Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024): Công đoàn các cấp hướng về cơ sở, chăm lo cho người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Hưng tổ chức gặp mặt tri ân người lao động là con liệt sĩ nhân kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024).

Đồng chí Trần Gia Thiện, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited Vietnam chi nhánh Nam Định cho biết: Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu thành lập tháng 3/2017, đến nay chi nhánh Nam Định đã phát triển được 3 nhà máy sản xuất đặt tại thành phố Nam Định và huyện Hải Hậu, tạo việc làm cho gần 3.500 công nhân lao động (CNLĐ). Với phương châm “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”, những năm qua BCH công đoàn công ty đã tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc triển khai thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn như: Tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia soạn thảo, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; khám sức khỏe định kỳ cho lao động... Hiện nay, 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động theo quy định; được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Vào các dịp Tết Nguyên đán, công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi đầu xuân cho 100% người lao động; tổ chức chương trình Tết Sum vầy trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức sinh nhật, thăm hỏi gia đình người lao động khi hiếu, hỉ, ốm đau; trao quà, khen thưởng cho con của CNLĐ các dịp Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu, hỗ trợ học phí cho con của CNLĐ thuộc diện gia đình chính sách… với tổng số tiền hơn 12 tỷ đồng. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động luôn được quan tâm, 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm, người lao động làm công việc mang tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp 2 lần/năm và khám đầy đủ các chuyên khoa theo quy định của Bộ Y tế. Công tác ATVSLĐ thường xuyên được Ban chấp hành công đoàn chú trọng, tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc công ty xây dựng hệ thống ATVSLĐ như thành lập hội đồng ATVSLĐ và các mạng lưới: an toàn vệ sinh viên, cấp cứu viên, phòng cháy viên tại các nhà máy, phân xưởng, đội nhóm; hàng ngày duy trì công tác kiểm tra ATVSLĐ thông qua các mạng lưới và nhân viên ATVSLĐ. Vào dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ (tháng 5 hàng năm), 100% người lao động trong công ty đều được tặng quà, được tuyên truyền, tập huấn công tác ATVSLĐ, phương pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ... Các khu vực văn phòng, khu sản xuất đều được trang bị điều hòa nhiệt độ, quạt công nghiệp, hệ thống làm mát đảm bảo môi trường làm việc thông thoáng, sạch sẽ; tại cả 3 nhà máy đều có khuôn viên trồng cây xanh tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp… Bên cạnh đó, để nâng cao năng suất lao động và phát huy tính sáng tạo của người lao động, hàng năm BCH công đoàn đều phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất giúp công ty tiết kiệm chi phí nguyên liệu, nhân công, tăng sản lượng làm lợi hàng tỷ đồng. Với những thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh và trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, nhiều năm liền Công ty TNHH Maxport Limited Vietnam chi nhánh Nam Định được nhận Bằng khen, giấy khen của UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, thành phố; năm 2024 Chi nhánh Maxport Nam Định được nhận “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do LĐLĐ tỉnh trao tặng.

Đồng chí Trần Trọng Thái, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Toàn tỉnh có khoảng 170 nghìn CNVCLĐ. Để làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, hàng năm LĐLĐ tỉnh đều chỉ đạo, phối hợp với tổ chức công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật mới liên quan trực tiếp đến các vấn đề về lao động, việc làm, các chế độ BHXH, BHYT… Từ đầu năm đến nay, các tổ chức công đoàn đã tổ chức hàng nghìn buổi tuyên truyền pháp luật cho hàng chục nghìn lượt CNLĐ, đặc biệt tuyên truyền vào các dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ thông qua các hội nghị, tọa đàm; tổ chức chăng treo hàng nghìn băng rôn, khẩu hiệu tại trụ sở các cơ quan, đơn vị, đặt hàng trăm pa-nô, áp-phích tại các khu, cụm công nghiệp có đông CNLĐ, phát tờ rơi, tờ gấp; xây dựng kế hoạch tuyên truyền trên các trang mạng xã hội zalo, facebook và hệ thống truyền thanh nội bộ của đơn vị… Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, các tổ chức công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, đơn vị tổ chức các hoạt động phù hợp, trong đó chỉ đạo CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động chăm lo cho người lao động; các tổ chức CĐCS thăm hỏi, tặng hơn 21 nghìn suất quà với tổng trị giá trên 2,5 tỷ đồng; thực hiện tốt công tác giám sát về tiền lương, thưởng và các chế độ theo quy định, các hoạt động an sinh xã hội; tư vấn, hỗ trợ người lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể; nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động… Tiêu biểu như LĐLĐ thành phố Nam Định; các huyện: Giao Thủy, Hải Hậu, Trực Ninh, Xuân Trường; Công đoàn các khu công nghiệp… Bên cạnh công tác chăm lo cho người lao động các cấp công đoàn còn phát động các phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nêu gương CNLĐ tiêu biểu trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; việc tốt, mô hình hay, cách làm hiệu quả; phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, phong trào giúp phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hoá an toàn nơi làm việc…; lồng ghép các phong trào thi đua với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn” gắn với biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác.

Với tinh thần tập trung hướng về cơ sở, thời gian tới các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; kịp thời xử lý mâu thuẫn phát sinh trong CNLĐ, tạo được niềm tin để người lao động tích cực thi đua, hăng say lao động sản xuất, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bài và ảnh: Ngọc Linh