Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân lao động và chủ doanh nghiệp
Thứ Ba, 03/06/2014, 10:25
Mặc dù mới được thành lập hơn một nhiệm kỳ nhưng Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân lao động và các chủ doanh nghiệp, qua đó góp phần trẻ hóa đội ngũ đảng viên, xây dựng các tổ chức cơ sở Đảng ngày càng lớn mạnh, lãnh đạo thực hiện có hiệu quả các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Nếu như những năm trước đây, Công ty cổ phần may xuất khẩu Ninh Bình gặp không ít khó khăn khi phát triển đảng viên trong công nhân lao động, bởi hầu hết cán bộ công nhân viên là lao động trực tiếp, làm việc theo ca, kíp…, việc tập hợp, động viên giúp đỡ quần chúng còn nhiều hạn chế. Mặt khác, do đặc thù công việc nên công nhân không đồng đều về trình độ học vấn dẫn đến nhận thức về Đảng còn có mức độ. Cùng với đó, một bộ phận công nhân chỉ tập trung vào hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn mà ít quan tâm đến rèn luyện, phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Trước tình hình trên, cùng với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, BCH Đảng ủy Công ty may xuất khẩu Ninh Bình đã ra nghị quyết chuyên đề về việc quan tâm bồi dưỡng phát triển Đảng, đồng thời ban hành nhiều giải pháp nhằm tạo điều kiện cho người lao động phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đồng chí Hoàng Thị Hòa, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần may xuất khẩu Ninh Bình cho biết: Một trong những giải pháp của Đảng bộ Công ty đưa ra là luôn quan tâm, tạo điều kiện cho các đoàn thể quần chúng hoạt động. Trong đó chỉ đạo phát động các phong trào phát huy Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả lao động. Riêng trong năm 2013, Công ty đã có 50 sáng kiến được đưa vào áp dụng hiệu quả trong sản xuất. Qua các phong trào thi đua, các hoạt động cụ thể, vừa chăm lo đời sống cho công nhân lao động, vừa tạo điều kiện để các tổ chức, đoàn thể phát động các phong trào hành động cách mạng, thi đua sản xuất, kinh doanh trong công nhân lao động, từ đó xuất hiện những đoàn viên, thanh niên và công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.Với những giải pháp hiệu quả, năm 2013, Công ty cổ phần may xuất khẩu Ninh Bình đã kết nạp được 3 đảng viên mới, đưa tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên 71 người. Những đảng viên mới kết nạp đều phát huy tính tiền phong gương mẫu, có ý thức trách nhiệm cao trước công việc, được quần chúng tín nhiệm, góp phần xây dựng Công ty ngày một phát triển. Năm qua, mức thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt gần 5 triệu đồng/tháng, tăng 148% so với năm 2012. Đảng bộ Công ty đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu. Đồng chí Lê Hồng Thảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh được thành lập tháng 7-2008 với 48 tổ chức cơ sở đảng, trên 2.800 đảng viên, đến nay Đảng bộ có 65 tổ chức cơ sở đảng (30 đảng bộ, 35 chi bộ), với 3.250 đảng viên, chiếm 21,6% tổng số lao động trong các doanh nghiệp trong Khối.Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, nên ngay từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015, BCH Đảng bộ đã tập trung quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác phát triển đảng viên, đồng thời cụ thể hóa bằng các văn bản chỉ đạo như: ban hành Nghị quyết số 01- NQ/ĐU ngày 9-4-2009 "Về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên đến năm 2010 và những năm tiếp theo"; Nghị quyết số 02- NQ/ĐU ngày 6-8-2012 "Về tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên". Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh còn tập trung chỉ đạo các cấp ủy cơ sở chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển đảng viên cho từng quý, từng năm gắn với việc thực hiện Kế hoạch số 63 và 69 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp. Phấn đấu mỗi năm kết nạp từ 150 đảng viên trở lên, trong đó có hơn 10% là cán bộ lãnh đạo, quản lý, trên 60% là công nhân lao động trực tiếp. Để đạt được mục tiêu này, các cấp ủy đảng trong Khối dành sự quan tâm và tập trung trước hết vào đối tượng là những quần chúng tích cực, có trình độ văn hóa, học vấn, động cơ phấn đấu tốt, những người được giao đảm nhận các vị trí quản lý trong doanh nghiệp, như chủ doanh nghiệp, cán bộ cấp trưởng, phó phòng, tổ trưởng tổ sản xuất… Coi trọng việc tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với chủ doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời coi việc cử cán bộ các ban Đảng dự sinh hoạt với chi bộ trong doanh nghiệp không chỉ nắm bắt tình hình, cùng tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, mà còn là "cầu nối" gắn kết tổ chức đảng trong doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp với tổ chức Đảng cấp trên.Kết quả, từ năm 2009 đến nay, toàn Đảng bộ đã bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 1.564 quần chúng ưu tú, kết nạp được 1.291 đảng viên, trong đó 95% là công nhân lao động, ngoài ra còn có 1 tổng giám đốc, 1 phó tổng giám đốc, 3 giám đốc, 3 phó giám đốc doanh nghiệp tư nhân… Qua đó góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Kết quả, trong quý I năm 2014, tổng giá trị sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong Khối đạt hơn 2 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách gần 160 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho trên 14 nghìn lao động với mức thu nhập bình quân hơn 3 triệu đồng/người/tháng…
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên là công nhân lao động và chủ doanh nghiệp ở các doanh nghiệp, theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh cần tập trung vào một số nhiệm vụ, giải pháp như: Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ, các đợt sinh hoạt chính trị quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên, công nhân lao động.
Nắm vững tâm tư, nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ; tiếp tục thực hiện tốt việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", qua đó củng cố, tạo dựng niềm tin vững chắc của quần chúng vào Đảng, vào công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; nuôi dưỡng ý chí phấn đấu theo lý tưởng của Đảng và phấn đấu trở thành đảng viên.
Các cấp ủy, đặc biệt là chi ủy và bí thư chi bộ phải xác định công tác phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm; thường xuyên rà soát, đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng đang làm việc ổn định trong doanh nghiệp, để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên. Chỉ đạo các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội trong doanh nghiệp, nhất là Công đoàn, Đoàn Thanh niên đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động; tuyên truyền, định hướng tư tưởng, giáo dục đoàn viên, hội viên; thường xuyên phát động các phong trào thi đua yêu nước, qua đó lựa chọn những quần chúng ưu tú giới thiệu với chi bộ để bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng.Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có năng lực, trí tuệ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có mối quan hệ tốt với quần chúng, thật sự là tấm gương cho quần chúng phấn đấu noi theo. Đồng thời, tăng cường phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp tạo sự đồng thuận trong công tác phát triển đảng viên. Theo đó, các cấp ủy chủ động phối hợp với HĐQT, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; giao nhiệm vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho quần chúng rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Định kỳ hàng quý, cấp ủy cơ sở thông báo với HĐQT, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp ý kiến của cấp ủy, chi bộ, của cán bộ, đảng viên về thực hiện công tác phát triển đảng viên, tạo sự thống nhất trong phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện…Mỹ Hạnh
Đọc nhiều
1.
Tin cùng chuyên mục
Đảng bộ xã Khánh Thiện: Đơn vị tiêu biểu trong học tập và làm theo lời Bác
Cải cách hành chính-
Nho Quan: Quan tâm phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số
Cải cách hành chính-
Yên Mô: Tổ chức Đảng vững mạnh, HTX phát triển bền vững
Cải cách hành chính-
Đảng bộ xã Gia Hưng lãnh đạo xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu
Cải cách hành chính-
Hiệu quả từ công tác phát triển đảng viên
Cải cách hành chính-
Quan tâm phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Cải cách hành chính-