Tìm kiếm: đời sống người lao động

Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều chương trình, hoạt động thiết thực chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, qua đó khẳng định vai trò là "điểm tựa" của đoàn viên, người lao động, được cấp ủy, chính quyền và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Đảm bảo các chế độ lương, thưởng; cải thiện môi trường làm việc; quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động… thể hiện nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin, giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không khoa trương, hình thức, các việc làm theo Bác ở Chi bộ Tập đoàn Hải Lý (phường Châu Cầu, TP Phủ Lý) đều gắn liền với thực tiễn sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp hay việc làm hằng ngày của cán bộ, đảng viên và người lao động. Những việc làm đó có việc làm mới, có việc được lựa chọn để củng cố làm tốt hơn không ngoài mục đích phát triển sản xuất, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động theo tư tưởng của Bác.

Năm nào cũng vậy, chuẩn bị đón xuân mới cũng là thời điểm các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động vui Xuân, đón Tết, trong đó chú trọng việc bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng Tết.

Năm 2024, với việc thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta tiếp tục vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo không khí làm việc hăng say, phấn khởi cho người lao động cũng được các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp triển khai có hiệu quả.

Luôn nỗ lực quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (thành phố Tam Điệp) Đinh Thị Tâm vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024.

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Thành ủy Phủ Lý, LĐLĐ thành phố đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở, từng bước cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống, tạo sự gắn kết giữa người lao động (NLĐ) với tổ chức công đoàn và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Những ảnh hưởng của dịch COVID-19 chưa qua hết, người lao động lại đối mặt với làn sóng cắt giảm lao động do doanh nghiệp phải thu hẹp, tạm dừng sản xuất. Những khó khăn chồng chất khiến đời sống của người lao động đối diện với không ít thách thức. Tuy nhiên, bằng các chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh; các biện pháp hiệu quả nhằm kết nối việc làm từ ngành chức năng, cơ bản người lao động ở tỉnh ta vẫn đảm bảo được việc làm và ổn định đời sống.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa liên tiếp ban hành 4 công điện chỉ đạo xử lý các vấn đề: Ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; cung ứng vốn tín dụng cho nền kinh tế; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở; thị trường trái phiếu doanh nghiệp.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg ngày 16/12/2022 về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.

Trước những khó khăn khi nguyên liệu đầu vào tăng cao, xung đột giữa Nga -Ukraina ảnh hưởng đến quá trình xuất, nhập khẩu hàng hóa, số lượng đơn hàng giảm... Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình đã thực hiện đồng bộ các giải pháp, vừa tiết kiệm các khoản chi thường xuyên, nỗ lực tìm kiếm thị trường với mục tiêu ổn định sản xuất, kinh doanh, vừa đảm bảo đời sống cho người lao động

Bằng nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, bám sát yêu cầu thực tiễn, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã gắn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Qua đó, không chỉ tạo mối quan hệ lao động ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp (DN) mà còn củng cố lòng tin của NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Hiện nay, các khu công nghiệp (KCN) của tỉnh có 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 27 nghìn công nhân lao động, 24.267 đoàn viên công đoàn (chiếm 88,9%). Những năm qua, các tổ chức công đoàn ở cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Những hoạt động đó đã tạo thêm động lực để người lao động nỗ lực phấn đấu, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Là một trong những doanh nghiệp chịu ảnh hưởng không nhỏ từ dịch COVID-19, Công ty TNHH công nghiệp Chia Chen (Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh) đã từng phải cho công nhân làm việc luân phiên các ngày trong tuần.

Trong thời gian qua, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trên địa bàn huyện Nho Quan luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện quan tâm thực hiện, góp phần ổn định cuộc sống, động viên người lao động yên tâm lao động, sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện đang trực tiếp quản lý 37 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.638 đoàn viên công đoàn, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông, sự hiểu biết về pháp luật vẫn còn có những hạn chế, vì vậy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh luôn đặt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho người lao động lên hàng đầu.