Tìm kiếm: người lao động

Chiều ngày 10/5, tại Công ty TNHH thời trang ITAS, LĐLĐ thành phố Tam Điệp tổ chức ngày hội công nhân lao động năm 2019. Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố Tam Điệp, lãnh đạo doanh nghiệp và đông đảo người lao động trong công ty.

Đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động chính là bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, bảo vệ tài sản, tài nguyên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy công tác này đã và đang nhận được sự quan tâm của các cấp các ngành, trong đó có tổ chức công đoàn. Nhân dịp Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2019, phóng viên Báo Ninh Bình đã phỏng vấn đồng chí Phùng Minh Chung, Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp tỉnh về những nội dung liên quan.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trốn tránh hoặc cố tình trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động vẫn đang là vấn đề nan giải, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động, đòi hỏi sự vào cuộc tích cực và mạnh mẽ hơn nữa của ngành chức năng trong việc tích cực tuyên truyền, vận động, công tác thanh, kiểm tra và cả phương án kiện ra tòa nhằm thực hiện hiệu quả công tác thu hồi và xử lý nợ đọng kéo dài.

Thời gian qua, trước sự gia tăng dân số cơ học trên địa bàn thành phố Ninh Bình, việc hình thành và hoạt động của giáo dục mầm non (GDMN) ngoài công lập đã góp phần quan trọng trong việc giảm áp lực về chỗ học cho trẻ khi các trường công lập không còn đáp ứng đủ nhu cầu. Sự phát triển cả về số lượng và chất lượng của GDMN ngoài công lập đã góp phần vào việc tăng tỷ lệ huy động trẻ ở các độ tuổi ra lớp ổn định, đáp ứng nhu cầu gửi trẻ rất lớn của người dân trên địa bàn; đồng thời tạo việc làm cho một bộ phận giáo viên mầm non và người lao động, giải quyết một phần ngân sách rất lớn của Nhà nước về đầu tư cho GDMN.

Sáng 5/5, tại Khu công nghiệp Khánh Phú, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động tháng công nhân và tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019. Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và đông đảo người lao động của các khu công nghiệp trên địa bàn.

Đã thành thông lệ, cứ đến tháng 5, các hoạt động của Tháng Công nhân lại được tổ chức công đoàn phát động, hưởng ứng sôi nổi với những hoạt động vừa mang tính nhân văn sâu sắc dành cho người lao động, vừa thiết thực đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp như chăm lo, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí và kiểm tra việc thực hiện an toàn lao động, Luật Công đoàn tại cơ sở; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất…

Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã nêu rõ: "Các CĐCS thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với mục tiêu nghị quyết…". Do vậy chủ động giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca đã và đang là ưu tiên hàng đầu của các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế hoạt động này vẫn còn gặp không ít khó khăn.

Năm 2018, BHXH thành phố Tam Điệp là một trong những đơn vị thực hiện có hiệu quả công tác thu hồi nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Năm 2019, BHXH thành phố Tam Điệp tiếp tục đề ra các giải pháp thiết thực nhằm thu hồi nợ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Là đơn vị chuyên sản xuất các dụng cụ, vật tư y tế vô trùng, sử dụng một lần trong ngành y tế, công việc đòi hỏi ý thức làm việc và trách nhiệm của người lao động rất cao, Công ty cổ phần nhựa y tế Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) đã quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ công nhân lao động, giúp họ ổn định về tư tưởng và đời sống, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đề án số 12 của tỉnh về công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) được kỳ vọng sẽ mở ra một cơ hội lớn đối với người lao động tỉnh nhà bởi hàng loạt các chính sách ưu đãi về tín dụng cho các đối tượng vay đi XKLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn rất ít lao động tận dụng cơ hội này.

Đối với mỗi doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn thực phẩm (ATTP) và đủ chất dinh dưỡng trong bữa ăn ca của công nhân có vai trò quan trọng nhằm cải thiện sức khỏe, tái sản xuất sức lao động và góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Do đó, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đảm bảo ATTP và nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe cho công nhân và giữ chân người lao động.

Nhận thức được vai trò quan trọng của người lao động trong việc phát triển doanh nghiệp, những năm qua, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân, công đoàn các doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động, góp phần giúp họ có thêm động lực tinh thần, nâng cao sức khỏe để yên tâm lao động, sản xuất.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nỗ lực này đã góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.

Năm 2018, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 150% chỉ tiêu; kết nạp hơn 1.100 đoàn viên, đạt gần 200% chỉ tiêu và trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu trong công tác này nhiều năm liền. Trong khi đó, trên thực tế, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động…

Mặc dù đang là xu thế mới, có nhiều ưu điểm vượt trội, tuy nhiên, do mức kinh phí để tham gia du học nghề khá lớn nên hiện nay, số đối tượng tham gia du học nghề trên địa bàn tỉnh ta còn thấp. Để "gỡ khó" cho người lao động muốn đi du học nghề, vừa qua, UBND tỉnh đã ban hành Đề án số 27/ĐA-UBND ngày 22/11/2018 về bổ sung hình thức chính sách du học nghề vào Đề án số 12/ĐA-UBND ngày 20/6/2017 của UBND tỉnh về xuất khẩu lao động tỉnh Ninh Bình, trong đó có nhiều chính sách hỗ trợ cho nhóm đối tượng có nhu cầu đi du học nghề.

Hỏi: Người lao động có đóng bảo hiểm thất nghiệp, sau khi xin chấm dứt hợp đồng lao động để đi lao động ở nước ngoài thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Với việc quan tâm chăm lo xây dựng lực lượng tự vệ mạnh, những năm qua, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình không chỉ là điểm sáng trong xây dựng lực lượng tự vệ của tỉnh mà còn tạo môi trường ổn định để Công ty phát triển sản xuất, kinh doanh, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, nâng cao đời sống cán bộ, công nhân viên và người lao động.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là một trong những phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, từ đó nhận được sự tham gia hưởng ứng tích cực của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này xuất hiện nhiều tập thể, gương cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, thi đua sáng tạo. Các sáng kiến và giải pháp đã góp phần nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, từ đó đời sống người lao động không ngừng được nâng cao.

Thực hiện lời dạy của Bác, năm vừa qua Công đoàn viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, qua đó góp phần phát huy được tính tích cực, sáng tạo, cổ vũ được đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, cũng như nhiệm vụ do tổ chức công đoàn giao.

Để hoàn thành kế hoạch sản xuất đề ra trong năm 2019, ngay từ đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Tam Điệp đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh nhằm tạo đà cho việc hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch đề ra, phấn đấu đạt doanh thu cao, nộp ngân sách lớn và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Mặc dù mới đi vào hoạt động hơn 2 năm nhưng Công ty TNHH Giầy Athena Việt Nam, đứng chân trên địa bàn xã Yên Lâm (Yên Mô) đã có những chính sách quan tâm, chăm lo đời sống và các chế độ cho người lao động (NLĐ), giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không còn cảnh người lao động xếp thành hàng dài ven các quốc lộ để chờ đón xe khách, khởi đầu cho một chuyến đi làm ăn xa- hình ảnh quen thuộc ở tỉnh ta nhiều năm trước đây. Giờ đây, ngay tại quê nhà, người lao động vẫn có thể tìm được việc làm với mức thu nhập ổn định, hoặc vẫn còn nhiều cơ hội cho người nông dân làm giàu trên chính mảnh đất quê hương.

Với phương châm lấy lợi ích đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Mô đã luôn hướng các hoạt động về cơ sở, thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xứng đáng là cơ quan đại diện cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn.

Hỏi: Xin cho biết các quy định về đối thoại tại nơi làm việc; hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác đối với người lao động?

Sáng ngày 4/3, các cơ quan làm việc tại trụ sở Liên cơ quan Tỉnh ủy đã tổ chức sinh hoạt chính trị dưới nghi thức chào cờ đầu tuần tháng 3/2019. Dự lễ chào cờ có đồng chí Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; các đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy; lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng của Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy cùng toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động làm việc tại trụ sở Tỉnh ủy.