Các cấp Công đoàn chung sức nâng cao chất lượng đời sống người lao động

Gia đình anh Nguyễn Văn Ước và chị Đinh Thị Tho (xóm 4, xã Kim Sơn) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hai vợ chồng đều là công nhân Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình Việt Nam, song vợ anh (chị Tho) là lao động chính trong gia đình do anh Ước thường xuyên đau yếu. Gia đình có ba con nhỏ đang tuổi ăn học, trong đó có cháu mắc bệnh, cần sự chăm sóc đặc biệt. Sáng 19/11/2025, trên đường đi làm, chị Tho không may gặp tai nạn giao thông dẫn đến tử vong… Rủi ro ập đến, gia đình anh Ước rơi vào hoàn cảnh mất mát, khó khăn chồng chất khó khăn…

Thấu hiểu với khó khăn đó, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty TNHH sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình Việt Nam đã kêu gọi cán bộ, công nhân viên trong công ty chung tay ủng hộ, góp phần hỗ trợ gia đình lo hậu sự và tiếp thêm nguồn lực để anh Ước sớm vượt qua mất mát, đau thương, ổn định cuộc sống.

Cùng đó, BCH Công đoàn Công ty đã kịp thời báo cáo, đề nghị Công đoàn xã Yên Khánh và Liên đoàn Lao động tỉnh xem xét, quan tâm hỗ trợ gia đình anh Ước nhằm góp phần chia sẻ khó khăn, giúp gia đình sớm ổn định cuộc sống. Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn và doanh nghiệp đã phối hợp triển khai hỗ trợ xây dựng ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình. Cụ thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh; tập thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình Việt Nam hỗ trợ hơn 220 triệu đồng, giúp gia đình anh Nguyễn Văn Ước từng bước ổn định cuộc sống.

Anh Nguyễn Văn Ước xúc động chia sẻ: Sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn và Công ty là nguồn động viên to lớn giúp gia đình tôi vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Nhờ đó, tôi có thêm niềm tin và động lực để cố gắng chăm lo cho các con và ổn định cuộc sống.

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình Việt Nam đã chú trọng triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ kịp thời đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Với phương châm hỗ trợ đúng đối tượng, đúng nhu cầu, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình, đến tận gia đình người lao động để tìm hiểu hoàn cảnh, từ đó tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp phát động các đợt quyên góp phù hợp, tránh dàn trải, bảo đảm hiệu quả.

Từ năm 2017 đến nay, thông qua các hình thức hỗ trợ như giúp đoàn viên, con đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn công ty đã hỗ trợ khoảng 40 trường hợp, góp phần giúp nhiều gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng thời củng cố niềm tin của người lao động, tạo sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Chia sẻ về cách làm này, đồng chí Vũ Thị Ánh Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình Việt Nam cho biết: Điều quan trọng nhất là phải hiểu rõ hoàn cảnh của đoàn viên. Khi Công đoàn thực sự là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, hỗ trợ kịp thời, thiết thực lúc khó khăn, người lao động sẽ tin tưởng, gắn bó; doanh nghiệp cũng nhờ đó ổn định sản xuất, hạn chế phát sinh tranh chấp, ngừng việc.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trên toàn tỉnh đã huy động hỗ trợ xây mới và sửa 96 nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền hơn 2,9 tỷ đồng, giúp nhiều đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ổn định chỗ ở, yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp. Từ hiệu quả Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, công tác nâng cao chất lượng đời sống người lao động đã và đang được các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ, sâu rộng, trở thành điểm nhấn xuyên suốt trong hoạt động Công đoàn toàn tỉnh.

Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức kịp thời, thiết thực và ngày càng đi vào chiều sâu. Hằng năm, thông qua nhiều chương trình, mô hình như: “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Bữa cơm Công đoàn”…, tổ chức Công đoàn đã huy động thêm các nguồn xã hội hóa để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, kịp thời động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; tạo sự lan tỏa tích cực trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và toàn xã hội. Giai đoạn vừa qua, toàn tỉnh đã trao trên 320.000 suất quà với tổng kinh phí trên 225 tỷ đồng, thể hiện rõ vai trò chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Trong đó, Chương trình “Tết sum vầy” tiếp tục được duy trì, phát huy mạnh mẽ và trở thành điểm nhấn tiêu biểu, với phương châm “không để đoàn viên, công nhân, lao động nào không có Tết”. Toàn tỉnh đã tổ chức 361 chương trình “Tết sum vầy” với nhiều nội dung phong phú, thiết thực như: Chợ Tết Công đoàn; tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các chuyến xe, hỗ trợ vé xe cho công nhân lao động ở xa về quê đón Tết; tổ chức gian hàng ưu đãi, tư vấn, khám sức khỏe miễn phí; tặng phiếu mua hàng; bốc thăm trúng thưởng; gặp mặt, biểu dương, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thi gói bánh chưng, viết thư pháp, vui Tết, đón Xuân… Qua đó, không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Song song với đó, các chương trình phúc lợi đoàn viên tiếp tục được triển khai theo hướng mở rộng về nội dung, đa dạng về hình thức, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu thiết thực của người lao động. Toàn tỉnh đã ký kết 48 thỏa thuận hợp tác với các đối tác, giúp 116.435 lượt đoàn viên, công nhân, lao động được thụ hưởng các chính sách ưu đãi, với tổng giá trị hưởng lợi trên 8,8 tỷ đồng.

Thực hiện các nghị quyết, kết luận của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca, các cấp Công đoàn đã chủ động tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động chăm lo bữa ăn cho người lao động, đồng thời tăng cường giám sát chất lượng.

Hiện nay, trên 70% doanh nghiệp trong tỉnh tổ chức bữa ăn ca hoặc hỗ trợ kinh phí bữa ăn cho người lao động; 458 công đoàn cơ sở đã chủ động thương lượng, đề xuất điều chỉnh nâng mức bữa ăn ca. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai hiệu quả với 214 bữa cơm cho gần 72.000 lượt người lao động thụ hưởng, tổng kinh phí gần 6 tỷ đồng, giá trị mỗi suất ăn từ 35.000 đồng đến 250.000 đồng.

Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trọng tâm là chủ động nghiên cứu, tham mưu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động.

Công đoàn sẽ tiếp tục tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, việc thực hiện chế độ, chính sách tại doanh nghiệp; kịp thời kiến nghị, đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh từ cơ sở, góp phần phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng đối thoại, thực hiện dân chủ ở cơ sở, hỗ trợ tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục nâng cao hiệu quả thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tăng cường tham gia công tác an toàn, vệ sinh lao động; nghiên cứu, đề xuất mở rộng các chính sách phúc lợi xã hội và huy động nguồn lực để triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Có thể khẳng định, với cách làm bài bản, chủ động và ngày càng đi vào chiều sâu, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã và đang khẳng định rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động. Từ việc triển khai các chính sách, chương trình chăm lo thiết thực, đến công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ngay từ cơ sở, hoạt động Công đoàn đã góp phần từng bước nâng cao chất lượng đời sống công nhân, đồng thời củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định.