Đẩy mạnh các phiên "chợ" việc làm online

Sau Tết Nguyên đán, bao giờ cũng là thời điểm mà các công ty sử dụng nhiều lao động, nhất là lao động phổ thông. Công ty TNHH Thời trang ITAS MARS INTIMATES, Khu đô thị mới Phúc Trì, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình) là một trong những đơn vị như thế. Hiện công ty đang có gần 500 lao động, có nhu cầu dụng thêm hơn 300 lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông.

Bà Vũ Thị Minh Tâm, Trưởng phòng nhân sự công ty cho biết: Đặc thù trong ngành may mặc là tình trạng biến động lao động, nhất là vào dịp sau nghỉ Tết Nguyên đán. Để tuyển dụng được số lao động này, công ty đã thực hiện nhiều giải pháp, như gửi chỉ tiêu tuyển dụng đến các xã, phường trên địa bàn thành phố và một số huyện lân cận; đăng nhu cầu tuyển dụng trên fanpage của công ty và gửi chỉ tiêu tuyển dụng đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để nhiều người lao động trong và ngoài tỉnh biết.

"Một cách làm rất hiệu quả là khi chúng tôi gửi thông tin tuyển dụng lên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm thì phần mềm này sẽ chuyển đường link tuyển dụng này tới những địa chỉ người lao động có nhu cầu việc làm trùng với nhu cầu tuyển dụng của công ty đã thực hiện đăng ký. Từ đó, giữa công ty và người lao động có thể chủ động liên hệ, phỏng vấn trực tiếp qua online. Hình thức này giúp chúng tôi dễ dàng tiếp cận được nguồn lao động cần tìm mà lại tiết kiệm được nhiều chi phí. Hơn nữa, cả đơn vị tuyển và người lao động đều hạn chế ra ngoài nhằm đảm bảo an toàn trong phòng dịch COVID-19..."- bà Vũ Thị Minh Tâm cho biết.

Có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động, trong đó không ít chỉ tiêu dành cho lao động phổ thông, Công ty TNHH LD Display Việt Nam Hải Phòng, Khu kinh tế Đình Vũ (thành phố Hải Phòng) đã đặt hi vọng vào Trung tâm Dịch vụ việc làm Ninh Bình trong chiến dịch tuyển dụng lao động đợt đầu năm này. 

Đại diện công ty cho biết: Đây là lần đầu tiên công ty kết nối, tuyển dụng lao động thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình. Dù vậy, chúng tôi được Trung tâm tạo mọi điều kiện thuận lợi để có thể tiếp cận được nguồn lao động dồi dào ở địa phương.

Thực tế cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đã tăng cao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán nhằm bổ sung nguồn lao động thiếu hụt, vừa phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất, hoàn thành số lượng các đơn hàng đã kí kết. Chỉ tính riêng trong tháng 3 này, đã có 25 doanh nghiệp gửi nhu cầu tuyển dụng hơn 10 nghìn lao động về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, việc đảm bảo an toàn trong phòng dịch vẫn được xem là yêu cầu then chốt. Bởi vậy, để hoàn thành vai trò là "cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã đẩy mạnh ứng dụng CNTT, hướng dẫn người lao động và doanh nghiệp đăng ký nhu cầu lên Website và thực hiện phỏng vấn, tuyển dụng dưới hình thức online. 

Ông Vũ Tiến Bằng, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Trước nhu cầu tuyển dụng khá lớn của doanh nghiệp, nhằm đưa cơ hội việc làm đến với người lao động, thời gian qua, Phòng Thông tin thị trường lao động đã tăng cường kết nối với các doanh nghiệp để thu thập thông tin tuyển dụng lao động, đồng thời tìm hiểu nhu cầu việc làm của người lao động. Từ đó, xây dựng cơ sở dữ liệu về cung - cầu lao động, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phiên giao dịch việc làm hàng tháng.

Đặc biệt, để vừa làm tròn vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, vừa tuân thủ nghiêm các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn trong phòng dịch COVID-19, Trung tâm đã ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào hoạt động. Theo đó, thay vì tổ chức tuyển dụng lao động trực tiếp tại Sàn giao dịch, Trung tâm đã tổ chức các phiên giao dịch việc làm dưới hình thức online; đăng thông tin tuyển dụng lên Website để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng.

Thời gian tới, Trung tâm đẩy mạnh hơn công tác truyền thông để doanh nghiệp và người lao động hiểu thêm về hình thức tuyển dụng này. Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu vững vàng về doanh nghiệp và người lao động để nâng cao tính nghiệp vụ chuyên môn. Ngoài ra, Trung tâm sẽ trang bị thêm cơ sở vật chất, trang thiết bị đồng bộ, đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động.

Theo các doanh nghiệp, mặc dù khi tham gia phiên "chợ" việc làm online, chỉ có thể trao đổi thông tin được với từng lao động, không thể cùng lúc tư vấn cho nhiều người như khi tuyển dụng trực tiếp. Tuy nhiên, với nhu cầu tuyển dụng cao, hình thức phỏng vấn trực tuyến, giúp các doanh nghiệp tiếp cận được nhanh chóng với ứng viên, giảm bớt các thủ tục rườm rà. Vì vậy, hình thức tuyển dụng này sẽ được các doanh nghiệp sử dụng lâu dài, ngay cả khi dịch bệnh COVID-19 đã được đẩy lùi.

Đào Hằng