Quan tâm nâng cao đời sốngcho nữ công nhân, viên chức, lao động

Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các cấp Công đoàn. Qua đó không chỉ giúp nữ CNVCLĐ hoàn thành tốt chuyên môn, nghiệp vụ mà còn hăng hái thi đua lao động sản xuất, tích cực đóng góp công sức, trí tuệ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Là loại hình doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, Công ty TNHH VietPower xã Hải Tân (Hải Hậu) được thành lập từ tháng 7/2017, chủ yếu sản xuất các loại giày thể thao xuất khẩu. Hiện nay công ty có trên 5.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 92%. Tỷ lệ lao động nữ cao là thế mạnh của công ty do đặc tính của người lao động nữ chăm chỉ, cần cù, sáng tạo và luôn hoàn thành tốt nhất mọi công việc, nhờ đó tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty ngày càng phát triển, mức lương bình quân của công nhân lao động đạt từ 6 triệu đồng/người/tháng trở lên. Đồng chí Trần Thị Mai, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Những năm qua, BCH công đoàn đã tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc công ty thực hiện tốt vai trò chức năng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt công ty thường xuyên có những đãi ngộ dành cho lao động nữ. Hàng năm, ngoài việc tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, đối thoại theo vụ việc để giải quyết kịp thời các vướng mắc, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế dân chủ ở cơ sở, Công ty còn chú trọng áp dụng các chính sách dành cho lao động nữ như tạo điều kiện làm công việc nhẹ cho lao động nữ sắp tới kỳ sinh đẻ, chế độ thai sản, chế độ nuôi con thơ, tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, tuyên truyền pháp luật các vấn đề hôn nhân và gia đình, mua bán phụ nữ, trẻ em… Ý thức được vấn đề sức khỏe của người lao động hàng năm, Ban chấp hành công đoàn đã rà soát đề xuất với Ban lãnh đạo công ty thay thế hoặc bổ sung các thiết bị phục vụ người lao động, lắp thêm quạt vào mùa hè, mở rộng khu vực nghỉ ngơi, làm nhà lạnh, tăng bữa ăn ca từ 15 nghìn đồng lên 20 nghìn đồng/người/ngày, tăng mức lương tối thiểu, hỗ trợ chế độ nuôi con thơ; tăng tiền thâm niên cho công nhân gắn bó lâu dài; hỗ trợ phụ cấp tiếng cho công nhân biết tiếng Trung, tiếng Anh. Ngoài ra công đoàn luôn quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động, tổ chức sinh nhật và tặng quà, thăm hỏi việc hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Vào các dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân hàng năm, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo công ty tổ chức Chương trình Tết sum vầy, trao gần 500 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình văn nghệ, thể thao, tổ chức các cuộc thi tay nghề để tuyên dương nữ công nhân có tay nghề giỏi. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty thường xuyên chăm lo bảo vệ sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo 100% người lao động được khám bệnh, được tư vấn và điều trị bệnh kịp thời; phối hợp với Ban Tuyên giáo nữ công (Liên đoàn Lao động tỉnh) tổ chức khám và tư vấn sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư gan theo mô hình “Sức khỏe của bạn” dành cho lao động nữ. Hàng năm, 100% cán bộ, đoàn viên công đoàn được tham gia các lớp tập huấn thực hiện các nội dung bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình. Ngoài ra, hàng năm, công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, trồng cây xanh, cây bóng mát trong khuôn viên… Phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái, Ban chấp hành công đoàn đã phối hợp với Ban giám đốc công ty kêu gọi ủng hộ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: ủng hộ kinh phí chữa bệnh cho công nhân có con bị tim bẩm sinh, công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn… ngoài ra, công ty thường xuyên biểu dương, khen thưởng nữ đoàn viên có nhiều sáng kiến, cống hiến trong lao động, sản xuất…

Đồng chí Trần Thị Hạnh, Trưởng Ban nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để chăm lo tốt hơn cho nữ CNVCLĐ, hàng năm Ban nữ công công đoàn các cấp tích cực tham mưu, phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động, đặc biệt là lao động nữ như pháp luật về bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực gia đình, công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, tuyên truyền dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con; trang bị, cấp phát cho nữ công nhân lao động hàng nghìn tạp chí, tờ rơi, tờ gấp có nội dung pháp luật liên quan đến người lao động trong các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10). Mỗi năm Ban nữ công công đoàn các cấp trang bị hàng nghìn cuốn sổ tay nữ công, tạp chí thông tin phụ nữ, tờ rơi về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, HIV/AIDS… Tích cực phát động trong nữ CNVCLĐ các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; gắn phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; xây dựng điểm sáng trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hàng năm, có trên 87% tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và hàng trăm chị có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế sản xuất, mang lại lợi nhuận lớn cho công ty. Thường xuyên tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công... với các nội dung phong phú như: thi cắm hoa, thi nấu ăn, thi tìm hiểu về chế độ chính sách cho lao động nữ, nói chuyện chuyên đề về hạnh phúc gia đình, tư vấn chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp...

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh duy trì tổ chức hội thi, giao lưu giữa các câu lạc bộ nữ công thu hút 100% Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia. Thường xuyên phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ; tư vấn cho lao động nữ tham gia trong vai trò thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp nhằm nâng cao trình độ hiểu biết, kiến thức cho nữ công nhân lao động. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm chỉ đạo nhân rộng mô hình “Sức khỏe của bạn” nhằm tư vấn, khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện được 8 mô hình, giúp 2.300 nữ công nhân lao động được khám và tư vấn sức khỏe miễn phí, trên 5.000 nữ công nhân lao động được phổ biến, cập nhật kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, đã tổ chức được 135 buổi bồi dưỡng, tập huấn các kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho trên 30 nghìn lượt chị; tổ chức trên 520 buổi tọa đàm cho trên 50 nghìn chị về các kiến thức nuôi con khỏe, dạy con ngoan, về xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe sinh sản… góp phần nâng cao chất lượng dân số, chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Với việc tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích và phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ đã khẳng định vị trí quan trọng của người phụ nữ trong xã hội hiện đại. Thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tạo điều kiện giúp nữ CNVCLĐ tiếp tục phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, làm nền tảng để thúc đẩy bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Bài và ảnh: Ngọc Linh