Tìm kiếm: Người lao động

Bộ LĐTB&XH thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đại diện cho người lao động đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 7,3% và 6,48%; thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024.

Chiều 18/12, tại trụ sở Bộ Biên tập số 71 Hàng Trống, Hà Nội, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Tập đoàn Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình "Xây Tết 2024", với những hỗ trợ thiết thực về vật chất, tinh thần đến gần 17 nghìn công nhân.

Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có nhiều giải pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động đảm bảo kịp thời, hiệu quả.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng theo quy định.

Đại hội khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn, toàn thể cán bộ công đoàn nỗ lực rèn luyện, tận dụng thời cơ, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Đại hội khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn, toàn thể cán bộ công đoàn nỗ lực rèn luyện, tận dụng thời cơ, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Thực hiện Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác, tại Thông báo số 52/TB-UBND ngày 28/11/2023, UBND tỉnh thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2024 như sau:

Thời gian qua, công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định được Công đoàn ngành Giáo dục Ninh Bình xác định là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Qua đó, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn khởi, yên tâm công tác, tận tâm, trách nhiệm với nghề, thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trước tình hình sụt giảm về đơn hàng, phải tạm thu hẹp sản xuất, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng bằng nhiều cách để giữ chân người lao động, mong muốn khi thị trường khôi phục trở lại không bị thiếu nguồn nhân công.

Trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, do ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID - 19 và cuộc xung đột giữa Nga - Ukraina nên hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nói chung và huyện Gia Viễn nói riêng gặp nhiều khó khăn, dẫn đến một bộ phận lao động bị mất việc làm, thu nhập. Cùng với sự nỗ lực của các doanh nghiệp, cả hệ thống chính trị trên địa bàn huyện đã tích cực vào cuộc thực hiện nhiều giải pháp cụ thể nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Những năm qua, chính sách BHXH đã từng bước phát huy vai trò là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi gặp những rủi ro trong cuộc sống.

Sáng 26/10, đồng chí Bùi Hoàng Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng đoàn giám sát chủ trì hội nghị giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngày 19/10, Chi cục Dân số-KHHGĐ phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị truyền thông về chăm sóc sức khỏe người cao tuổi cho cán bộ Hội người cao tuổi (NCT) các cấp huyện Nho Quan; tập huấn cho cộng tác viên dân số và truyền thông dân số cho người lao động Chi nhánh Công ty khai thác công trình thủy lợi huyện Gia Viễn.

Trong tình hình khó khăn chung về hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp huyện Gia Viễn đang "vượt bão" tìm kiếm nguồn hàng, đảm bảo việc làm, nguồn thu nhập cho doanh nghiệp và người lao động.

Dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 4 ngày liên tiếp.

Qua 17 năm thực hiện, chương trình "Mái ấm công đoàn" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã thực sự tạo được sức lan tỏa sâu rộng, thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh hưởng ứng tham gia. Qua đó, nhiều "mái ấm công đoàn" được khởi tạo, giúp công nhân, lao động có một mái ấm để ổn định cuộc sống.

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh năm nay, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục. Đây là dịp để các gia đình, nhóm bạn tận hưởng một chuyến du lịch trọn vẹn. Theo nhận định của nhiều đơn vị kinh doanh lữ hành, lượng khách đến Ninh Bình dịp này sẽ tập trung nhiều vào loại hình du lịch nghỉ dưỡng.

Hiện nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang gặp khó khăn. Trong bối cảnh chung ấy, nhiều doanh nghiệp đã chủ động, nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng, duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã chính thức thông báo về việc nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, theo đó người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục. Do vậy dự báo lưu lượng hành khách trước, sau kỳ nghỉ lễ đi tàu xe sẽ tăng so với ngày thường.

Chiều 15/8, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nho Quan tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị hè năm 2023 bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến cho trên 2 nghìn nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong toàn ngành.

EPS là chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, có hiệu lực từ năm 2004. Khi đạt đủ điều kiện để tham gia làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, người lao động sẽ được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và được hưởng những quyền lợi cơ bản bình đẳng như lao động Hàn Quốc.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 trong 4 ngày liên tục.