm túc, kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy các cấp, nhất là Nghị quyết Trung ương 6, 7, 8 (khóa XII) và các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ.
Theo đồng chí Trịnh Thị Hằng, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy Duy Tiên, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ thị xã đã xác định “Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan đơn vị” là một trong ba khâu đột phá thực hiện Nghị quyết đại hội đảng bộ thị xã. Theo đó, Ban Thường vụ (BTV) Thị ủy ban hành các văn bản chỉ đạo về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, cán bộ lãnh đạo, quản lý; thực hiện nghiêm công tác luân chuyển, điều động, bố trí sắp xếp cán bộ, tinh giản biên chế. Trên cơ sở kết quả rà soát, đánh giá cán bộ, hằng năm BTV Thị uỷ xây dựng kế hoạch chọn, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, bảo đảm để đội ngũ cán bộ cơ sở có đủ tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu phát triển thị xã trở thành đơn vị trọng điểm về công nghiệp của tỉnh.
Theo số liệu của Ban Tổ chức Thị ủy Duy Tiên, từ năm 2015 đến nay, BTV Thị ủy đã chọn cử 112 đồng chí tham dự các chương trình đào tạo đại học, nâng tỷ lệ CBCC cấp cơ sở có trình độ đại học đến năm 2020 lên 73,77%, tăng 31,75%, trình độ thạc sỹ 6 đồng chí, đạt 1,63%, tăng 0,83% (so với năm 2015); nhiều đồng chí đã học cao cấp lý luận chính trị (trong đó, cấp xã có 6 đồng chí); cử 155 lượt cán bộ đương chức, dự nguồn các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý học trung cấp lý luận chính trị, nâng tỷ lệ CBCC có trình độ lý luận chính trị lên 93% (tăng 11,35% so với năm 2015).
Về công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, từ năm 2015 đến năm 2020 toàn thị xã có 193 CBCC các phòng, ban, xã, phường được bồi dưỡng ngạch chuyên viên; 2.074 lượt cấp ủy viên các tổ chức đảng được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng. Cấp ủy các cấp ở Duy Tiên cũng thường xuyên tổ chức cập nhật kiến thức mới, bồi dưỡng kỹ năng chuyên ngành đối với CBCC cấp xã và tập huấn đại biểu HĐND, cán bộ thôn, tổ phố với 3.300 lượt người tham gia. Với bí thư chi bộ thôn, tổ phố, hằng năm BTV Thị ủy tổ chức hội nghị tọa đàm, trao đổi nhằm nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm công tác, nhất là kỹ năng, kinh nghiệm xử lý những tình huống phát sinh từ thực tiễn cơ sở. Qua đó, góp phần tích cực nâng cao trình độ, năng lực, uy tín cho đội ngũ CBCCVC, từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa cán bộ, hạn chế tình trạng chéo ngành, chéo nghề.
Đến nay, đội ngũ CBCCVC các phường, xã của Duy Tiên cơ bản đạt tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; 100% cán bộ chủ chốt cấp cơ sở có trình độ đại học về chuyên môn nghiệp vụ và trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 100% CBCC các phòng, ban thị xã đạt chuẩn theo quy định.
Để tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ CBCCVC, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và những năm tiếp theo, BTV Thị ủy đã chủ động làm tốt công tác quy hoạch các chức danh cán bộ chủ chốt cơ quan, đơn vị, xã, phường nhiệm kỳ 2020-2025; bảo đảm hệ số quy hoạch các chức danh cán bộ chủ chốt đạt 2,98 lần; bảo đảm chất lượng, tỷ lệ nữ, tỷ lệ cán bộ trẻ đạt cao; hằng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch những đồng chí đủ điều kiện tiêu chuẩn và đưa ra khỏi quy hoạch những đồng chí không đủ điều kiện tiêu chuẩn. Mặt khác, thực hiện nghiêm công tác rà soát chính trị nội bộ, qua rà soát chưa phát hiện cá nhân cán bộ vi phạm lịch sử chính trị và chính trị hiện hành. Đồng thời, chỉ đạo triển khai quyết liệt, đồng bộ việc thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời chỉ đạo khắc phục những hạn chế, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Cùng với đó, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ thực hiện đúng quy định, công khai tiêu chuẩn từng chức danh cán bộ; coi trọng bố trí cán bộ lãnh đạo kiêm nhiệm chức danh nhằm từng bước tinh giản biên chế; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ. Cấp ủy, chính quyền các cấp sẽ nghiên cứu, áp dụng chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài một cách phù hợp nhằm trẻ hoá đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp xã.
Mặt khác, xây dựng kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ có thêm văn bằng chuyên môn để hướng tới sắp xếp, bố trí cán bộ “giỏi một việc, biết nhiều việc”, kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, qua đó góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
