Liên đoàn Lao động huyện Xuân Trườngtích cực chăm lo cho người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Xuân Trường quản lý 113 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số hơn 6.300 đoàn viên. Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những năm qua các cấp công đoàn huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể hướng về cơ sở, tích cực quan tâm, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, ổn định cuộc sống.

Đồng chí Mai Thị Huế, Chủ tịch LĐLĐ huyện Xuân Trường cho biết: Với phương châm hướng mạnh về cơ sở và vì lợi ích của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực tham mưu với UBND huyện và phối hợp với các ban, ngành liên quan xây dựng kế hoạch chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thường xuyên chỉ đạo các tổ chức CĐCS tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc; xây dựng kế hoạch hướng dẫn CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức; hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Hàng năm 100% CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; trên 72% CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc… LĐLĐ huyện còn tham gia xây dựng và thường xuyên phối hợp với các phòng, ban liên quan của huyện tiến hành kiểm tra, giám sát liên ngành tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động. Qua kiểm tra, các đơn vị đều thực hiện đúng các quy định của Nhà nước với trên 70% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động, toàn huyện có 13/18 CĐCS doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể.

Công tác chăm lo cho người lao động được LĐLĐ huyện tập trung đẩy mạnh thông qua các hoạt động trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân. Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, hầu hết các doanh nghiệp đều thưởng lương tháng 13 cho người lao động. Các cấp công đoàn trong huyện đều tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều CĐCS trong các doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” như Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirt Việt Nam (chi nhánh Xuân Trường), Công ty TNHH Lake Land (Việt Nam) Intrudies, Công ty TNHH Hải Vinh Việt Nam, Công ty TNHH May mặc Thuận Việt Nam Định, trong đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirt Việt Nam (chi nhánh Xuân Trường) và Công ty TNHH Hải Vinh Việt Nam tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2024 cấp huyện và trao quà cho 115 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 63 triệu đồng; Công đoàn công ty đã tổ chức các hoạt động bốc thăm trúng thưởng với tổng số tiền trên 220 triệu đồng. Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, trao 63 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 28,7 triệu đồng. Các CĐCS thăm hỏi đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 125,8 triệu đồng.

Công tác an toàn vệ sinh lao động được LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm, chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động gắn với thực hiện phong trào “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Hàng năm các cấp công đoàn trong huyện đều tổ chức tuyên truyền; phát trên 1.000 tờ rơi và ấn phẩm thông tin tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Đài phát thanh của huyện xây dựng phóng sự, bài viết về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với CĐCS và người sử dụng lao động tổ chức cho 100% cán bộ phụ trách công tác bảo hộ lao động trong các đơn vị và công nhân lao động làm việc trong môi trường độc hại tham gia các lớp tập huấn, tọa đàm về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới và Tháng hành động vì môi trường, LĐLĐ huyện tích cực phối hợp với Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Bảo vệ môi trường, phong trào chống rác thải nhựa và hướng dẫn phân loại rác thải tại nguồn cho hơn 300 cán bộ công đoàn và người lao động thuộc CĐCS khối sản xuất kinh doanh; các tổ chức CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động tuyên truyền cho 1.550 đoàn viên, CNVCLĐ, phát 1.500 tờ rơi, tờ gấp, chăng, treo hơn 200 băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền tại cổng trụ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chăm lo, bảo vệ sức khỏe của người lao động, hàng năm các tổ chức CĐCS đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động. 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng khám chuyên khoa MEDLATEC Nam Định tổ chức xét nghiệm miễn phí và xét nghiệm theo yêu cầu cho hàng nghìn công nhân lao động; phối hợp với ngành chức năng tuyên truyền, tư vấn sức khỏe, nói chuyện về xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc con cái, nuôi con khỏe, dạy con ngoan... cho nữ công nhân lao động.  

Bên cạnh việc chăm lo, nâng cao đời sống cho người lao động, LĐLĐ huyện còn tích cực phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức công đoàn”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tích cực hưởng ứng phong trào “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… Trong đó, phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm gắn với phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” được hầu hết các tổ chức CĐCS trên địa bàn huyện tham gia phát huy hiệu quả trong công việc và sản xuất, kinh doanh. Trong 5 năm qua, toàn huyện có hơn 3.500 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, trong đó có 2.480 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp tỉnh, đã mang lại lợi ích trên 15 tỷ đồng. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia và ngày càng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu. Tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở luôn đạt cao.

Với sự quan tâm chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn, đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ huyện Xuân Trường ngày càng được nâng lên, tổ chức công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và ra sức thi đua nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát huy sức mạnh tổng hợp, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Bài và ảnh: Ngọc Linh