Tìm kiếm: người lao động

Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

Ngày 8/9, tại Khách sạn The Reed, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn đã tổ chức chương trình "Vầng trăng yêu thương", tặng quà cho con em cán bộ, viên chức, người lao động có thành tích cao trong học tập.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là công nhân, từ hỗ trợ kinh tế cho những đoàn viên lao động khó khăn, hỗ trợ xây nhà, cho đến chăm lo đời sống văn hóa..., giúp người lao động yên tâm công tác.

Tháng 4/2019, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019 đối với 40 quận, huyện của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Nguyên nhân, là do các địa phương này có số lao động đi làm việc tại Hàn Quốc nhưng không về nước khi hết hạn hợp đồng. Đối với tỉnh ta, mặc dù không nằm trong diện bị tạm dừng tuyển, song thực tế, vẫn còn không ít lao động đang cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc. Thực tiễn này đòi hỏi công tác tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn phải được thực hiện quyết liệt hơn nữa nếu không muốn đánh mất cơ hội của nhiều lao động đang có mục tiêu đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.

Dành tới 4.000 m2 đất để xây dựng khu chăn nuôi lợn sạch phục vụ bữa ăn ca cho công nhân là điều mà không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Nhưng tại Nhà máy Kính tiết kiệm năng lượng chất lượng cao Ninh Bình CFG (Khu công nghiệp Khánh Cư) việc làm này đã được triển khai nhiều năm nay, góp phần đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe cho người lao động.

Sau hơn 4 tháng triển khai, cuộc thi viết "Tìm hiểu Luật an ninh mạng" năm 2019 đã tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội. Cuộc thi đã thu hút được đông đảo sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên, học sinh trên địa bàn toàn tỉnh. Qua đó, góp phần tuyên truyền, phổ biến những quy định của pháp luật trong việc sử dụng mạng Internet trong mọi tầng lớp nhân dân.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.

Qua gần 10 năm tích cực hoạt động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực sự đã trở thành "cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động khi đều đặn tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng tháng. Đặc biệt, để đa dạng hóa hình thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực, mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề. Hướng đi này được đánh giá hiệu quả và sẽ được chú trọng trong thời gian tới.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ được xem là "cơ hội vàng" giúp người lao động có thêm việc làm, cải thiện cuộc sống, nhất là vào thời điểm nông nhàn. Đã có hàng nghìn lao động trên địa bàn huyện Nho Quan được đào tạo nghề, song thực tế đến nay, không có nhiều lao động duy trì và ổn định được cuộc sống từ nghề đã học. Thực trạng này chắc chắn không chỉ riêng trên địa bàn huyện Nho Quan.

Hỏi: Theo quy định hiện hành, những ai phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Sau khi tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp có phải tham gia ngay bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ở xã Khánh Hồng (huyện Yên Khánh), nghề đan bèo bồng đã xuất hiện từ rất lâu và trở thành nghề cha truyền con nối. Tuy nhiên, phải đến năm 2010, khi địa phương triển khai các hoạt động dạy nghề nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động thì đan cói, bèo bồng mới thực sự trở thành nguồn thu nhập chính, cải thiện cuộc sống cho bà con địa phương.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã được các cấp Công đoàn tỉnh cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành, lĩnh vực, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tham gia, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân viên chức lao động.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã đặc biệt quan tâm, chú trọng phát triển các cụm công nghiệp (CCN), đến nay đã thu hút lượng vốn đầu tư lớn từ các thành phần kinh tế trong và ngoài nước, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng đất, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, làm thay đổi diện mạo ở nhiều vùng nông thôn, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động các địa phương.

Chiều ngày 11/7, Liên đoàn lao động huyện Yên Mô tổ chức gặp mặt kỷ niệm 90 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019) và biểu dương cán bộ, đoàn viên, CNVLĐ tiêu biểu, cảm ơn doanh nghiệp vì người lao động.

Nhân kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 25 năm thành lập công đoàn Yên Khánh, sáng ngày 7/7, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã tổ chức diễn đàn "Tự hào 90 năm phấn đấu và trưởng thành". Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện Yên Khánh và đông đảo cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn.

Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) vẫn là hướng đi quan trọng trong xóa đói, giảm nghèo, những năm qua, huyện Hoa Lư đã tích cực tuyên truyền, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận với các chính sách ưu đãi của tỉnh trong XKLĐ. Tuy nhiên, năm 2018, trong tổng số 141 người đi XKLĐ thì có gần 2/3 trong số đó là đi theo kênh của "cò" môi giới, tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Ủy ban kiểm tra Công đoàn có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Đồng thời góp phần giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật... qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tại tỉnh ta hiện đã có 458 tổ chức công đoàn thành lập được UBKT và đang thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mình thông qua những hoạt động cụ thể.

Hỏi: Lao động nữ ở khu vực dân sự khi nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản. Vậy chế độ này có được áp dụng đối với người lao động (NLĐ) đang công tác trong khu vực lực lượng vũ trang không?

Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về "Tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2020". 2 năm qua, LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để thực hiện hiệu quả Nghị quyết, phát triển thêm nhiều công đoàn cơ sở, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn để được bảo vệ về quyền, lợi ích hợp pháp.

Mặc dù mới là năm thứ hai triển khai Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) (kể từ khi Chính phủ quyết định nâng tầm tổ chức Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ thành Tháng hành động về ATVSLĐ), song với những hành động thiết thực, đi vào thực tiễn đã thực sự tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.

Nhớ lời dạy của Bác, Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thực sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức… thời gian qua Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đó cũng là những hoạt động thiết thực góp phần triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị "về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong công nhân lao động.

Chiều 11/5, tại Công ty cổ phần may Văn Phú, LĐLĐ huyện Nho Quan phối hợp với Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty tổ chức chương trình Ngày hội công nhân lao động năm 2019. Dự chương trình có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; các ban, ngành của huyện cùng đông đảo công nhân, người lao động trong công ty.

Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai từ năm 2017, xuất phát từ ý tưởng tạo ra những quyền lợi khác biệt giữa NLĐ là đoàn viên và NLĐ không là đoàn viên Công đoàn, tạo động lực thu hút, tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tại Ninh Bình, ý tưởng đó đã sớm hiện hữu ngay khi chương trình vừa mới được thực hiện với những lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, nhất là những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.