Công đoàn Giáo dục tỉnhchăm lo cho đoàn viên, người lao động

Xác định việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) là nhiệm vụ then chốt góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, thời gian qua, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống CBNGNLĐ của ngành.

Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh trực tiếp chỉ đạo 62 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 3.726 đoàn viên; phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện/thành phố chỉ đạo ngành nghề 701 CĐCS với 22.140 đoàn viên. Để đảm bảo quyền, lợi ích của đội ngũ CBNGNLĐ, Công đoàn ngành Giáo dục đã tổ chức triển khai nhiệm vụ chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động một cách linh hoạt, sáng tạo với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích của CBNGNLĐ.

Hàng năm, Công đoàn ngành Giáo dục phối hợp Ban Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tập trung chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học và các chương trình công tác với nhiều giải pháp thiết thực, sáng tạo, đồng bộ. Công đoàn ngành chỉ đạo các CĐCS bám sát chỉ tiêu được giao, phối hợp với chuyên môn giao nhiệm vụ để CBNGNLĐ có điều kiện tốt nhất hoàn thành nhiệm vụ, đề xuất khen thưởng để có đủ điều kiện được xét nâng lương sớm; làm tốt việc giám sát và thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tham gia Hội đồng xét nâng lương định kỳ và nâng lương sớm, chế độ thâm niên vượt khung và các phụ cấp khác tại đơn vị đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Năm học 2023-2024, toàn ngành đã thực hiện nâng lương thường xuyên cho 688 người; phụ cấp thâm niên vượt khung cho 132 người; phụ cấp thâm niên nhà giáo 2.948 người; nâng lương trước thời hạn theo chỉ tiêu 271 người; đảm bảo đóng đủ, kịp thời bảo hiểm xã hội cho người lao động, giải quyết đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất, hưu trí cho CBNGNLĐ trong ngành.

Thực hiện Chương trình số 1734/2019/Ctr-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023”, năm học 2023-2024, Công đoàn ngành Giáo dục đã ký kết với Công ty TNHH Medlatec Nam Định chương trình phúc lợi cho đoàn viên, CBNGNLĐ ngành Giáo dục tỉnh; trong đó đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Nam Định tổ chức xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư đại trực tràng đường tiêu hoá cho hàng trăm người là cán bộ, đoàn viên CĐCS. Riêng năm học 2023-2024, đã có 28 CĐCS phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức khám bệnh định kỳ cho CBNGNLĐ; có 24 CĐCS phối hợp Công ty TNHH Medlatec Nam Định tổ chức xét nghiệm chức năng gan, nguy cơ loãng xương, tiểu đường, mỡ máu, mỡ gan... cho CBNGNLĐ; một số Công đoàn các đơn vị tổ chức khám bệnh cho CBNGNLĐ tại các cơ sở y tế khác như: Trường THPT Nguyễn Khuyến, Trường THPT Trần Văn Lan, tổ chức cho CBNGNLĐ khám bệnh tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, chi phí gói khám chữa bệnh 1-1,2 triệu đồng/người; Trường THPT Ngô Quyền khám tại Bệnh viện Đa khoa Ngọc Bích; cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo khám tại Bệnh viện Quân đội 108.

Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Sở Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn ngành Giáo dục đã hỗ trợ 850 suất, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cho CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong toàn ngành với tổng số tiền 425 triệu đồng; tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” tại 3 trường THPT: Hoàng Văn Thụ, Trần Nhân Tông và Nguyễn Du, tặng quà cho 190 CBNGNLĐ với tổng số tiền hơn 90 triệu đồng. Các CĐCS đã chi hỗ trợ cho 3.707 đoàn viên với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng, trong đó trích từ Quỹ công đoàn là 1,2 tỷ đồng. Nhân dịp đầu năm học 2024-2025, Công đoàn ngành hỗ trợ 299 nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn từ Quỹ hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn với tổng số tiền 149,5 triệu đồng.

Các CĐCS còn có nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tự chăm lo đời sống CBNGNLĐ như: lượng hóa định mức thăm hỏi; hỗ trợ cho nhà giáo, nhân viên lương thấp; tổ chức cho CBNGNLĐ hỗ trợ lẫn nhau theo hướng “tổ giúp tổ”; tổ chức vui Trung thu, tham quan du lịch cho con cán bộ nhà giáo nhân dịp 1/6; tặng quà cho con CBNGNLĐ là học sinh giỏi.

Cùng với chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn ngành chỉ đạo các CĐCS tổ chức nhiều phong trào xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho CBNGNLĐ với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. 100% các CĐCS duy trì hoạt động câu lạc bộ văn hóa, thể thao, xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm học, thường xuyên tổ chức hoạt động giao lưu theo cụm trên địa bàn huyện/thành phố vào các ngày lễ trong năm, đặc biệt là chào mừng thành công đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Tiêu biểu: Công đoàn Trường THPT Ngô Quyền phối hợp với Công đoàn Trường THPT Trần Quang Khải tổ chức giao lưu thể dục thể thao; cụm các trường trên địa bàn huyện Xuân Trường, Trực Ninh tổ chức giao lưu bóng chuyền hơi nữ; các trường trên địa bàn huyện Ý Yên tổ chức giao lưu bóng chuyền hơi, cầu lông; công đoàn Trường THPT Nguyễn Du và THPT Trần Văn Bảo tổ chức giao lưu văn nghệ và bóng đá; công đoàn Trường THPT B Hải Hậu và THPT An Phúc tổ chức giao lưu bóng chuyền hơi nữ; công đoàn Trường THPT Trực Ninh B và C Hải Hậu tổ chức giao lưu bóng chuyền hơi nữ, bóng bàn nam, cầu lông. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBNGNLĐ, thúc đẩy khí thế thi đua nâng cao chất lượng giảng dạy, xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị. 

Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đang triển khai các hoạt động chăm lo cho CBNGNLĐ như: Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và tặng quà cho CBNGNLĐ tại CĐCS; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà chúc Tết CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, thuộc gia đình chính sách…; tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật.

Đồng chí Đặng Nguyên Thức, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục cho biết: “Phát huy những kết quả đạt được, Công đoàn ngành Giáo dục tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách có liên quan đến CBNGNLĐ. Tích cực triển khai các hoạt động chia sẻ, động viên, chăm lo, hỗ trợ góp phần nâng cao nhận thức về pháp luật, kiến thức, kỹ năng, năng lực ứng xử sư phạm và giải tỏa những áp lực, khó khăn, cải thiện điều kiện làm việc cho CBNGNLĐ; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo với nội dung thiết thực, phù hợp với tình hình đơn vị; chăm sóc sức khoẻ, quan tâm tới đội ngũ CBNGNLĐ còn gặp khó khăn. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt kịp thời những khó khăn, bất cập trong việc triển khai, thực hiện chính sách tại cơ sở, trong chăm lo đời sống việc làm của CBNGNLĐ. Từ đó, đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CBNGNLĐ. Phát huy tối đa vai trò của công đoàn trong các hội đồng trường; chủ động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng và hoàn thiện các chương trình, kế hoạch công tác, các quy chế, quy định nội bộ liên quan đến CBNGNLĐ, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị. Chủ động tổ chức và tham gia tích cực các hoạt động nhân đạo, từ thiện, các cuộc vận động hỗ trợ đồng nghiệp, CBNGNLĐ và cộng đồng trong các trường hợp đột xuất như thiên tai, bão lũ, dịch bệnh.

Bài và ảnh: Minh Thuận