Công đoàn huyện Mỹ Lộc chăm lo bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Hiện nay, trên địa bàn huyện Mỹ Lộc có tổng số 94 đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN), xã, thị trấn và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế với 2.430 cán bộ, CNVCLĐ. Năm 2015, tình hình việc làm của CNVCLĐ khối HCSN và doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) cơ bản ổn định; riêng khối doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài Nhà nước, do tác động của tình hình suy giảm kinh tế trong nước, dẫn đến việc làm của một bộ phận CNLĐ không ổn định. Mức thu nhập bình quân của CNVCLĐ là 3,3 triệu đồng/người/tháng; trong đó khối HCSN là 3,8 triệu đồng/người/tháng, khối DNNN là 3,1 triệu đồng/người/tháng, khu vực ngoài Nhà nước là 3,5 triệu đồng/người/tháng. Về nhà ở của CNVCLĐ, đại bộ phận đã có nhà ở hoặc ở chung với gia đình, song cũng còn số ít CNLĐ phải thuê nhà ở và ở nhà tạm. Điều kiện lao động của CNVCLĐ trên địa bàn huyện cơ bản đáp ứng yêu cầu. Việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động (NLĐ) như chế độ tiền lương, tiền công, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT... được thực hiện tốt ở khối HCSN và DNNN, riêng khối doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài Nhà nước đã thực hiện tham gia đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho CNLĐ; tuy nhiên do tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn nên một số doanh nghiệp vẫn chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho NLĐ, dẫn đến việc thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản… chưa kịp thời.

Để thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, trong năm qua, các cấp công đoàn trong huyện thường xuyên nắm bắt và tuyên truyền kịp thời chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới CNVCLĐ, các văn bản pháp luật mới có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi, bổ sung năm 2012... Đồng thời vận động 100% CNVCLĐ gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn trong huyện, đặc biệt là các đơn vị sản xuất, kinh doanh thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với CNVCLĐ như chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, việc ký kết hợp đồng lao động... và việc thực hiện Chỉ thị số 22 ngày 5-6-2008 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”. Qua kiểm tra, theo dõi cho thấy, cơ bản CNVCLĐ trên địa bàn huyện được thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước; tuy nhiên đối với doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài Nhà nước mới chỉ lấy mức lương tối thiểu làm căn cứ để tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho NLĐ nên việc giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ ở mức rất thấp. Ngay từ cuối năm 2014, LĐLĐ huyện đã triển khai văn bản hướng dẫn, đôn đốc các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội CNVC, hội nghị NLĐ năm 2015. Chất lượng hội nghị cán bộ công chức và đại hội CNVC đã từng bước được nâng lên, tạo không khí thực sự dân chủ trong CNVCLĐ. Những đơn vị thực hiện tốt là: Bệnh viện đa khoa huyện, Viện KSND huyện, Cty KTCTTL Mỹ Thành, Phòng LĐ-TB và XH, Trung tâm dạy nghề... Công tác bảo hộ lao động, ATVSLĐ được các đơn vị quan tâm và tổ chức thực hiện có hiệu quả, không để xảy ra tai nạn lao động. Nhân Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN năm 2015, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện, đồng thời phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng, cùng với Ban chỉ đạo của huyện kiểm tra công tác ATVSLĐ-PCCN đối với một số đơn vị và thăm hỏi động viên các đối tượng hưởng trợ cấp tai nạn lao động đang cư trú trên địa bàn. Trong năm, các cấp công đoàn trong huyện cũng đã tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, ốm đau, trợ cấp khó khăn cho 5 gia đình CNVCLĐ với số tiền 2,5 triệu đồng. Nhân Tháng Công nhân và Tháng hành động vì trẻ em, LĐLĐ huyện đã trao 10 suất quà, trị giá 3 triệu đồng/suất cho một số CNVCLĐ và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động cũng được chú trọng. Hiện nay, LĐLĐ huyện và công đoàn cơ sở (CĐCS) tín chấp 3 dự án vay vốn từ Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm với số vốn 165 triệu đồng, giải quyết cho 16 hộ gia đình CNVCLĐ vay. Hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ được tổ chức sôi nổi, gắn với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn văn hoá. Công tác tuyên truyền về phòng chống tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ được duy trì thường xuyên ở các đơn vị thông qua các buổi sinh hoạt, cấp phát tờ rơi; trong năm LĐLĐ huyện đã phối hợp với Công an huyện và Trung tâm Y tế huyện tổ chức hội nghị tuyên truyền về phòng chống tác hại của thuốc lá cho trên 200 lượt cán bộ CNVCLĐ. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh, được LĐLĐ huyện và các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Kết quả năm 2015 tỷ lệ CĐCS vững mạnh, vững mạnh xuất sắc đạt 88%, trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Để tiếp tục phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, năm 2016, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai và hướng dẫn các CĐCS thực hiện Nghị định số 43 ngày 10-5-2013 của Chính phủ, quy định chi tiết thi hành điều 10 Luật Công đoàn về quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ. Tham gia tích cực và có hiệu quả với các ngành chức năng trong công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật Lao động và Luật Công đoàn. Tiếp tục triển khai và phối hợp với chuyên môn thực hiện Nghị định số 60 ngày 19-6-2013 của Chính phủ và Hướng dẫn số 1755 ngày 20-11-2013 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc Công đoàn tham gia xây dựng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, đại hội CNVC, hội nghị NLĐ. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Trong năm tổ chức từ 2-3 cuộc tuyên truyền về chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ. Tham gia chỉ đạo 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp mở hội nghị cán bộ công chức, 75% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn mở hội nghị NLĐ đầu năm… Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tiếp tục nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng của CNVCLĐ; thực hiện có hiệu quả các dự án vay vốn từ quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm; hưởng ứng cuộc vận động xoá đói giảm nghèo, giúp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống./.

Bài và ảnh: Lam Hồng