Để cán bộ, đảng viên thấm nhuần nội dung Quy định 144 của Bộ Chính trị

Việc ban hành Quy định 144 là cấp thiết, phù hợp với yêu cầu của thực tiễn, nhằm phát huy ưu điểm, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác xây dựng Đảng về đạo đức, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng ta "là đạo đức, là văn minh". Đây là việc cụ thể hóa, nâng cao hơn về trách nhiệm, yêu cầu cao hơn đối với việc tu dưỡng rèn luyện giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng của người đảng viên; cần được nhanh chóng quán triệt để mỗi cán bộ, đảng viên thấm nhuần, nâng cao ý thức tự soi, tự sửa, tự tu dưỡng, tạo chuyển biến thực chất trong việc tu dưỡng đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đây không phải lần đầu tiên Đảng ta đề ra các tiêu chuẩn, quy định về đạo đức cách mạng của người cán bộ, đảng viên. Vấn đề xây dựng Đảng về đạo đức luôn được Đảng ta coi trọng, quan tâm trong suốt tiến trình lãnh đạo cách mạng. Việc Bộ Chính trị ban hành Quy định 144 thời điểm này sẽ góp phần quan trọng cho sự thành công của Đại hội Đảng các cấp sắp tới, bởi ở bất kỳ tiến trình cách mạng nào thì "cán bộ cũng là gốc của công việc". Chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng, một trong những nhiệm vụ rất quan trọng là lựa chọn cấp ủy khóa mới, gồm những cán bộ có đức, có tài, năng động sáng tạo, dám làm dám chịu trách nhiệm. Do vậy, Quy định 144 sẽ giúp cấp ủy, tổ chức đảng các cấp xem xét, đánh giá, lựa chọn cán bộ để đưa vào quy hoạch, giới thiệu bầu cấp ủy khóa mới. Đây phải là những cán bộ vừa có đức vừa có tài để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị thời gian tới; tạo ra bước chuyển biến mới, tích cực trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. 

Thực trạng trong công tác xây dựng Đảng vừa qua cho thấy, hơn một nửa nhiệm kỳ khóa XIII, nhiều tổ chức đảng, đảng viên trong đó có cả cán bộ cấp cao bị xử lý, nguyên nhân sâu xa là do vi phạm quy định của Đảng, vi phạm những điều đảng viên không được làm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Vì thế, việc Bộ Chính trị ban hành Quy định 144 với 5 chuẩn mực cơ bản cần có của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay, khi mà mặt trái của kinh tế thị trường ngày càng tác động mạnh mẽ sẽ góp phần quan trọng vào công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Đảng ta hiện nay ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất. 

Để những nội dung của Quy định 144 không chỉ là giáo điều, sách vở, nằm trên lý thuyết, trước tiên phải thực hiện tốt công tác quán triệt, tuyên truyền đầy đủ, sâu sắc nội dung của Quy định để mỗi cán bộ, đảng viên thấm nhuần trong tư tưởng rồi có những bước chuyển trong hành động; dần trở thành việc làm nền nếp, tự giác. Và không chỉ dừng lại ở khâu tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục mà cần phải có các giải pháp căn cơ về cơ chế, chính sách pháp luật, về công tác kiểm tra, giám sát, về tự nêu gương, rèn luyện của cán bộ, đảng viên phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị để Quy định 144 đi vào cuộc sống, phát huy hiệu quả. 

Bên cạnh việc quán triệt, tuyên truyền thì các cấp ủy đảng cũng cần xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện gắn với thực tiễn; có phân nhóm đối tượng, xác định rõ các nhóm giải pháp theo từng vấn đề nêu ra trong Quy định theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu để cán bộ, đảng viên cam kết và tự giác làm theo. Quy định này thực hiện liên tục, thường xuyên, lâu dài vì vậy, hàng năm, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, các cấp ủy, tổ chức đảng nên lựa chọn, xác định những nội dung trong Quy định mang tính đột phá, nhằm làm chuyển biến thực chất về đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên và góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. 

Tiếp tục đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu trong thực hiện Quy định của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Tập trung xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, đội ngũ đảng viên vững mạnh, chấp hành nghiêm nguyên tắc, chế độ sinh hoạt Đảng. Tiến hành tốt hơn nữa công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, chú ý đến tất cả mối quan hệ xã hội, thực hiện nghiêm chỉnh chế độ tự phê bình và phê bình gắn với công tác kiểm tra và xử lý kỷ luật. 

Quy định 144 cũng nêu rõ tinh thần "6 dám" là: Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thách thức, hành động vì lợi ích chung, vì nước, vì dân. Gần đây, Trung ương đã có quy định về bảo vệ cán bộ trong việc triển khai thực hiện nghị quyết vì lợi ích chung của quốc gia, dân tộc, cơ quan, đơn vị. Đây là điều rất cần thiết. Bởi nếu không có cơ chế, chính sách bảo vệ cán bộ thực hiện "6 dám" sẽ thành trở lực cho sự phát triển. Vì thế cần nhân rộng những điển hình, mô hình tốt, phát huy hiệu quả thiết thực trong quá trình triển khai thực hiện Quy định này để dần dần lan tỏa, tạo hiệu ứng xã hội sâu sắc, thắt chặt niềm tin giữa dân với Đảng… 

Quỳnh Thu