Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ các cấp

PV: Thưa đồng chí, để xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Hội chủ chốt các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhiệm kỳ qua Hội LHPN tỉnh đã có những giải pháp gì?

Đ/c Nguyễn Thị Tỉnh: Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ các cấp là nhiệm vụ hết sức quan trọng, có vai trò quyết định đến công tác xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh. Đặc biệt, trong giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng đòi hỏi đội ngũ cán bộ Hội các cấp cần phải được nâng cao cả về trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Nhận thức được điều đó, trong nhiệm kỳ vừa qua, Hội Phụ nữ các cấp trong tỉnh đã chủ động, tích cực xây dựng đội ngũ cán bộ Hội. Trong đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được coi trọng hàng đầu.

Các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh đã chủ động kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ kịp thời, đúng quy trình, quy định, đảm bảo cả về số lượng, chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XI về khâu đột phá "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, đặc biệt là cấp Trung ương và cấp cơ sở", các cấp Hội đã có nhiều giải pháp trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cấp xã. Trong đó, chủ động đề xuất, phối hợp đào tạo cán bộ đạt chuẩn chức danh, bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm, tăng cường hội thảo, tọa đàm về công tác lãnh đạo, quản lý, nâng cao chất lượng hoạt động của chi hội…

Đặc biệt, để có được đội ngũ cán bộ Hội đạt tiêu chuẩn, công tác quy hoạch cán bộ chủ chốt các cấp Hội được chú trọng thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định. Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt công tác xây dựng quy hoạch cán bộ chủ chốt các cấp Hội, mỗi chức danh có từ 2-3 cán bộ dự nguồn là cán bộ đã có kinh nghiệm công tác, có năng lực thực tiễn; cán bộ trẻ, được đào tạo chính quy. Mạnh dạn phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ để cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, quan tâm phối hợp tổ chức đào tạo, động viên, hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ Hội các cấp tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị…, nhất là cán bộ chủ chốt chưa đạt chuẩn chức danh và cán bộ dự nguồn. Đồng thời, làm tốt công tác tham mưu về chế độ, chính sách đối với cán bộ Hội, công tác đánh giá cán bộ, công tác thi đua, khen thưởng nhằm động viên khuyến khích cán bộ Hội.

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội Phụ nữ các cấp trong nhiệm kỳ qua?

Đ/c Nguyễn Thị Tỉnh: Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo Hội Phụ nữ cấp huyện và cơ sở rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ Hội, nắm bắt nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp. Hàng năm, 100% cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ theo phân cấp.

Nhiệm kỳ qua, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 114 lớp bồi dưỡng cho cán bộ Hội cơ sở theo phân cấp. Thực hiện Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp" giai đoạn 2013 - 2017 theo Quyết định số 1891, ngày 14-12-2012 của Thủ tướng Chính phủ, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 1 lớp bồi dưỡng cho trưởng, phó ban cấp tỉnh, chủ tịch, phó chủ tịch cấp huyện; 1 lớp bồi dưỡng cho chuyên viên; 2 lớp sơ cấp cho 96 Chủ tịch Hội Phụ nữ xã, phường, thị trấn đã có bằng trung cấp chuyên môn trở lên…

Đến nay, 100% cán bộ cơ quan Tỉnh hội có trình độ chuyên môn đại học trở lên, 65,2% có trình độ trung cấp lý luận trở lên. Cấp huyện có 97,7% cán bộ Hội có trình độ đại học chuyên môn, trên 90% có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Cấp cơ sở có 98,6% Chủ tịch Hội Phụ nữ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, 90,3% Chủ tịch đạt chuẩn về nghiệp vụ. Đặc biệt, với sự chuẩn bị chu đáo, kỹ càng về nhân sự, Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp cơ sở và cấp huyện nhiệm kỳ 2016-2021 đã thành công tốt đẹp, đội ngũ cán bộ Hội, nhất là cán bộ Hội chủ chốt đạt chuẩn tăng so với nhiệm kỳ trước.

PV: Trong thời gian tới, Hội sẽ có những giải pháp gì để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, thưa đồng chí?

Đ/c Nguyễn Thị Tỉnh: Tuy đạt được kết quả tích cực trong xây dựng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, song tiêu chí "100% cán bộ chuyên trách cấp huyện có trình độ đại học chuyên môn; 100% Chủ tịch Hội LHPN cơ sở đạt chuẩn chức danh" thuộc Chỉ tiêu số 11 của Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XI chưa đạt (còn 1/44 cán bộ Hội Phụ nữ huyện, 2/145 Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở chưa đạt chuẩn chuyên môn, 14/145 Chủ tịch cơ sở chưa đạt chuẩn nghiệp vụ).

Vì thế, trong nhiệm kỳ tới, để nâng cao chất lượng cán bộ Hội các cấp, Hội LHPN tỉnh tiếp tục lựa chọn và thực hiện các giải pháp trọng tâm như: Tăng cường nâng cao năng lực cán bộ Hội đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ trong tình hình mới; thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ Hội và thực hiện tốt chính sách cán bộ đảm bảo dân chủ, công khai, nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, đảm bảo chất lượng cán bộ.

Xây dựng tiêu chuẩn các chức danh cán bộ chủ chốt, cán bộ chuyên trách Hội các cấp gắn với vị trí việc làm. Động viên, tạo điều kiện để cán bộ Hội nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Hội đạt chuẩn, đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo chức danh. Chủ động bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp vận động, thuyết phục cho cán bộ Hội các cấp, nhất là cán bộ mới, cán bộ vùng Công giáo, dân tộc, cán bộ cấp huyện và cơ sở theo phân cấp quản lý.

Bên cạnh đó cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, sự tạo điều kiện của chính quyền. Đặc biệt, bản thân cán bộ Hội phải tích cực, chủ động học tập, nghiên cứu, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Phan Hiếu (Thực hiện)