Quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, tạo niềm tin để người lao động chủ động tham gia, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Được sự vận động, khích lệ của LĐLĐ thành phố Nam Định và mong muốn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho giáo viên, người lao động, tháng 10/2024, các lớp mầm non tư thục gồm: Ngôi nhà trẻ thơ Nam Định, Thân Thiện Saiko, Hoa Gạo, Zin Zin phường Lộc Hòa đã phối hợp thống nhất thành lập Nghiệp đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập tư thục. Ngay từ khi đi vào hoạt động, Ban chấp hành Nghiệp đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động, chương trình công tác, phân công trách nhiệm cụ thể cho ủy viên Ban chấp hành đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt nội quy lao động, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định pháp luật về lao động, công đoàn; tổ chức phát động các phong trào thi đua; các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, vận động đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc. Để đảm bảo thu nhập, đời sống của đoàn viên, ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn đã xây dựng kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Tổ chức tham mưu, phối hợp với các lớp mầm non tổ chức hội nghị người lao động với 30/30 đoàn viên tham gia (đạt tỷ lệ 100%), giải quyết những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và người sử dụng lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong cơ sở giáo dục tư thục. Từ khi đi vào hoạt động, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động, dành kinh phí để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên như tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 100% đoàn viên dịp kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11), khen thưởng cho các cô giáo có thành tích cao dịp tổng kết cuối năm; tổ chức liên hoan, tặng quà dịp Tết Nguyên đán; quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, phát thưởng cho con của đoàn viên. Bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch tham gia, phối hợp với chuyên môn, tổ chức Công đoàn cấp trên tổ chức hội nghị, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về pháp luật, chăm sóc sức khỏe, giáo dục giới tính, tổ chức cho đoàn viên tham gia khám sức khỏe định kỳ và phát động các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên và ngành Giáo dục phát động, tổ chức các hoạt động, các trò chơi sáng tạo như vẽ tranh, ca hát, những bài học khám phá thiên nhiên vừa tạo sự hứng khởi, vừa khơi dậy sự đam mê và ham học hỏi ở trẻ nhỏ.

Với mục tiêu giai đoạn 2023-2028 phấn đấu kết nạp 50 nghìn đoàn viên; riêng trong năm 2025 phấn đấu kết nạp 10.800 đoàn viên công đoàn, 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch cụ thể chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn tổ chức rà soát, lập danh sách các đơn vị chưa thành lập tổ chức Công đoàn và công nhân lao động (CNLĐ) chưa gia nhập tổ chức Công đoàn để có kế hoạch tuyên truyền, vận động phù hợp. Đồng thời các cấp Công đoàn chủ động đổi mới nội dung, đa dạng hình thức tiếp cận CNLĐ thông qua tổ chức tuyên truyền trong các hội nghị, tọa đàm về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn; thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức các hoạt động ý nghĩa, thiết thực dành cho đoàn viên nhân các ngày kỷ niệm hàng năm như: Tặng quà cho nữ đoàn viên Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10); tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tặng quà, thăm hỏi, chăm lo đời sống cho đoàn viên trong Tháng Công nhân (tháng 5); tổ chức tập huấn, tư vấn, hướng dẫn đoàn viên bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, thăm hỏi đoàn viên bị tai nạn lao động trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên sâu cho đoàn viên lao động trong môi trường độc hại. Nhiều tổ chức Công đoàn, đặc biệt CĐCS trong các doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức Tết sum vầy với các chương trình văn nghệ, liên hoan, tiệc tất niên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động... Năm 2024, thực hiện quy chế dân chủ ở cở sở, các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 99,68%, khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 87,8%; có 310 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện theo quy định, trong đó nhiều bản thỏa ước lao động tập thể được xây dựng có những điều khoản có lợi hơn so với luật định; 235 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Với chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động, thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội, LĐLĐ tỉnh đã chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan kiểm tra tại 10 doanh nghiệp các nội dung thực hiện pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động; tổ chức tư vấn pháp luật tại Văn phòng Tư vấn pháp luật cho gần 100 lượt CNLĐ và tư vấn pháp luật lưu động cho 580 CNLĐ tại các Công ty TNHH Giầy Amara, Công ty Cổ phần Dệt may Sơn Nam và Công ty TNHH Senda Việt Nam. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 có 78 CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” với nhiều hoạt động như tổ chức chương trình văn hóa, văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó CĐCS hỗ trợ trên 65 tỷ đồng cho đoàn viên và người lao động, một số doanh nghiệp có CNLĐ ở xa đã tặng vé xe và các chuyến xe cho CNLĐ về quê ăn tết với số tiền 42 triệu đồng; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ 3.200 suất quà, trị giá 1,6 tỷ đồng; LĐLĐ tỉnh hỗ trợ hơn 2,582 tỷ đồng và 322 suất quà, trị giá gần 50 triệu đồng. Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, đã có 40 đơn vị phối hợp với chuyên môn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 21.361 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được thụ hưởng với tổng số tiền hơn 1,250 tỷ đồng. Tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn đã tổ chức 105 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia, tiêu biểu ở LĐLĐ các huyện: Hải Hậu, Ý Yên, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh…; tổ chức hội nghị tuyên truyền về pháp luật lao động, an toàn giao thông, chế độ chính sách lao động nữ cho 1.200 lượt CNLĐ; tổ chức thăm hỏi, tặng quà với tổng trị giá hơn 2,5 tỷ đồng cho đoàn viên, CNLĐ. Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” với nội dung khám, tư vấn, truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản, năm 2024 LĐLĐ tỉnh tổ chức mô hình “Sức khỏe của bạn” với sự tham gia 600 nữ CNLĐ của Công ty TNHH Dream Plastic Nam Định thuộc LĐLĐ huyện Trực Ninh. 

Với nhiều hoạt động tích cực trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, năm 2024 toàn tỉnh đã thành lập mới 37 CĐCS, phát triển mới 15.454 đoàn viên, đặc biệt đã thành lập mới 3 Nghiệp đoàn cơ sở với hơn 150 đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn; hơn 118 nghìn đoàn viên Công đoàn được cập nhật trên phần mềm quản lý đoàn viên Công đoàn.

Năm 2025, LĐLĐ tỉnh tiếp tục xây dựng kế hoạch công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức gặp mặt, trao quà cho hơn 530 đoàn viên, con của đoàn viên Công đoàn lên đường nhập ngũ, tổng trị giá hàng trăm triệu đồng; tổ chức biểu dương 30 CNLĐ tiêu biểu là đảng viên nhân Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2). Phấn đấu 100% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực Nhà nước và 85% CĐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên; tiếp tục quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, đóng góp tích cực, hiệu quả vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Bài và ảnh: Ngọc Linh