Tìm kiếm: Người lao động

Trong thời gian người lao động làm thủ tục giám định khả năng lao động nếu người lao động có tham gia BHXH thất nghiệp thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Nắng nóng kéo dài hàng tháng trời, ảnh hưởng tới tất các hoạt động của đời sống xã hội. Với những người lao động phải làm việc ngoài trời, đó là thử thách vô cùng khắc nghiệt buộc họ phải vượt qua…

Chưa có số liệu thống kê chính xác về số lượng lao động nông thôn ở Thanh Liêm bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập do đại dịch Covid-19, nhưng chính quyền các xã trong huyện đều nhận định, sau thời gian giãn cách xã hội, người lao động tiếp tục làm việc và chịu tác động không nhiều.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã đặc biệt quan tâm, chú trọng phát triển các cụm công nghiệp (CCN), đến nay đã thu hút lượng vốn đầu tư lớn từ các thành phần kinh tế trong và ngoài nước, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng đất, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, làm thay đổi diện mạo ở nhiều vùng nông thôn, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động các địa phương.

Ủy ban kiểm tra Công đoàn có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Đồng thời góp phần giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật... qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tại tỉnh ta hiện đã có 458 tổ chức công đoàn thành lập được UBKT và đang thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mình thông qua những hoạt động cụ thể.

Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về "Tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2020". 2 năm qua, LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để thực hiện hiệu quả Nghị quyết, phát triển thêm nhiều công đoàn cơ sở, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn để được bảo vệ về quyền, lợi ích hợp pháp.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trốn tránh hoặc cố tình trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động vẫn đang là vấn đề nan giải, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động, đòi hỏi sự vào cuộc tích cực và mạnh mẽ hơn nữa của ngành chức năng trong việc tích cực tuyên truyền, vận động, công tác thanh, kiểm tra và cả phương án kiện ra tòa nhằm thực hiện hiệu quả công tác thu hồi và xử lý nợ đọng kéo dài.

Sáng 5/5, tại Khu công nghiệp Khánh Phú, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động tháng công nhân và tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019. Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và đông đảo người lao động của các khu công nghiệp trên địa bàn.

Đã thành thông lệ, cứ đến tháng 5, các hoạt động của Tháng Công nhân lại được tổ chức công đoàn phát động, hưởng ứng sôi nổi với những hoạt động vừa mang tính nhân văn sâu sắc dành cho người lao động, vừa thiết thực đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp như chăm lo, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí và kiểm tra việc thực hiện an toàn lao động, Luật Công đoàn tại cơ sở; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất…

Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã nêu rõ: "Các CĐCS thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với mục tiêu nghị quyết…". Do vậy chủ động giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca đã và đang là ưu tiên hàng đầu của các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế hoạt động này vẫn còn gặp không ít khó khăn.

Đối với mỗi doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn thực phẩm (ATTP) và đủ chất dinh dưỡng trong bữa ăn ca của công nhân có vai trò quan trọng nhằm cải thiện sức khỏe, tái sản xuất sức lao động và góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Do đó, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đảm bảo ATTP và nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe cho công nhân và giữ chân người lao động.

Nhận thức được vai trò quan trọng của người lao động trong việc phát triển doanh nghiệp, những năm qua, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân, công đoàn các doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động, góp phần giúp họ có thêm động lực tinh thần, nâng cao sức khỏe để yên tâm lao động, sản xuất.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là một trong những phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, từ đó nhận được sự tham gia hưởng ứng tích cực của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này xuất hiện nhiều tập thể, gương cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, thi đua sáng tạo. Các sáng kiến và giải pháp đã góp phần nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, từ đó đời sống người lao động không ngừng được nâng cao.

Thực hiện lời dạy của Bác, năm vừa qua Công đoàn viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, qua đó góp phần phát huy được tính tích cực, sáng tạo, cổ vũ được đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, cũng như nhiệm vụ do tổ chức công đoàn giao.

Để hoàn thành kế hoạch sản xuất đề ra trong năm 2019, ngay từ đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Tam Điệp đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh nhằm tạo đà cho việc hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch đề ra, phấn đấu đạt doanh thu cao, nộp ngân sách lớn và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Mặc dù mới đi vào hoạt động hơn 2 năm nhưng Công ty TNHH Giầy Athena Việt Nam, đứng chân trên địa bàn xã Yên Lâm (Yên Mô) đã có những chính sách quan tâm, chăm lo đời sống và các chế độ cho người lao động (NLĐ), giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không còn cảnh người lao động xếp thành hàng dài ven các quốc lộ để chờ đón xe khách, khởi đầu cho một chuyến đi làm ăn xa- hình ảnh quen thuộc ở tỉnh ta nhiều năm trước đây. Giờ đây, ngay tại quê nhà, người lao động vẫn có thể tìm được việc làm với mức thu nhập ổn định, hoặc vẫn còn nhiều cơ hội cho người nông dân làm giàu trên chính mảnh đất quê hương.

Với phương châm lấy lợi ích đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Mô đã luôn hướng các hoạt động về cơ sở, thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xứng đáng là cơ quan đại diện cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn.

Hỏi: Xin cho biết các quy định về đối thoại tại nơi làm việc; hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác đối với người lao động?

Sáng ngày 4/3, các cơ quan làm việc tại trụ sở Liên cơ quan Tỉnh ủy đã tổ chức sinh hoạt chính trị dưới nghi thức chào cờ đầu tuần tháng 3/2019. Dự lễ chào cờ có đồng chí Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; các đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy; lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng của Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy cùng toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động làm việc tại trụ sở Tỉnh ủy.

Trở về nước sau nhiều năm làm việc bên xứ người, người lao động đã tích cóp được khoản vốn kha khá để trở về quê hương khởi nghiệp. Những mô hình kinh tế được tạo dựng từ nguồn vốn ấy đang phát huy hiệu quả, giúp nhiều gia đình vốn là hộ nghèo, hộ khó khăn của tỉnh vươn lên thoát nghèo và làm giàu chính đáng, góp phần lan tỏa, thay đổi nhận thức của nhiều lao động về công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, trong đó nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số.