Tìm kiếm: Người lao động

Theo báo cáo về công tác bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với người lao động, các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho gần 7,5 triệu lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với hơn 4.200 tỷ đồng.

Những tháng cuối năm 2023 và tháng đầu năm 2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh và tình hình việc làm của người lao động có những chuyển biến tích cực. Nhiều doanh nghiệp đã ký thêm được đơn hàng mới, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động. Việc thưởng Tết, thực hiện tháng lương thứ 13 được các doanh nghiệp quan tâm, góp phần động viên người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp.

Nhân dịp năm mới Giáp Thìn, ngày 29/1, đồng chí Nguyễn Cao Sơn, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã tới thăm, động viên và chúc Tết cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty cổ phần cấp thoát nước Ninh Bình; Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình; Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Tam Điệp.

Hưởng ứng chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" năm 2024, ngày 24/1, Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Ninh Bình (BIDV Ninh Bình) phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh trao 135 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Từ nguồn vốn vay giải quyết việc làm của Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) đã mở cánh cửa việc làm cho hàng nghìn người lao động trên địa bàn huyện Kim Sơn. Qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.

Người hưởng chính sách thuộc lĩnh vực người có công; gia đình diện hộ nghèo; người cao tuổi; người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đối tượng tại các Trung tâm nuôi dưỡng, phục hồi chức năng, chữa trị tập trung... đều được tỉnh Ninh Bình quan tâm, chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Hiện nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đang khẩn trương chuẩn bị các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Trong đó, trọng tâm là hướng đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với mong muốn mọi người, mọi nhà đều có Tết.

Sáng 14/1, tại UBND huyện Nho Quan, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" năm 2024 cho đoàn viên và người lao động.

Ngày 12/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình (PC Ninh Bình) tổ chức hội nghị tổng kết công tác sản xuất, kinh doanh năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024 và hội nghị người lao động năm 2024.

Chiều 10/1, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024 và hội nghị người lao động năm 2024.

Tác động tiêu cực của dịch COVID-19, bất ổn chính trị trên thế giới... là những yếu tố bất lợi, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung, doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình nói riêng. Từ đó đặt ra nhiều thách thức hơn cho các cấp, các ngành, các địa phương trong công tác giải quyết việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động.

Mặc dù trong bối cảnh hiện tại và dự báo thời gian tới vẫn còn nhiều khó khăn, song các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cố gắng duy trì thưởng trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhằm động viên cán bộ, công nhân, người lao động.

Bộ LĐTB&XH thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đại diện cho người lao động đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 7,3% và 6,48%; thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024.

Chiều 18/12, tại trụ sở Bộ Biên tập số 71 Hàng Trống, Hà Nội, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Tập đoàn Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình "Xây Tết 2024", với những hỗ trợ thiết thực về vật chất, tinh thần đến gần 17 nghìn công nhân.

Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có nhiều giải pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động đảm bảo kịp thời, hiệu quả.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng theo quy định.

Đại hội khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn, toàn thể cán bộ công đoàn nỗ lực rèn luyện, tận dụng thời cơ, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Đại hội khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn, toàn thể cán bộ công đoàn nỗ lực rèn luyện, tận dụng thời cơ, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Thực hiện Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác, tại Thông báo số 52/TB-UBND ngày 28/11/2023, UBND tỉnh thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2024 như sau:

Thời gian qua, công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định được Công đoàn ngành Giáo dục Ninh Bình xác định là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Qua đó, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn khởi, yên tâm công tác, tận tâm, trách nhiệm với nghề, thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trước tình hình sụt giảm về đơn hàng, phải tạm thu hẹp sản xuất, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng bằng nhiều cách để giữ chân người lao động, mong muốn khi thị trường khôi phục trở lại không bị thiếu nguồn nhân công.

Trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, do ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID - 19 và cuộc xung đột giữa Nga - Ukraina nên hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nói chung và huyện Gia Viễn nói riêng gặp nhiều khó khăn, dẫn đến một bộ phận lao động bị mất việc làm, thu nhập. Cùng với sự nỗ lực của các doanh nghiệp, cả hệ thống chính trị trên địa bàn huyện đã tích cực vào cuộc thực hiện nhiều giải pháp cụ thể nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Những năm qua, chính sách BHXH đã từng bước phát huy vai trò là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi gặp những rủi ro trong cuộc sống.