Có 976 kết quả được tìm thấy
Hơn 10 năm có hiệu lực, các chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thực sự trở thành điểm tựa cho người lao động. Đặc biệt, với những điều chỉnh kịp thời, phù hợp mức hỗ trợ người lao động thất nghiệp học nghề, đến nay đã có nhiều lao động thất nghiệp đăng ký tham gia các lớp để được học nghề, trang bị kỹ năng nghề nghiệp trước khi quay trở lại thị trường lao động.
Hỏi: Xin cho biết các quy định về hội nghị người lao động; các hình thức dân chủ khác và trách nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc?
"Dân vận khéo" để mang đến chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động là cách mà Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Adora đã và đang giúp cải thiện đời sống cho đoàn viên của mình. ở đó "dân vận khéo" đã được hiểu, được triển khai linh hoạt với phương châm dân vận hai chiều khi CĐCS thường xuyên lắng nghe, phản hồi, đối thoại với người lao động và với chính doanh nghiệp.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
Hỏi: Nếu người đang tham gia BHXH tự nguyện qua đời thì thân nhân của người đó có được hưởng chế độ trợ cấp tuất như đối với người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc không? Cách tính chế độ này đối với thân nhân của người tham gia BHXH tự nguyện chết mà trước đó có thời gian đóng BHXH bắt buộc thế nào?
Dư luận cả nước những ngày qua hết sức bàng hoàng, đau xót trước thông tin 39 lao động là người Việt Nam đã kết thúc hành trình đi tìm giấc mơ đổi đời ở nước Anh bằng cái chết trên một chuyến xe Container. Hầu hết họ còn rất trẻ và tập trung ở một số địa phương như: Nghệ An, Hà Tĩnh. Thảm kịch đau lòng này hẳn sẽ là bài học lớn để cảnh tỉnh mỗi người lao động cần sáng suốt để lựa chọn hướng đi xuất khẩu hợp pháp, chắc chắn cho bản thân mình, để xuất khẩu lao động (XKLĐ) thực sự hiệu quả chứ không phải hậu quả.
Hiện đã có hơn 70% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tiến hành ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Con số này đã tăng so với những năm trước đây và phần nào thể hiện được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của doanh nghiệp cũng như người lao động đối với vấn đề này. Tuy nhiên, nội dung, chất lượng của các bản TƯLĐTT vẫn còn là nỗi băn khoăn của tổ chức công đoàn khi phần nhiều trong số đó chủ yếu chỉ mới sao chép Luật, ít có nội dung có lợi hơn cho người lao động…
Một trong những quy định quan trọng của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá là cấm hút thuốc hoàn toàn trong nhà, tại những nơi công cộng như bệnh viện, trường học, nơi làm việc... Thực hiện nghiêm quy định, thời gian qua, nhiều cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), từ đó, nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe và môi trường làm việc của người lao động từng bước được nâng cao, có chuyển biến rõ rệt trong hành động.
Để góp phần bảo vệ môi trường ở địa phương và đặc biệt là trong các khu công nghiệp, những năm qua, LĐLĐ tỉnh thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức cho không chỉ đoàn viên, người lao động mà còn hướng tới các chủ doanh nghiệp đối với vấn đề bảo vệ môi trường, sử dụng tiết kiệm, hợp lý tài nguyên thiên nhiên.
Thắng lợi của Cách mạng Tháng Mười Nga năm 1917 là một trong những sự kiện vĩ đại nhất của thế kỷ 20, đánh dấu mốc mới trong lịch sử phát triển của nhân loại, đã tạo ra nhà nước của người lao động.
Đầu tư công nghệ hiện đại, chăm lo bữa ăn, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc... là cách làm của Công ty TNHH Công nghiệp Hạ Long-CFG, Khu công nghiệp Khánh Cư (huyện Yên Khánh) đã làm trong gần 2 năm đi vào hoạt động, góp phần nâng cao năng suất, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.
Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
Sau gần 30 năm tái lập tỉnh, nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Ninh Bình đã phát triển vượt bậc, đạt mức khá trong khu vực và nổi trội hơn so với các tỉnh tương đồng về điều kiện kinh tế - xã hội. Nguồn vốn FDI trở thành một trong những nguồn lực quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, nâng cao trình độ, năng lực sản xuất, tăng thu ngân sách nhà nước cho địa phương, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng. Tuy nhiên, sự tăng trưởng đó vẫn chưa đạt được như kỳ vọng. Chính vì vậy, đồng chí Nguyễn Ngọc Thạch, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng: "Đã đến lúc chúng ta cần nhìn lại cách thức thu hút đầu tư, chủ động lựa chọn, đón nhận nguồn vốn này sao cho hiệu quả chứ không thể thu hút FDI bằng mọi giá".
Theo thống kê, dịch vụ tiếp tục là lĩnh vực có số người lao động nghỉ việc nhiều nhất (66%), tiếp đến là lĩnh vực chế tạo (21%) và xây dựng (14%).
Tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động là một trong những cách làm mới, sáng tạo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhằm tạo cơ hội cho nhiều lao động vùng xa được tiếp cận với thông tin việc làm. Vừa qua, phiên giao dịch việc làm được tổ chức thành công tại huyện Yên Khánh trở thành ngày hội việc làm cho người lao động huyện nhà.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, chiều ngày 17/10, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban kiểm tra và Văn phòng cấp ủy.
Trong những năm qua, Ninh Bình đã ban hành nhiều cơ chế chính sách, tạo điều kiện phát huy tiềm năng và vai trò tích cực của doanh nghiệp, doanh nhân trong phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng đầu tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Theo đánh giá của Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh, trong những tháng đầu năm 2019, các doanh nghiệp trong các KCN đã có nhiều nỗ lực trong sản xuất, kinh doanh, hoạt động hiệu quả, đóng góp tích cực vào tăng trưởng của ngành công nghiệp, tăng thu ngân sách, tạo thêm nhiều việc làm và thu nhập ổn định cho lao động tại địa phương cho người lao động.
Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh chậm nộp, trốn tránh hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động vẫn diễn ra phổ biến, mặc dù các ngành chức năng liên tục thanh, kiểm tra và có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.
Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.
Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.
"Vầng trăng yêu thương" là chương trình mà Liên đoàn Lao động tỉnh vừa mới tổ chức dành riêng cho 150 trẻ em là con em đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích nổi trội trong học tập. Sự quan tâm thiết thực ấy vào dịp Tết Trung thu đã kịp thời động viên, tiếp thêm cho các em nghị lực, niềm tin để tiếp tục vượt qua khó khăn trong cuộc sống, chinh phục những thành tích cao hơn trong học tập.
Sáng 13/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn biện pháp giải quyết chế độ cho người lao động tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Giầy Antonia, KCN Tam Điệp và Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở LĐ, TB và XH; BHXH tỉnh; Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Ninh Bình và Tam Điệp; Chủ tịch CĐCS 2 công ty...
Nhiều nhà máy, các xưởng may mặc được xây dựng nằm xen lẫn trong khu dân cư là một hướng đi mới nhằm tận dụng được nguồn lao động tại chỗ của nhiều doanh nghiệp. Với sự ra đời của hàng trăm nhà máy, tổ hợp may ở hầu khắp các địa phương trong tỉnh thời gian qua đã góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, làm thế nào để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn rất cần được quan tâm, quản lý chặt chẽ hơn.
