Chuyển biến tích cực trong xây dựng đội ngũ công nhân, lao động

Bên cạnh đó cũng giới thiệu đảng viên, đoàn viên ưu tú, có phẩm chất đạo đức và trình độ năng lực tham gia bào các vị trí lãnh đạo của Đảng, quản lý doanh nghiệp và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể. Số lượng đảng viên, đoàn viên, hội viên của các tổ chức Đảng, đoàn thể quần chúng trong doanh nghiệp ngày càng tăng, chất lượng được nâng lên.

Từ năm 2008 đến nay, Đảng ủy Khối đã tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho hơn 1 nghìn công nhân lao động ở các doanh nghiệp nhằm tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị cho đội ngũ công nhân lao động. Ngoài ra, thường xuyên tổ chức cho cán bộ, công nhân và người lao động học tập Bộ Luật lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Công đoàn và đào tạo nghề cho công nhân lao động,góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, từng bước đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Cùng với sự chỉ đạo của cấp ủy đảng, lãnh đạo các doanh nghiệp cũng ngày càng thể hiện rõ vai trò của mình trong quá trình xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng được yêu cầu trong tình hình hiện nay. Minh chứng rõ nhất là việc xây dựng và triển khai thực hiện phương án đào tạo, thu hút lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; phát động và tổ chức các cuộc thi sáng tạo trong lao động sản xuất, kinh doanh nhằm nâng cao tính chủ động, sáng tạo của công nhân lao động trong cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động phát triển doanh nghiệp.

Đẩy mạnh phát triển đầu tư, mở rộng sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm ổn định cho người lao động để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Từ năm 2008 đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện tương đối tốt việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động theo đúng quy định. Một số doanh nghiệp đã tạo được việc làm ổn định thu hút nhiều lao động như: Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình, Công ty cổ phần Thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao,…

Triển khai thực hiện Nghị quyết 20, vai trò của tổ chức công đoàn cũng ngày càng rõ nét hơn trong việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân lao động mà nòng cốt là phong trào "Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo", góp phần đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiết kiệm, an toàn và vượt tiến độ kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Điển hình như công trình thiết kế bộ giảm âm các van an toàn lò hơi của đoàn viên công đoàn Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình; công trình chế tạo máy thái nấm của đoàn viên công đoàn Công ty cổ phần Thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao… Hầu hết các tổ chức công đoàn đều phát huy tốt vai trò nòng cốt trong việc tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Với sự quan tâm của cấp ủy đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, hiện nay đời sống, điều kiện làm việc của công nhân lao động đang từng bước được cải thiện, nâng cao, chế độ, chính sách của người lao động được đảm bảo. Đại đa số công nhân lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, giữ vững bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp. Một bộ phận công nhân đã thích nghi với cơ chế thị trường, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, làm chủ khoa học công nghệ.

Đào Duy