Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016- 2021 sắp đến gần, công tác chuẩn bị các bước theo đúng quy trình của cuộc bầu cử đã và đang được huyện Kim Sơn tiến hành. Nhìn lại kết quả của nhiệm kỳ 2011- 2016 về tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp huyện và cấp xã, huyện Kim Sơn là địa phương được đánh giá có sự quan tâm đến công tác cán bộ nữ. Điều này thể hiện ở tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử vào HĐND các cấp ngày càng tăng: Nhiệm kỳ 1999-2004, nữ đại biểu HĐND huyện là 6/35 người, đạt 17%; nhiệm kỳ 2004-2011, nữ đại biểu HĐND huyện có 7/39 người, đạt 18%; Nhiệm kỳ 2011-2016, tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử của HĐND cấp huyện là 10/38 đại biểu, đạt tỷ lệ 26,3%. Đối với HĐND huyện, Thường trực HĐND huyện, lãnh đạo và thành viên các ban của HĐND huyện đều có nữ đại biểu tham gia. Đối với HĐND cấp xã, nhiệm kỳ 2011-2016, nữ đại biểu là 120/678 người, đạt tỷ lệ 17,7%. Nhiều phụ nữ được lựa chọn, tin tưởng bầu giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt như Chủ tịch HĐND hoặc Phó Chủ tịch HĐND. Trong nhiệm kỳ có 2 nữ giữ chức Chủ tịch HĐND, 5 người giữ chức Phó Chủ tịch HĐND. Nữ đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã được quan tâm tạo điều kiện tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng hoạt động của người đại biểu cũng như được cử đi đào tạo ở các bậc học cao. Trình độ học vấn của nữ đại biểu cuối nhiệm kỳ có sự chuyển biến tích cực so với đầu nhiệm kỳ. Nếu như đầu nhiệm kỳ vừa qua, nữ đại biểu HĐND huyện có 2 người có trình độ thạc sỹ, đến cuối nhiệm kỳ đã có 1 người có trình độ tiến sỹ, 2 người có trình độ thạc sỹ. Trình độ lý luận chính trị cũng được tăng lên, có 3 nữ đại biểu được cử đi học cao cấp lý luận chính trị. Việc đề bạt, luân chuyển cán bộ nữ cũng được quan tâm thực hiện, trong nhiệm kỳ có 4/10 nữ đại biểu HĐND huyện được bổ nhiệm ở các vị trí công tác cao hơn và đều hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao. Trong quá trình hoạt động, Thường trực HĐND huyện cũng như các xã, thị trấn luôn quan tâm đến hoạt động của nữ đại biểu, động viên, khuyến khích nữ đại biểu tham gia thảo luận các chuyên đề, nghiên cứu để có các ý kiến chất vấn, đặc biệt là các ý kiến liên quan đến ngành mình công tác. Nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cử tri, nhất là những vấn đề quan tâm của phụ nữ, phản ánh với HĐND để HĐND có những quyết định đúng đắn, phù hợp. Giao nhiệm vụ cho nữ đại biểu trong việc tuyên truyền, vận động người dân chấp hành chủ trương, pháp luật của Nhà nước đối với một số vụ việc đặc thù. Từ đó, kỹ năng hoạt động, vai trò của nữ đại biểu được nâng lên. Để đạt được những kết quả trên, huyện đã chú trọng việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ, nữ đại biểu HĐND để phát huy hết khả năng và sự cống hiến của cán bộ nữ, nâng cao địa vị của người phụ nữ, góp phần thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về công tác cán bộ nữ. Huyện đặc biệt quan tâm phát hiện những cán bộ nữ có khả năng, triển vọng để giới thiệu, đề xuất với cấp ủy quy hoạch dự nguồn nhân sự cấp ủy, HĐND, UBND. Trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của huyện luôn đề cao trách nhiệm của cán bộ nữ trong việc phấn đấu khắc phục mọi khó khăn, nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Quan tâm giúp đỡ, động viên cán bộ nữ có hoàn cảnh khó khăn để họ công tác tốt hơn, tạo mọi điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Phân công, bố trí cán bộ nữ phù hợp với năng lực, sở trường công tác; quan tâm điều động, luân chuyển cán bộ nữ; ưu tiên đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ.
Mặc dù công tác cán bộ nữ đã được quan tâm và đạt những kết quả đáng ghi nhận, nhưng thực tế, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND ở Kim Sơn so với yêu cầu vẫn còn khoảng cách lớn, nhất là đối với cấp xã. Để tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác cán bộ nữ, nhất là chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, Thường trực HĐND huyện xác định làm tốt công tác tham mưu, đề xuất nâng cao tỷ lệ phụ nữ vào danh sách ứng cử viên chính thức, để tăng cơ hội cho phụ nữ tham gia HĐND các cấp. Quan tâm tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng cho nữ ứng cử viên, nhất là những người lần đầu tham gia ứng cử. Tạo cho nữ ứng cử viên nhiều cơ hội thể hiện khả năng, bản lĩnh của mình qua các hoạt động tiếp xúc cử tri và các chương trình vận động bầu cử. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cử tri về sự cần thiết phải nâng cao tỷ lệ phụ nữ tham gia HĐND các cấp, nâng cao nhận thức đối với nữ cử tri, để họ nhận thấy vai trò của nữ đại biểu sẽ đại diện cho phái mình. Trong ngày bầu cử, động viên cử tri nữ đi bầu cử đầy đủ, đúng luật…
Bùi Diệu