Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 3.500 doanh nghiệp đang hoạt động với trên 170 nghìn lao động, trong đó LĐLĐ tỉnh quản lý 117.449 người (nữ 86.912 người, chiếm 74%). Trong năm 2022, thực hiện chủ trương thích ứng linh hoạt với đại dịch COVID-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp dần phục hồi, đi vào ổn định, đảm bảo cơ bản việc làm và đời sống của người lao động. 

Tuy nhiên, cùng với tác động của dịch COVID-19 và do ảnh hưởng của cuộc xung đột Nga và Ukraina kéo dài, lạm phát ở các nước Châu Âu, Mỹ tăng cao dẫn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn, kéo theo những tác động xấu làm ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của NLĐ. 

Theo thống kê đến ngày 10/11/2022, trên địa bàn tỉnh có 11/295 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn phải cắt giảm giờ làm và cắt giảm lao động với tổng số 9.229 người. Trong đó, 3.340 lao động phải cắt giảm giờ làm; 2.919 lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động. 

Bên cạnh đó, tình trạng vi phạm pháp luật lao động vẫn còn diễn ra ở một số doanh nghiệp. Toàn tỉnh có 372 doanh nghiệp nợ BHXH từ 3 tháng trở lên với số tiền gần 75 tỷ đồng, trong đó có 9 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn nợ lương hoặc không tham gia đóng, nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động với tổng số tiền 10.387 triệu đồng. Một số doanh nghiệp thực hiện chưa nghiêm các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi và chưa đảm bảo các chế độ phúc lợi cho NLĐ. Chính những điều trên đã tác động không nhỏ, tạo tâm lý băn khoăn, lo lắng trong cán bộ, đoàn viên và NLĐ, dẫn đến trong năm xảy ra 9 vụ ngừng việc tập thể.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Trước những khó khăn NLĐ gặp phải, tổ chức Công đoàn các cấp đã tích cực vào cuộc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Trong đó, tích cực triển khai đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản mới của Đảng, Nhà nước và các chính sách liên quan đến NLĐ. Kịp thời phối hợp với doanh nghiệp nắm bắt tình hình và bàn giải pháp giải quyết các vướng mắc, kiến nghị của NLĐ khi xảy ra các vụ ngừng việc tập thể, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. 

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội tỉnh với gần 300 cử tri là CNLĐ, cán bộ Công đoàn, đoàn viên lao động trong tỉnh. Qua đó, những kiến nghị chính đáng của cử tri đã được đại diện lãnh đạo các sở, ngành chức năng của tỉnh trực tiếp lắng nghe, giải đáp cụ thể và được Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho các sở, ngành có liên quan kịp thời tham mưu giải quyết những kiến nghị chính đáng của cử tri.  

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền, chuyên môn đồng cấp hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc để giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quan hệ lao động. 

Trong năm, đã có 47 doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh tăng lương và các khoản phụ cấp cho 46.955 NLĐ, bình quân thu nhập của NLĐ tăng khoảng 300.000 đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, bám sát các quy định về điều kiện chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành đã triển khai, xét duyệt và chi hỗ trợ cho 1.740 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 643 triệu đồng. Thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định số 08 của Chính phủ và Nghị quyết số 23/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh đã có 2.023 NLĐ được nhận hỗ trợ với tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng. 

Đồng thời, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, các ngành chức năng và doanh nghiệp tăng cường kết nối cung - cầu lao động góp phần tìm cơ hội việc làm cho NLĐ. Năm 2022, các cấp Công đoàn đã phối hợp kết nối hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và tìm kiếm việc làm cho 1.755 NLĐ. Thực hiện Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các cấp Công đoàn đã quan tâm điều chỉnh chất lượng bữa ăn ca theo vùng xác định lương tối thiểu (từ 18.000 đồng/suất và 20.000đồng/suất trở lên), giúp bữa ăn ca được nâng lên về chất lượng, đảm bảo sức khỏe tái tạo sức lao động cho NLĐ.

Song song với đó, trong năm qua, các cấp Công đoàn đã tranh thủ vận dụng, tập hợp được sức mạnh tổng thể của các cấp, ngành với tinh thần "tương thân tương ái", "lá lành đùm lá rách" nên thu hút được các nguồn lực để hỗ trợ, giúp sức cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vươn lên trong cuộc sống. 

Năm 2022, Công đoàn tỉnh và Công đoàn các huyện, thành phố, Công đoàn ngành đã trích nguồn kinh phí và huy động tài trợ để thăm hỏi, hỗ trợ 8.152 suất quà với tổng số tiền 4.405 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, tai nạn lao động; trao 16 nhà "Mái ấm công đoàn" với tổng số tiền 936,25 triệu đồng. 

Cùng với đó, hỗ trợ 1.000 suất quà cho người lao động vào dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần và chủ động tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức thăm, tặng 74.420 suất quà với tổng giá trị 58,061 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động... 

Nhờ thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc và là cầu nối giữa NLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, qua đó, tạo môi trường thuận lợi để NLĐ yên tâm công tác và cống hiến.

Bài, ảnh: Kiều Ân