Sinh hoạt chi bộ ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Điểm sáng ở cơ sở

Thực tế cho thấy, mọi hoạt động công tác Đảng tại doanh nghiệp đều phải phù hợp lịch làm việc của lãnh đạo và người lao động, vì vậy việc tập hợp đảng viên, tổ chức sinh hoạt định kỳ và làm công tác Đảng không phải lúc nào cũng dễ dàng, cần phải rất linh hoạt về thời gian, cách thức tổ chức, nội dung sinh hoạt. Đã có một số tổ chức Đảng trong khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước làm được điều này để chi bộ ngày càng vững mạnh, đảng viên ngày càng gắn bó.

Liên tục biến động về nhân sự, các đảng viên đến từ nhiều địa phương khác nhau với trình độ không đồng đều, lại hoạt động trong doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài - đó là những khó khăn của Chi bộ Công ty TNHH May Đài Loan (Khu công nghiệp Gián Khẩu) từ những ngày đầu thành lập (năm 2014). Mặc dù vậy, đây là một trong số rất ít các chi bộ trong khối doanh nghiệp FDI nhanh chóng phát triển thành Đảng bộ với số lượng đảng viên tăng gấp 10 lần so với ngày đầu thành lập. Bí quyết giúp Đảng bộ Công ty đạt được thành quả này là nhờ những cách làm sáng tạo trong công tác Đảng, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng, hiệu quả của các buổi sinh hoạt chi bộ trên cơ sở bám sát thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp và đời sống của người lao động.

Đồng chí Đinh Ngọc Đủ, Bí thư Đảng bộ Công ty chia sẻ: Công tác Đảng trong doanh nghiệp có rất nhiều việc. Vì vậy, nội dung công việc đưa ra thực hiện phải sát với thực tế, lãnh đạo Công ty mới ủng hộ. Để làm được điều đó, trong mỗi buổi sinh hoạt chi bộ, ngoài việc thông tin tình hình thời sự nổi bật trong nước, quốc tế và địa phương; phổ biến chủ trương, chính sách mới; mỗi chi bộ đều chú trọng nắm tình hình tư tưởng của đảng viên, quần chúng, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ của chi bộ tháng trước, nhất là việc chỉ đạo triển khai phong trào thi đua tăng năng suất, thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… 

Nhờ đó, trong những năm qua mặc dù có những khó khăn nhất định song từ năm 2017-2020 Công ty vẫn vượt nhiều chỉ tiêu đề ra như: giá trị sản lượng bình quân hàng năm đạt 272 tỷ đồng, tổng doanh thu hằng năm đạt 357 tỷ đồng... Đặc biệt, từ đầu năm đến nay dịch COVID-19 đã tác động không nhỏ đến hoạt động của doanh nghiệp nhưng với sự tập trung lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự năng động, linh hoạt của Ban Giám đốc, các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cơ bản đảm bảo, đời sống của người lao động tương đối ổn định. Mức lương trung bình của công nhân khoảng hơn 5 triệu đồng người/tháng.

Với những đóng góp thiết thực của các chi bộ nói riêng và toàn đảng bộ nói chung, lãnh đạo Công ty đã ngày càng đánh giá cao vai trò của tổ chức đảng tại doanh nghiệp. Công ty đã bố trí phòng họp khang trang, rộng rãi, đồng thời tạo điều kiện về thời gian để các chi bộ tổ chức sinh hoạt định kỳ đảm bảo theo quy định. Về phía các chi bộ, để hạn chế tối đa việc ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, trong mỗi buổi sinh hoạt các nội dung chỉ tập trung vào một số vấn đề cụ thể, nổi lên trong tháng cần giải quyết, không dàn trải, chung chung. Đánh giá đúng kết quả, ưu - khuyết điểm nhiệm vụ kỳ họp trước đề ra; chỉ đạo nhiệm vụ, giải pháp tháng tiếp theo sát thực tiễn…

Phải đổi mới từ chính mỗi chi bộ

Một trong những lo ngại thường gặp khi tổ chức sinh hoạt chi bộ tại doanh nghiệp là việc lãnh đạo Công ty không tạo điều kiện về thời gian, địa điểm để hoạt động này được diễn ra nền nếp, đầy đủ. Tuy nhiên, đối với Công ty TNHH Xây dựng Xuân Quyền (Gia Viễn) khó khăn này dường như đã được tháo gỡ khi chủ doanh nghiệp cũng chính là Bí thư Chi bộ. Đặc biệt, đây cũng là một trong những chi bộ ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước đầu tiên trên địa bàn huyện Gia Viễn tổ chức sinh hoạt chính trị dưới nghi thức chào cờ đầu tuần, đầu tháng. 

Mỗi cuộc sinh hoạt chi bộ ở đây luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đầy đủ nội dung, bố trí thời gian phù hợp, sát với tình hình của đơn vị. Các nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong tháng được triển khai ngay để mỗi đảng viên phát huy vai trò hạt nhân ở từng bộ phận tập trung thực hiện hiệu quả. Nhờ vậy, công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả cao. 

Đồng chí Bí thư chi bộ, Giám đốc Công ty cho biết: Trong sinh hoạt, Chi bộ luôn gợi mở vấn đề để đảng viên tham gia đóng góp ý kiến, chi bộ đã bám sát nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để ban hành nghị quyết, đồng thời, phát huy được vai trò tiền phong, gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu và của mỗi đảng viên. Từ đó tạo động lực lôi cuốn, thúc đẩy các phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ.

Được biết, ở một số chi bộ doanh nghiệp khác, để đảm bảo thời gian, nội dung sinh hoạt hằng tháng không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của công ty, trước khi sinh hoạt ban chi ủy cũng đã đổi mới tư duy với việc chuẩn bị nội dung, thời gian, địa điểm thông báo sớm tới ban giám đốc công ty, chủ quản các bộ phận sắp xếp công việc để đảng viên tham dự sinh hoạt định kỳ đầy đủ. 

Bên cạnh đó, một số chi bộ còn gửi trước nội dung các cuộc sinh hoạt chi bộ qua zalo nhóm để đảng viên cơ bản nắm được, trao đổi và cho ý kiến nhanh gọn, cụ thể. Trong mỗi kỳ sinh hoạt đều bố trí thời gian để đảng viên phát biểu vừa tạo không khí cởi mở, thân thiện, gần gũi, vừa khiến đảng viên hứng thú bởi ý kiến của mình được tổ chức đảng, lãnh đạo công ty lắng nghe, ghi nhận. 

Đặc biệt, có chi bộ đã hỗ trợ thành lập được tổ chức Đoàn thanh niên, làm tốt công tác vận động quần chúng, phát triển được đảng viên, lãnh đạo các đoàn thể chăm lo cho người lao động,…

Cách làm hiệu quả ở các chi bộ này đang là sự khích lệ, là những kinh nghiệm quý cho nỗ lực nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước vốn vẫn tồn tại không ít khó khăn.

Để sinh hoạt chi bộ ngày càng nền nếp, hiệu quả

Trên thực tế, để có được hiệu quả trong sinh hoạt chi bộ như ở Đảng bộ Công ty May Đài Loan hay Chi bộ Công ty Xây dựng Xuân Quyền không phải là điều dễ dàng.  Theo đánh giá của Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, ở các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thuộc Khối, tuy đã có những chuyển biến tích cực nhưng qua tham dự và giám sát sinh hoạt cho thấy việc tổ chức sinh hoạt ở các chi bộ hiện nay vẫn còn những hạn chế nhất định. 

Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ những khó khăn vốn mang tính đặc thù như: đảng viên làm việc phân tán, làm việc theo ca, công việc chuyên môn nhiều áp lực, lãnh đạo doanh nghiệp có nhận thức chưa thực sự đầy đủ về hoạt động công tác Đảng trong doanh nghiệp... 

Theo đó, nhiều cấp ủy chưa dành thời gian đúng mức để chuẩn bị cho các nội dung sinh hoạt chi bộ. Điều này dẫn đến công tác chuẩn bị báo cáo chưa chặt chẽ, còn mang tính hình thức, nội dung đánh giá kết quả tình hình thực hiện nghị quyết của chi bộ trong tháng chưa làm rõ được vai trò lãnh đạo của cấp ủy. Trong quá trình tổ chức sinh hoạt, chủ trì buổi sinh hoạt chưa gợi ý hết những nội dung trọng tâm dẫn đến thảo luận không tập trung; đảng viên tham gia sinh hoạt chưa thực sự sôi nổi khi đưa ra ý kiến xây dựng nghị quyết của chi bộ.

Một số chi bộ ít tổ chức sinh hoạt chuyên đề, hoặc tổ chức nhưng chưa lựa chọn được những nội dung thiết thực, chưa tạo được sức thu hút... Vì thế, sinh hoạt chi bộ đôi khi còn hình thức, đảng viên chưa "mặn mà" với sinh hoạt chi bộ, phần nào làm giảm đi tính chiến đấu trong sinh hoạt Đảng.

Còn theo nhiều ý kiến khác, để nâng cao vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước nói chung, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ nói riêng thì việc lựa chọn cấp ủy và đặc biệt là lựa chọn bí thư chi bộ cần phải có trình độ, kinh nghiệm, uy tín và trách nhiệm cao, tốt nhất nên là người đứng đầu doanh nghiệp hoặc trong ban lãnh đạo doanh nghiệp. Bởi khi đó chủ doanh nghiệp có nhận thức đúng đắn hơn, quan tâm đến công tác Đảng nhiều hơn. 

Qua đó sẽ tạo thuận lợi để tổ chức Đảng hoạt động, phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo nhiệm vụ chính trị trong doanh nghiệp. Vì vậy cần đẩy mạnh kết nạp chủ doanh nghiệp vào Ðảng, nhất là khi bí thư chi bộ đồng thời là lãnh đạo doanh nghiệp thì chế độ phối hợp này càng thuận lợi và hiệu quả hơn.

Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Cùng với các giải pháp từ những ý kiến đóng góp của các đồng chí cấp ủy cơ sở, trong thời gian tới Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh cũng sẽ tiếp tục chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên về ý nghĩa quan trọng của sinh hoạt chi bộ. 

Thực hiện nghiêm nền nếp, chế độ sinh hoạt theo quy định Điều lệ Đảng và xem đây là một trong những biện pháp hữu hiệu nhằm giáo dục đạo đức cán bộ, đảng viên nói riêng và xây dựng, chỉnh đốn Đảng nói chung; tăng cường tổ chức sinh hoạt chuyên đề. 

Cấp ủy đảng cần làm tốt việc chuẩn bị nội dung, hình thức sinh hoạt, linh động trong quá trình tổ chức; chú trọng phát huy trí tuệ tập thể của đảng viên chi bộ trong việc tham gia thảo luận xây dựng chương trình, báo cáo, nghị quyết, bàn và quyết định những nhiệm vụ trọng tâm cũng như những giải pháp cụ thể để thực hiện. Quan tâm nâng cao chất lượng ban hành nghị quyết, xác định đúng vấn đề cần tập trung lãnh đạo, gắn với nhiệm vụ của đơn vị.

Đào Duy - Trường Giang